任職要求：
1、針對(duì)公司快速發(fā)展的需求，能快速開(kāi)展招聘工作并及時(shí)完成招聘任務(wù)；
2、能獨(dú)立開(kāi)展及管理人力資源各項(xiàng)工作，熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)及操作流程；
3、熟悉并能獨(dú)立完成制訂各項(xiàng)人事行政規(guī)章制度；
4、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，人際交往、應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，親和力佳，解決問(wèn)題能力突出，善于處理公司對(duì)外關(guān)系；
5、有較強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神，能快速適應(yīng)企業(yè)文化，有主人翁意識(shí)；
6、有較強(qiáng)的組織能力、判斷力、決策能力、溝通能力、執(zhí)行力和親和力。
7、統(tǒng)招大專學(xué)歷以上。
8、完成總經(jīng)理安排的其它臨時(shí)工作。
崗位要求
1、大專以上學(xué)歷，年齡30-45歲;男女不限;人力資源/行政管理/工商企業(yè)管理，會(huì)開(kāi)車。
2、具有3年以上人事行政主管工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源六大模塊，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;能解決復(fù)雜的人事管理實(shí)際問(wèn)題;
4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)有關(guān)勞動(dòng)用工、法律法規(guī)、政府政策等綜合法務(wù)常識(shí)，并具有一定的風(fēng)險(xiǎn)防范能力;
5、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及管理成本意識(shí)，善于與人交往，待人公允，擅長(zhǎng)做認(rèn)真細(xì)致的思想工作。