任職要求：
1、30到45周歲，大?；蛞陨蠈W歷，包裝印刷、高分子、生產制造等相關優(yōu)先專業(yè)。
2、5年以上包裝行業(yè)生產、生產品質工作經驗，其中3年以上品質主管實戰(zhàn)抗壓工作經歷。
3、熟練掌控質量策劃，品質異常、品質改善、以及實驗室管理、計量儀器管理、質量管理體系等。
4.1、具備領導能力：能夠發(fā)揮個人影響力，帶領、指導、引導部屬完成特定的工作任務、目標。
4.2、具有分析能力：能夠將生產品質、不合格等各項的事物、信息、觀念，予以歸納分類或推論，并且加以應用。
4.3、具有溝通能力：能夠與員工、平行單位、上級單位有效互動交換彼此信息、想法、觀念。
4.4、具有團隊合作：能夠以整體的利益，配合他人/單位進行相關的工作。
崗位職責：
1、負責品保部的日常的全面工作（人員管理，工作分配，KPI考核，產線稽核，新項目的推進，品質目標的落實和執(zhí)行）。
2、負責公司質量管理體系及品質驗廠的推行和維護、完善，并定期就公司各項體系運行情況進行內部評審。
3、負責公司新項目開發(fā)品質事務對應和質量策劃對接，確保新產品項目開發(fā)順利推進。
4、主持召開品質部門例行會議（如每天的早會、品質周會、月會和生產品質會議、交接班會議等），安排督導部門各職能分支有效落實執(zhí)行，確保品質異常發(fā)生時能有力對應。
5、處理客戶端品質抱怨和售后服務投訴的受理和追蹤，如回復、審核8D改善報告，并對糾正改善措施落實的有效性進行跟蹤確認；督導廠商來料檢驗和供應商品質管理，確保供應商品質的改善和提升。
6、處理產線品質異常和制程管制不良，維護和確保產線的正常生產運行，確保產品品質。
7、負責供應商年度體系/過程/產品審核及因供應商質量問題現(xiàn)場確認和審核，并跟蹤改善效果。定期對供應商的質量體系及工藝進行審核及考評；對新品開發(fā)期間的有關事項進行追蹤進度及驗收評審。
8、主導第三方審核驗廠，和客戶質量投訴落地處理，以及客戶滿意度逐年提升，供應商等級的提升。
9、主導生產中的異常問題的分析、改進活動；負責檢驗和試驗狀態(tài)的標識及控制, 負責推動實施全面質量管理。
10、負責生產過程中檢驗，最終檢驗，出廠檢驗實施及控制；負責所有原材料和外購外協(xié)件的進貨檢驗的實施及控制；負責不合格的原因分析（包括顧客投訴），以及結果驗證。