職位描述：

崗位職責(zé)：
1.數(shù)控機(jī)床主軸、電主軸、轉(zhuǎn)臺等核心功能部件產(chǎn)品設(shè)計(jì)，包含圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、組裝、調(diào)試等;
2.編制相關(guān)技術(shù)資料，如立項(xiàng)報(bào)告、成果報(bào)告、產(chǎn)品說明書、專利文檔等；
3.現(xiàn)場產(chǎn)品異常及產(chǎn)品設(shè)計(jì)變更處理；
任職要求：
1、男女不限，25-40歲，機(jī)械設(shè)計(jì)或機(jī)電工程等機(jī)械相關(guān)專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷，3年及以上機(jī)械研發(fā)崗位經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練掌握solidworks/CAD軟件，學(xué)習(xí)、研發(fā)能力強(qiáng)；
3、能編制相關(guān)技術(shù)文檔，有五軸搖籃轉(zhuǎn)臺的機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)行，制定并管理執(zhí)行生產(chǎn)活動(dòng)中的各項(xiàng)規(guī)章制度，組織制定部門發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，對生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的正確性負(fù)責(zé)；
2. 組織實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，提高生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率；
3. 組織制定各部門年度、季度和月度工作計(jì)劃和預(yù)算，并組織實(shí)施對各部門的工作結(jié)果負(fù)責(zé)，同時(shí)對下屬部門主管工作考核，切實(shí)做好獎(jiǎng)懲工作，提高工作積極性；
4. 參與產(chǎn)品重大質(zhì)量問題的分析和處理，以及生產(chǎn)過程中的所有重大問題處理；
5. 監(jiān)督產(chǎn)品工藝有效性、合理性和執(zhí)行情況，參與重大工藝方案的論證；
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)與銷售環(huán)節(jié)的溝通，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)方案，對公司可持續(xù)發(fā)展的項(xiàng)目調(diào)查，為公司的進(jìn)一步發(fā)展壯大提供可行性依據(jù)；
7、 積極完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)管理工作。

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)行，制定并管理執(zhí)行生產(chǎn)活動(dòng)中的各項(xiàng)規(guī)章制度，組織制定部門發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，對生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的正確性負(fù)責(zé)；
2. 組織實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，提高生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率；
3. 組織制定各部門年度、季度和月度工作計(jì)劃和預(yù)算，并組織實(shí)施對各部門的工作結(jié)果負(fù)責(zé)，同時(shí)對下屬部門主管工作考核，切實(shí)做好獎(jiǎng)懲工作，提高工作積極性；
4. 參與產(chǎn)品重大質(zhì)量問題的分析和處理，以及生產(chǎn)過程中的所有重大問題處理；
5. 監(jiān)督產(chǎn)品工藝有效性、合理性和執(zhí)行情況，參與重大工藝方案的論證；
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)與銷售環(huán)節(jié)的溝通，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)方案，對公司可持續(xù)發(fā)展的項(xiàng)目調(diào)查，為公司的進(jìn)一步發(fā)展壯大提供可行性依據(jù)；
7、 積極完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)管理工作。