職位描述：

工作職責(zé):

1.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)研發(fā)中心的規(guī)劃和建設(shè)，建立和完善研發(fā)中心組織架構(gòu)；

2.在公司發(fā)展戰(zhàn)略的大框架下，關(guān)注和研究相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)及同行產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，提供相關(guān)信息與數(shù)據(jù)；

3.與公司管理層積極溝通并制訂研發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)品路線圖，并根據(jù)市場(chǎng)情況及時(shí)向管理層反饋信息并提出戰(zhàn)略調(diào)整建議；

4.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)全面提升產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)，建立和積累公司的知識(shí)庫(kù)，推進(jìn)研發(fā)產(chǎn)品模塊化、平臺(tái)化；

5.負(fù)責(zé)相關(guān)研發(fā)管理制度和研發(fā)流程的制訂與實(shí)施，并根據(jù)實(shí)際情況對(duì)流程進(jìn)行持續(xù)的優(yōu)化和改進(jìn)；

6.負(fù)責(zé)建立完善的產(chǎn)品研發(fā)各階段評(píng)審體系，規(guī)范化所有研發(fā)相關(guān)技術(shù)文檔的創(chuàng)建、審核、設(shè)計(jì)變更、版本控制、存檔管理；

7.負(fù)責(zé)研發(fā)中心人才招募和人才梯隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)部門及項(xiàng)目的預(yù)算規(guī)劃、資源調(diào)配、進(jìn)度控制、階段評(píng)審；



任職資格:

1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)；

2.八年以上小家電研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉個(gè)護(hù)產(chǎn)品、美發(fā)產(chǎn)品、吹風(fēng)機(jī)產(chǎn)品，三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

3.熟練使用Pro-E，CAD等設(shè)計(jì)軟件，熟悉開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目管理；

4.熟悉家用電器產(chǎn)品國(guó)內(nèi)外行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度管理，組織生產(chǎn)研發(fā)等單位檢討結(jié)構(gòu)方案、工藝分析、成本控制等；
2、根據(jù)項(xiàng)目需求進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、研究、優(yōu)化、審查等；
3、協(xié)調(diào)、推進(jìn)、督促和檢查公司內(nèi)部相關(guān)職能部門在設(shè)計(jì)、采購(gòu)、生產(chǎn)、安裝等環(huán)節(jié)的執(zhí)行，積極處理項(xiàng)目問(wèn)題；及時(shí)預(yù)警項(xiàng)目異常情況并推動(dòng)處理；
4、定期總結(jié)項(xiàng)目進(jìn)度，推動(dòng)各職能部門按項(xiàng)目要求開(kāi)展各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)各項(xiàng)資源以達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)。


任職要求：
1、年齡32-45歲，本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)；
2、有扎實(shí)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉家電行業(yè)國(guó)內(nèi)及國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)；熟悉小家電的開(kāi)發(fā)流程，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，較好的溝通能力與理解能力；
3、熟悉家電行業(yè)的常用材料物性，加工工藝；熟悉塑膠、五金模具結(jié)構(gòu)；有豐富的小家電技術(shù)領(lǐng)域結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
4、熟練運(yùn)用常用二維/三維設(shè)計(jì)軟件；
5、至少三年項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有領(lǐng)導(dǎo)完成全產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程的經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌本部門研發(fā)設(shè)計(jì)及項(xiàng)目的規(guī)劃和管理。
2、制定年度研發(fā)計(jì)劃，確定產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)。
3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)銷售、工程項(xiàng)目建設(shè)之間的關(guān)系。
4、帶領(lǐng)本部門進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成研發(fā)任務(wù)。
5、制定和修正研發(fā)項(xiàng)目管理相關(guān)的管理制度和工作流程。
6、對(duì)所管理部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)利。
7、對(duì)重大技術(shù)問(wèn)題的決策權(quán)，項(xiàng)目變更請(qǐng)求確認(rèn)權(quán)。
8、對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、考核權(quán)，對(duì)獎(jiǎng)懲的建議權(quán)，對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、技術(shù)水平和業(yè)績(jī)有評(píng)估權(quán)。
9、技術(shù)開(kāi)發(fā)中知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理保護(hù)權(quán)限。

任職要求：
1、了解研發(fā)行業(yè)的發(fā)展及趨勢(shì)，具備豐富的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)
2、組織實(shí)施系統(tǒng)分析，系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)。有大中型軟件項(xiàng)目的需求分析、技術(shù)方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
3、有良好的項(xiàng)目管理理論，實(shí)際擔(dān)當(dāng)過(guò)大中型軟件項(xiàng)目經(jīng)理，熟悉電子政務(wù)和企業(yè)信息化的相關(guān)軟件解決方案、產(chǎn)品體系。
注：必須有家用電器同等工作崗位3年含以上工作經(jīng)驗(yàn)。