崗位職責(zé) 
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部的運(yùn)營及管理；
2、制定部門流程及規(guī)范；
3、跨部門協(xié)調(diào)工作（生產(chǎn)、采購、物料、品質(zhì)）
4、部門工作崗位培訓(xùn)、工作人員安排分配、崗位職責(zé)績效考核；
任職要求：
1、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能動(dòng)及抗壓能力，有過（榮耀、筆電、手機(jī)）項(xiàng)目業(yè)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用；
2、熟練操作辦公室軟件，精通客戶開發(fā)技巧，具備獨(dú)立完成新客戶從開發(fā)都到后續(xù)交付流程梳理能力，初步掌握并能夠參與多個(gè)新客戶的開發(fā)和未來產(chǎn)品規(guī)劃；具備VIP客戶的識別能力交付產(chǎn)品能力；
3、具備對客戶變化的反應(yīng)能力，能夠快速識別地方的談判風(fēng)格，準(zhǔn)確把握對方的觀點(diǎn)，洞察其所關(guān)注的利益，適時(shí)調(diào)整策略并解決對方的疑惑；
4,、熟悉生產(chǎn)跟單工作流程以及了解采購訂單的流程，熟練的使用ERP系統(tǒng)；
5工作經(jīng)驗(yàn)五年以上；