職位描述：

1. 在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源
方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2. 負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度、工作流程；
3. 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4. 負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)明確工分其責(zé)；
5. 定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
6. 協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
7. 協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；
8. 協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；
9. 協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10. 負(fù)責(zé)部門(mén)日常事務(wù)工作，激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作； 
11. 對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理有豐富的 實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能指導(dǎo)各職能模塊；
12. 熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
13. 具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
14. 具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
15. 能激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

職位描述：

1.能獨(dú)立編寫(xiě)腳本，拍攝各項(xiàng)目視頻素材并剪輯
2.配合抖音，天貓的等電商拍攝要求
3.攝像設(shè)備的日常維護(hù)
4.公司活動(dòng)跟拍等
5.建立素材庫(kù)

職位描述：

1、大專(zhuān)以上文化程度
2、熟悉考勤系統(tǒng)操作，負(fù)責(zé)企業(yè)文化、績(jī)效考核等
3、負(fù)責(zé)辦公室日常管理工作
4、熟悉人力資源六大模塊，有辦公室主任/行政人事主管工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
5、有較強(qiáng)的執(zhí)行力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力、公文寫(xiě)作能力，較強(qiáng)的組織能力