職位描述：

主要工作職責：
1、制定并實施品牌招商策略，完成年度加盟目標（如簽約數(shù)量、覆蓋區(qū)域、營收指標等）。 
2、開發(fā)新客戶資源，篩選優(yōu)質(zhì)加盟商，完成商務談判及合同簽署。
3、建立標準化加盟政策及加盟流程體系，優(yōu)化加盟商準入機制與風險評估模型。 
維護現(xiàn)有加盟商關系，處理續(xù)約、續(xù)約率提升及投訴糾紛
4、組織加盟商培訓會議與運營指導，監(jiān)督加盟店合規(guī)經(jīng)營
5、協(xié)同市場部完成品牌推廣活動（展會、線上營銷、區(qū)域宣傳等）。
6、上級領導交辦的其它工作。
任職資格要求：
 一、學歷背景
1、全日制大?；蛞陨蠈W歷，市場營銷、工商管理、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)。
2、年齡：25-35歲，5年以上招商或連鎖加盟從業(yè)經(jīng)驗。
二、行業(yè)背景：
1、優(yōu)先具備餐飲、零售、房地產(chǎn)銷售、快消品等服務業(yè)連鎖品牌經(jīng)驗。 
2、精通加盟商業(yè)模式設計（單店模型/盈利測算/供應鏈整合）。
3、熟悉特許經(jīng)營法律法規(guī)（如《商業(yè)特許經(jīng)營管理條例》）。
4、擅長商務談判技巧，具備大客戶開發(fā)能力。
5、熟練運用CRM系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具。
三、核心素質(zhì)與技能
1、目標導向：具備強烈結果意識與業(yè)績壓力承受能力。
2、商業(yè)敏感度：能快速分析市場趨勢與競品動態(tài)。 
3、領導力：具備團隊管理與跨部門協(xié)作經(jīng)驗。
4、抗壓能力：適應出差與高強度工作節(jié)奏。
5、有C牌駕照，熟練駕駛經(jīng)驗。
四、薪資福利
基本工資+崗位工資+績效工資+業(yè)績提成+年終獎+利潤提成等（具體面議）。

職位描述：

主要職責：
1.新產(chǎn)品規(guī)劃:負責制定新產(chǎn)品組合戰(zhàn)略，組織跨體系的評估工作，確保產(chǎn)品的優(yōu)先開發(fā)策略與公司整體戰(zhàn)略相一致。
2.產(chǎn)品管理:完成產(chǎn)品的選品工作，對接采購團隊，主導完成新產(chǎn)品的供應商開發(fā)，采購成本確認等供應事宜。 
3.市場分析:進行市場調(diào)研，分析競爭對手動態(tài)，制定相應的市場策略。
4.品牌建設:協(xié)調(diào)新產(chǎn)品的品牌建設和推廣，包括品牌定位、廣告宣傳、公關活動等 
5.銷售支持:與銷售團隊緊密合作，提供市場信息支持，協(xié)助制定銷售策略，確保銷售目標的達成。 
任職要求: 
1.全日制本科或以上學歷， 印刷專業(yè)或其它相關專業(yè)，年齡25-45歲，身體健康。
2.3-5年辦公用品，辦公生活用品，勞保行業(yè)或工業(yè)耗材的產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗 。
2.專業(yè)技能: 熟悉辦公用品，勞保，辦公生活，工業(yè)耗材市場，具備良好的市場分析和品牌建設能力。 
4.個人素質(zhì): 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能夠承受工作壓力。 
5.具有創(chuàng)新思維，能夠快速適應變化，具備良好的決策能力和問題解決能力。
6、熟悉常用辦公軟件及電腦操作熟練。
7、有晨光、齊心、震坤行、西域等企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

負責工業(yè)耗材類產(chǎn)（辦公文具、低值易耗品、勞保用品、五金件、消防器材、洗護類、清潔用具等）的銷售管理。
要求：
1、大?；蛞陨蠈W歷，年齡25-45歲，身體健康，適應工作出差。
2、5年以上工業(yè)耗材（辦公文具、低值易耗品、勞保用品、五金件、消防器材等）的區(qū)域銷售管理經(jīng)驗。
3、具有很好的人際交往能力，優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧。
4、有C牌駕照，熟練駕駛技巧，能夠適應工作出差安排。
5、有晨光、齊心、震坤行、西域等企業(yè)銷售區(qū)域經(jīng)理、銷售總監(jiān)等銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。
薪酬機構：15000-30000，具體面議.