要    求：1.  26-40周歲
2. 高中（同等學(xué)歷）以上學(xué)歷
3. 具有相關(guān)的工作經(jīng)驗和管理能力
4. 實習(xí)期為1個月，不參與績效考核，轉(zhuǎn)正后需要做滿半年方可申請離職
5. 合理安排和考核FQC每日工作，協(xié)助生產(chǎn)線正常生產(chǎn)
6. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能公平的培訓(xùn)和考核FQC相關(guān)專業(yè)技能
7. 能對產(chǎn)品質(zhì)量作出初步正確判斷，同時及時反應(yīng)產(chǎn)品重大質(zhì)量問題
人員配備：1名
工資構(gòu)成：底薪2200+加班費（2200算）+績效0-600+其它補(bǔ)貼
績效考核：1.負(fù)責(zé)檢查和登記FQC報表，未檢查和登記否則扣10元
          2.巡查FQC工位和生產(chǎn)線員工工位，發(fā)現(xiàn)異常及時上報，每4個小時至少巡視一次，簽名FQC報表未準(zhǔn)。否則扣10元
3.QA抽查不合格每單扣20元
4.客訴和客戶驗貨不通過每單扣30元
5.績效扣完為準(zhǔn)
6.每日對成品和半成品抽檢2次，少一次扣10元
7.FQC組長績效考核總額根據(jù)實際上班天數(shù)計算。例：500/26*上班天數(shù)