職位描述：

1、負(fù)責(zé)各生產(chǎn)車間（沖壓、機(jī)加工、總裝）訂單交期、品質(zhì)、安全生產(chǎn)、精益生產(chǎn)改善管理，主持生產(chǎn)運(yùn)作，挖掘生產(chǎn)潛力；
2、編制各期生產(chǎn)計劃、用人計劃、人員教育培訓(xùn)計劃并在審批后組織實施；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的管理和提升，監(jiān)督生產(chǎn)過程，協(xié)調(diào)各部門間的溝通，解決生產(chǎn)中的問題，以及實施新技術(shù)和工藝；
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊的管理，包括人員配置優(yōu)化、生產(chǎn)效率與產(chǎn)能提升、物料管理、控制物料及產(chǎn)品損耗等；
5、確保生產(chǎn)過程的安全，落實安全事故隱患的整改、消除職業(yè)健康安全事故隱患、進(jìn)行日常安全檢查等；
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的成本控制及成本預(yù)算工作，以及生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施及生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)；
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的6S管理、勞動保護(hù)、工藝流程的標(biāo)準(zhǔn)化操作持續(xù)改善等；
8、負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、管理、歸類、整理、建檔和保管，以及生產(chǎn)報表的統(tǒng)計和文檔管理；
9、推進(jìn)自動化導(dǎo)入，改善生產(chǎn)效率，以及負(fù)責(zé)新設(shè)備新工藝新產(chǎn)品的量產(chǎn)導(dǎo)入；
10、與其他部門協(xié)作，保證生產(chǎn)任務(wù)按照計劃順利完成。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間（鍛壓、機(jī)加、裝配）訂單交付，有效達(dá)成公司年度經(jīng)營目標(biāo)；

2、制定公司中長遠(yuǎn)經(jīng)營發(fā)展計劃，牽頭召開月度/季度產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會，與銷售部密切配合，保障生產(chǎn)任務(wù)完成，實現(xiàn)產(chǎn)供銷平衡；

3、組織擬定分管部門的年度生產(chǎn)管理、計劃管理、采購管理、品質(zhì)管理及技術(shù)支持等目標(biāo)與計劃，并監(jiān)督、檢查實施情況，確保工作計劃順利完成；

4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊的管理，包括生產(chǎn)安全管理、成本管控、生產(chǎn)現(xiàn)場6S管理、勞動保護(hù)以及工藝流程的標(biāo)準(zhǔn)化操作持續(xù)改善。

5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集、分析與整理，定期提交生產(chǎn)報表，為管理層決策提供依據(jù)。

6、推進(jìn)自動化導(dǎo)入，改善生產(chǎn)效率，以及負(fù)責(zé)新設(shè)備新工藝新產(chǎn)品的量產(chǎn)導(dǎo)入。

7、與其他部門協(xié)作，確保生產(chǎn)任務(wù)按計劃順利完成，保障生產(chǎn)流程的高效與順暢。
任職要求：
1、36～46歲，全日制大專以上學(xué)歷 ，10年以上制造業(yè)管理工作經(jīng)驗，其中3年以上金屬加工/閥門行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗；
2、精通流程管理，了解品質(zhì)體系知識，有一定的ISO體系管理經(jīng)驗；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行技術(shù)研發(fā)部門的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃；
2.負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督技術(shù)研發(fā)項目進(jìn)度、質(zhì)量和成本控制，確保項目從立項，計劃，設(shè)計，實施，測試，驗收到交付的順利完成；
3.深入了解行業(yè)技術(shù)動態(tài)，推動技術(shù)研發(fā)部門的技術(shù)創(chuàng)新，推廣新技術(shù)、新工藝和新方法的應(yīng)用，提高研發(fā)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，確保公司的技術(shù)保持競爭力；
4.負(fù)責(zé)參與及指導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)項目，進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)突破技術(shù)難題，提升產(chǎn)品的技術(shù)含量和附加值；
5.負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊的組建和擴(kuò)充，招聘和培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和專業(yè)技能的研發(fā)人才；
6.參與公司的重大決策和技術(shù)評審會議，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供技術(shù)支持和建議；
7.考評、培養(yǎng)，持續(xù)提升團(tuán)隊工作效率、質(zhì)量和激情。