1.根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標和任務，統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計劃。
2.建立品質(zhì)部組織架構規(guī)定所屬各工位崗位職責。
3.負責本部門員工的教育培訓工作并督導實施。
4.負責跟進來料檢驗，制程檢驗、出貨檢驗的具體事宜，以及質(zhì)量異常的分析、調(diào)查和處理（包括客戶投訴）。
5.負責本部門個崗位的員工的工作業(yè)績考核和評估。
6.負責與技術、采購、銷售有關部門的工作溝通和業(yè)務協(xié)調(diào)。
7.負責跟進質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作，糾防結合，控制不合格的產(chǎn)生。
8.負責對公司新產(chǎn)品、新材料、新工藝、新設備、新模具、新客戶等新項目在品質(zhì)方面的跟進、協(xié)調(diào)和對應產(chǎn)品在各工序、各階段的建成、測試、判定、審核。
9.負責參與對有關質(zhì)量技術保證協(xié)議的評估、供應廠商資格審查、新項目工藝和品質(zhì)評估等工作。
10.負責對主導公司產(chǎn)品內(nèi)部重大品質(zhì)異常事件組織品質(zhì)會議，對其調(diào)查、處理及整改措施的評估。主導對客戶投訴、客戶退貨等事件的品質(zhì)報告回復，和內(nèi)部整改事項的跟進及作出及時有效的驗證。
11負責對公司品質(zhì)文件（作業(yè)指導書、品質(zhì)管理規(guī)定、操作規(guī)程、通用標準、樣板、試裝報告、品質(zhì)報表等）、檢具、量具、試驗設備管理和文件的審核。
12.負責上級領導安排的臨時事務
任職要求
1.男女不限，年齡30歲以上，要求大專以上學歷。
2 .有五年以上實木家居定制行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。
3.有很強的組織、策劃、協(xié)調(diào)能力及語言表達能力。