東莞市翔通光電技術(shù)有限公司是總部位于深圳南山區(qū)的首批國家及高新技術(shù)企業(yè)深圳市翔通光電技術(shù)有限公司的全資子公司，成立于2010年8月20日，位于東莞松山湖科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)工業(yè)西路、科技九路附近，占地十余畝，建筑面積6000余平米，目前擁有員工600余人，專業(yè)從事下列產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售：氧化鋯陶瓷套管，光纖激光器及探測器的陶瓷插芯、金屬組件及氧化鋯結(jié)構(gòu)陶瓷產(chǎn)品（如：氧化鋯陶瓷柱塞、氧化鋯絕緣墊片、微型軸類、管類零件）。公司的產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于光纖通信行業(yè)、醫(yī)藥行業(yè)、機(jī)械行業(yè)、化工行業(yè)等，特別是在光纖通信行業(yè)，翔通光電的氧化鋯陶瓷套管及光纖激光器及探測器的陶瓷插芯金屬組件已成為特有的品牌，得到了國內(nèi)外眾多客戶的贊譽(yù)。

翔通人自2006年提出共同愿景后,憑借奮進(jìn)的企業(yè)精神、行之有效的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理已成為業(yè)界的生力軍。翔通光電不僅引進(jìn)了日本、美國等國家的先進(jìn)生產(chǎn)與檢測設(shè)備的現(xiàn)代化生產(chǎn)線，還以創(chuàng)新精神作為企業(yè)發(fā)展的不竭動力，不斷豐富公司的產(chǎn)品線、改善工藝技術(shù)，使公司的產(chǎn)品與技術(shù)始終處于業(yè)界領(lǐng)先地位。公司嚴(yán)格貫徹ISO9001：2000質(zhì)量管理體系，不斷改進(jìn)質(zhì)量管理水平，提高產(chǎn)品質(zhì)量。我們承諾提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和最好的服務(wù)，來贏得客戶100%的滿意。 

翔通光電的企業(yè)文化以翔通人的共同愿景為主旋律,一系列的先進(jìn)的企業(yè)文化理念及宣傳與培訓(xùn)體系讓每個(gè)翔通人不斷地進(jìn)步、不斷地充實(shí)、不斷地獲得精神與物質(zhì)財(cái)富。


總公司發(fā)展歷程：

2001年4月9日，公司正式成立，地址設(shè)在深圳福田區(qū)八卦嶺工業(yè)區(qū)（200平米）；6月28日，生產(chǎn)出第條光纖跳線產(chǎn)品。

2002年4月份，通過了ISO9000的論證；7月份，公司搬遷至深圳南山區(qū)的華僑城東方科技園，共400平米，員工人數(shù)30多人；

2002年6月份，開始生產(chǎn)光纖收發(fā)器，與中國網(wǎng)通、鐵通、聯(lián)通公司建立合作；10月份，公司搬遷至南山區(qū)西麗紅花嶺工業(yè)區(qū)2樓，共1200平米。

2004年公司開始大舉進(jìn)軍光模塊發(fā)射及接收組件市場，并成為國內(nèi)最大的光器件制造商；12月28日，燒結(jié)出第一只納米氧化鋯陶瓷套筒，翔通光電步入了嶄新的時(shí)代。

2005年4月份，開始自行生產(chǎn)金屬零件；9月份，公司成為深圳市高新技術(shù)企業(yè)。

2006年7月24日開始工資改革，11月份提出企業(yè)與員工的共同愿景。

2007年2月份，公司擴(kuò)大廠房面積1200平米—工業(yè)區(qū)3樓；7月份，再次改革工資體系，建立了以儒釋道為基礎(chǔ)的優(yōu)秀企業(yè)文化：創(chuàng)建和諧企業(yè)、高效企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)和學(xué)習(xí)型企業(yè)；研發(fā)的新型陶瓷組件，成功的打入了美國思科公司。2008年3月份，公司再次的擴(kuò)大廠房面積1200平米—工業(yè)區(qū)4樓；同時(shí)為一線員工提供單人廉租房政策，成為國內(nèi)首創(chuàng)；12月份，成為深圳首批國家高新技術(shù)企業(yè)。

2009年2月份，獲得南山區(qū)“和諧企業(yè)”榮譽(yù)稱號，取得了7項(xiàng)實(shí)用專利證書。

2010年3月份，為建造翔通科技園，在松山湖購置了土地；11月份取得了醫(yī)療器械生產(chǎn)許可證，為進(jìn)軍醫(yī)療齒科打下了良好的基礎(chǔ)。

2012年6月份，翔通公司為了適應(yīng)市場發(fā)展，準(zhǔn)備進(jìn)軍工藝品行業(yè)，大力發(fā)展手工藝品、首飾飾品、佛教文化用品，多元化的業(yè)務(wù)發(fā)展為公司未來事業(yè)的發(fā)展進(jìn)一步打下基礎(chǔ)。


本公司福利：正式員工有機(jī)會享受年休假、給父母過壽帶薪假、父母來深度假一日游、親子一日游、年底雙薪、國外旅游、拓展等；廉租房、五險(xiǎn)一金，圖書閱覽室，生日晚會等等。

培訓(xùn)與發(fā)展：每位員工均可接受關(guān)于企業(yè)文化、中國傳統(tǒng)文化以及專業(yè)技能、管理知識的培訓(xùn)、，每個(gè)表現(xiàn)優(yōu)異的員工有發(fā)展的機(jī)會。