職位描述：

1.	主管工模十多年的工作經(jīng)驗(yàn)，待遇優(yōu)厚薪資面談
2.	針對(duì)前期模具報(bào)價(jià)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及DFM制作，參于審定報(bào)價(jià)和核對(duì)價(jià)格，與客人直接對(duì)接各種技術(shù)問題
3.	對(duì)產(chǎn)品CMF資料核定新模基本結(jié)構(gòu)和后期的加工工藝，對(duì)新模結(jié)構(gòu)細(xì)節(jié)評(píng)審有獨(dú)到見解，能合理的結(jié)合相關(guān)技術(shù)指引，對(duì)于工程與工模的制作再到注塑生產(chǎn)，包裝，制作成本，注塑自動(dòng)化等制定相對(duì)應(yīng)的新模相關(guān)指數(shù)，主體在新模的制作品質(zhì)，成本管控，數(shù)據(jù)管控，交期達(dá)成等思維指導(dǎo)，
4.	制定新模制作排期，合理利用內(nèi)部與外部的各種資源，核定加工的價(jià)格與交期，提高部門加工效率，機(jī)臺(tái)稼動(dòng)，降本增效，
5.	主導(dǎo)新模及修改模的各種技術(shù)問題和執(zhí)行方案，打合新模及修改模的各種技術(shù)問題，收集本部加工問題和數(shù)據(jù)匯總，特別是對(duì)于新模與修改模的成本數(shù)據(jù)和加工浪費(fèi)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，
6.	定期主導(dǎo)模具各相關(guān)加工的品質(zhì)和技能培訓(xùn)，對(duì)部門7S的推行和維護(hù)和培訓(xùn)，部門KPI創(chuàng)建考核，本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)與員工素養(yǎng)提升。
7.	制作相對(duì)應(yīng)的部門文件和體系，能有效執(zhí)行公司的決策和完成目標(biāo)任務(wù)
8.	執(zhí)行力與管理能力及溝通能力較好，并接受ISO9001的培訓(xùn)及AITF16949的認(rèn)證培訓(xùn)有內(nèi)審員資格水平者優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)：
各項(xiàng)品質(zhì)規(guī)范的制定，廠內(nèi)外品質(zhì)問題分析改善。

任職要求：
經(jīng)驗(yàn)技能與素質(zhì)：
1.品質(zhì)規(guī)范/標(biāo)準(zhǔn)的制定、有品質(zhì)有關(guān)的作業(yè)指導(dǎo)書的制定。
2.產(chǎn)品品質(zhì)判定及破壞性測(cè)試。
3.客訴抱怨原因的調(diào)查、分析與處理。
4.來料、制程、成品品質(zhì)異常的分析與處理。
5.對(duì)檢驗(yàn)員/生產(chǎn)人員進(jìn)行上崗前的培訓(xùn)。
6.改善措施的跟蹤與反饋。
7.對(duì)品質(zhì)信息的統(tǒng)計(jì)分析。
8.不良品分組分析會(huì)議。
9.新產(chǎn)品導(dǎo)入時(shí)檢驗(yàn)工作的指導(dǎo)。
10.跟蹤產(chǎn)品試產(chǎn)及質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)性評(píng)估。
11.執(zhí)行質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃。
12.確認(rèn)異常對(duì)策后之效果。
13.協(xié)助主管/經(jīng)理完成品質(zhì)任務(wù)。
14.熟悉ISO9001:2015、IATF16949：2016體系標(biāo)準(zhǔn)及“7S”要求，會(huì)運(yùn)用APQP\PPAP\FMEA\SPC\MSA五大工具。有良好的組織、溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

懂絲印移印全套技術(shù)，懂曬網(wǎng)板、鋼板，調(diào)油墨，做膠頭。