任職要求：
二年以上行政人事同等職位及以上管理經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé)：
1、在總經(jīng)理和分管副總的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)行政人事部的日常管理工作。
2、負(fù)責(zé)公司員工招聘、錄用、人事工作狀況跟蹤、員工獎(jiǎng)懲實(shí)施等人力資源管理工作。
3、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的制定、解釋工作。
4、組織完成公司的文件打印工作及負(fù)責(zé)公司辦公用俱、電腦、檔案、資料、保衛(wèi)以及員工住宿等管理工作。
5、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，接待、處理來(lái)信來(lái)訪。
6、做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。
7、負(fù)責(zé)公司對(duì)外的聯(lián)誼聯(lián)絡(luò)工作和公關(guān)事務(wù), 策劃公司的對(duì)外宣傳、廣告等大型活動(dòng)。
 8、組織起草公司文件、報(bào)告和資料編制。
9、負(fù)責(zé)安排公司的會(huì)議及活動(dòng)。
 10、提供正常后勤供應(yīng)及生活保障，配合公司員工生產(chǎn)生活需要。
11、負(fù)責(zé)管理勤務(wù)工作和環(huán)衛(wèi)工作。
 12、協(xié)助做好員工培訓(xùn)工作。
13、負(fù)責(zé)勞資糾紛的協(xié)調(diào)與處理；協(xié)助法律顧問(wèn)進(jìn)行訴訟、仲裁工作。
14、貫徹公司高階領(lǐng)導(dǎo)管理理念，營(yíng)造維持公司企業(yè)文化。
15、完成上級(jí)交辦的其他工作。
此地址為辦事處