我司生產(chǎn)產(chǎn)品為GDT和SPD，為剛需功能性小型電子元器件，市場占有率為國內(nèi)龍頭。
該崗位主要工作內(nèi)容在PQE。

崗位職責(zé)：
1、參與制定質(zhì)量控制計(jì)劃：根據(jù)產(chǎn)品特殊特性和客戶需求，參與制定詳細(xì)的質(zhì)量控制計(jì)劃和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品符合設(shè)計(jì)要求和相關(guān)法規(guī)。
2、過程監(jiān)控與改進(jìn)：對(duì)生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵控制點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)控，確保生產(chǎn)工藝的穩(wěn)定性和可靠性；通過數(shù)據(jù)分析和問題診斷，提出改進(jìn)措施，優(yōu)化生產(chǎn)流程。
3、質(zhì)量問題分析與解決：對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行深入分析和研究，找出根本原因，制定并實(shí)施有效的糾正和預(yù)防措施，防止問題再次發(fā)生。
4、客戶溝通與反饋處理：與客戶保持良好溝通，了解客戶需求和反饋，處理客戶投訴，及時(shí)將客戶意見和要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)部質(zhì)量控制要求，提升客戶滿意度。
5、質(zhì)量管理體系審核與認(rèn)證：組織并負(fù)責(zé)內(nèi)外部的質(zhì)量審核，審核管理體系的符合性、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和規(guī)避，并提出改善建議。
6、培訓(xùn)與指導(dǎo)：對(duì)新員工進(jìn)行質(zhì)量意識(shí)和技能培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識(shí)和操作技能；對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行質(zhì)量指導(dǎo)和檢查，確保生產(chǎn)操作的規(guī)范性和準(zhǔn)確性。

任職要求：
1、3年以上電子類質(zhì)量工程師工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉質(zhì)量管理體系ISO9001&IATF16949和產(chǎn)品質(zhì)量控制流程，能夠運(yùn)用質(zhì)量工具和方法進(jìn)行問題分析和改進(jìn)；
2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和問題診斷能力，能夠迅速找到問題的根源并提出解決方案；
3、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員、客戶和供應(yīng)商進(jìn)行有效的溝通與合作；
4、具有良好的責(zé)任意識(shí)和品質(zhì)意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)；


工作時(shí)間：8：30-12:00,13:00-17:30 周末雙休，按法定節(jié)假日放假

◇福利待遇：
1、購買五險(xiǎn)一金；
2、餐補(bǔ)：360元/月；廠內(nèi)有食堂；
3、生日、端午、中秋等節(jié)假日福利：100元/人的禮物發(fā)放；
4、年度體檢：200元/人；
5、免費(fèi)住宿：4人間，上下鋪，有空調(diào)、洗衣機(jī)、獨(dú)立衛(wèi)浴、陽臺(tái)；需要和舍友均攤水電費(fèi)。
6、帶薪年休假。