崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新開發(fā)樣辦、報(bào)價(jià)組、效能組、采購組及設(shè)計(jì)師組的全面管理工作，協(xié)調(diào)板房與各部門的溝通與協(xié)作；
2、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查并考核各崗位職責(zé)的執(zhí)行情況，記錄工作數(shù)據(jù)，確保樣板生產(chǎn)指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)按時(shí)保質(zhì)完成；
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)，協(xié)助設(shè)計(jì)師解決技術(shù)及工藝難題；
4、制定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)價(jià)，管理工時(shí)及效能，審核并審批相關(guān)流程；
5、控制樣品制造進(jìn)度，跟進(jìn)并審核樣板品質(zhì)和規(guī)格，進(jìn)行必要的修改與優(yōu)化；
6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品測試問題的解決，包括物料測試評(píng)估、送檢、改進(jìn)及跟進(jìn)，直至測試合格；

任職要求：
1、具備5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉新產(chǎn)品開發(fā)流程及工藝技術(shù)；
3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
4、良好的數(shù)據(jù)分析能力和執(zhí)行力；
5、能夠獨(dú)立解決技術(shù)及工藝問題；
6、注重細(xì)節(jié)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力；