• 人力資源經(jīng)理/主管
• 招聘計(jì)劃
• 組織實(shí)施
• 招聘活動(dòng)
• 人事制度的擬定及推行
• 勞動(dòng)關(guān)系

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘工作，制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施各項(xiàng)招聘活動(dòng)；
2、負(fù)責(zé)擬定和推行公司各項(xiàng)人事制度；
3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理與維護(hù)；
4、協(xié)助擬訂年度培訓(xùn)計(jì)劃并推動(dòng)實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)，組織開展各類文化活動(dòng)；
6、具備日語(yǔ)二級(jí)或以上水平，能夠熟練運(yùn)用日語(yǔ)進(jìn)行工作；

任職要求：
1、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)；
2、具備起草人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度的能力；
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力；
4、有組織策劃員工集體活動(dòng)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)；

• 年齡要求： 16-37歲
• 語(yǔ)言要求： 日語(yǔ)
• 所屬部門： 總務(wù)部/總務(wù)課

黨小姐

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