崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，熟悉辦公軟件；
2、年齡25-45歲，3年以上品質(zhì)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理各種制度的制定與實(shí)施、全面質(zhì)量管理等各種質(zhì)量管理活動(dòng)的組織與推動(dòng)；
2、依據(jù)公司年度計(jì)劃，制訂品質(zhì)（退貨率、檢驗(yàn)準(zhǔn)確率、零次淜檢等目標(biāo)，并落實(shí)實(shí)施；確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高，及時(shí)處理和解決各種質(zhì)篷事故；
3、檢查督促品質(zhì)人員日常工作，負(fù)責(zé)管理全公司的進(jìn)料、制程及成品品質(zhì)。
4、負(fù)責(zé)對(duì)過程中產(chǎn)生的品質(zhì)問題，收集匯總交相關(guān)單位分析提出改善和預(yù)防措施。
5、負(fù)責(zé)召開各種品質(zhì)會(huì)議，確保全公司人員提高質(zhì)量意識(shí)，統(tǒng)計(jì)、分析各階段不良原因。
6、負(fù)貴安排處理客戶品質(zhì)投訴案件及銷貨退回的分析、檢查與改善措施的落實(shí)，并做好相關(guān)記錄。
7、負(fù)責(zé)安排管理檢驗(yàn)儀器、滋具等的校正與登記保管。
8、負(fù)責(zé)對(duì)全公司產(chǎn)品的品質(zhì)動(dòng)態(tài)的數(shù)據(jù)收集、分析、總結(jié)，并匯報(bào)，以利公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考；
9、負(fù)責(zé)制定和更新質(zhì)滋管理體系，制定管理體系的框架、流程和標(biāo)準(zhǔn)；
10、對(duì)員工實(shí)施質(zhì)篷體系培訓(xùn)；
11、維護(hù)組織內(nèi)、外部審核與管理評(píng)審，對(duì)接客戶審核以及不符合項(xiàng)的改進(jìn)