北京希波爾科技發(fā)展有限公司是一家多元化民營(yíng)高新技術(shù)企業(yè)，擁有十多項(xiàng)國(guó)際、國(guó)內(nèi)專(zhuān)利，多項(xiàng)國(guó)際獨(dú)特甚至獨(dú)家的高精尖生產(chǎn)技術(shù)，擁有5個(gè)生產(chǎn)事業(yè)部、兩個(gè)研發(fā)中心、近200名專(zhuān)業(yè)技術(shù)和生產(chǎn)人員。<br>從2000年成立之初的15萬(wàn)元“民間借貸”起家，到今天擁資數(shù)千萬(wàn)、產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)世界多國(guó)，到計(jì)劃2013年實(shí)現(xiàn)年銷(xiāo)售額6億以上，希波爾一直處于快速發(fā)展中。<br>人才是企業(yè)發(fā)展的源泉，能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造價(jià)值的人才，在希波爾受到了充分的尊重。我們?cè)谌肆Y源開(kāi)發(fā)過(guò)程中堅(jiān)持創(chuàng)造一種公平、公正、公開(kāi)的氛圍，實(shí)行人性化管理，建立了一套充分開(kāi)發(fā)個(gè)人潛能的機(jī)制，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)總體目標(biāo)的同時(shí)，給每個(gè)員工提供充分實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的發(fā)展空間。 <br>　　1、我們?cè)谡衅负弯浻弥?，注重人的素質(zhì)、潛能、品格、學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)，遵循公正選拔與公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)的原則，誠(chéng)心招攬各方面的優(yōu)秀人才。<br>2、我們的人力資源配置內(nèi)部?jī)?yōu)先于外部。我們尊重員工的自主性，堅(jiān)持個(gè)人意愿與公司整體需要相結(jié)合的原則，為員工開(kāi)辟了內(nèi)部崗位調(diào)換的空間。<br>　　3、我們的薪酬充分體現(xiàn)了員工的職務(wù)重要性、責(zé)任大小、能力、貢獻(xiàn)、經(jīng)驗(yàn)等各方面的綜合水平。薪酬與工作是對(duì)應(yīng)的、公平的、公正的。 <br>　　4、我們致力于走上共同富裕的道路，公司的目標(biāo)就是努力使員工的收入與公司同步增長(zhǎng)。公司努力創(chuàng)造平等、富裕、民主的環(huán)境。 <br>　　5、我們努力研究如何去發(fā)揮員工的潛能，努力開(kāi)發(fā)激勵(lì)措施，努力引導(dǎo)員工發(fā)揮積極、主動(dòng)、創(chuàng)新的主觀能動(dòng)性。對(duì)于每一個(gè)崗位，我們都有一個(gè)發(fā)展規(guī)劃，員工可以體會(huì)到自身的進(jìn)步、成長(zhǎng)以及成功的喜悅。我們?cè)O(shè)置了技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)、最佳服務(wù)獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等多種獎(jiǎng)項(xiàng)。<br>6、我們提拔管理干部的原則是注重品德、能力和貢獻(xiàn)。我們相信我們所有的員工都是優(yōu)秀的、有能力的。只要為公司做出了貢獻(xiàn)，就有被提升的機(jī)會(huì)。<br>現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)聘所述崗位人才。