工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司招聘計(jì)劃，定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、掌握各部門的用人需求，擬定招聘計(jì)劃；
3、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告；
4、管理、開發(fā)招聘渠道，與合作招聘網(wǎng)站、人才市場(chǎng)、院校保持密切聯(lián)系；
6、跟蹤評(píng)估各類人才的使用情況，建立維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)；
7、協(xié)助上級(jí)完成人力資源其他模塊的工作。
任職資格:
1、本科學(xué)歷，有相關(guān)制造業(yè)招聘模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉各種招聘測(cè)評(píng)方法，對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)、甄選與引進(jìn)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。