職位描述：
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、負責各內外報表的統(tǒng)計審核、確保內容數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交上級單位或相關部門；
4、負責組織開展員工年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案；
5、負責員工各項福利的審核與管理；
6、負責人力招聘，員工培訓、員工工資的計算、核定、社保、商業(yè)保險等相關工作；
7、完成其他人事相關工作。
8、完成上級領導安排的臨時工作。

任職要求：
1、大學轉科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業(yè)，一年以上人力資源相關工作經驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神，責任心強。
4、有C1駕照 親和力強。