東莞耀升機(jī)電有限公司于2003年成立，位于廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)，總注冊(cè)資本額USD1000萬，占地面積 27000 平方米，員工人數(shù)220人。
    耀升設(shè)立至今秉持”誠信、專業(yè)、永續(xù)經(jīng)營”的理念，先后通過TS16949，ISO9001和 ISO14001質(zhì)量管理體系，環(huán)境管理體系認(rèn)證。擁有自動(dòng)化進(jìn)口壓鑄機(jī)23臺(tái)、機(jī)加CNC48臺(tái)及檢驗(yàn)設(shè)備共百余套，產(chǎn)品范圍廣泛。耀升自模具設(shè)計(jì)、制造、壓鑄至機(jī)械加工產(chǎn)品完成，提供客戶一條龍的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。主要產(chǎn)品為汽機(jī)車零配件，自行車零配件，園林工具零配件，辦公家具配件及通訊電子零件，公司產(chǎn)品市場(chǎng)占有率高，為華南區(qū)專業(yè)壓鑄企業(yè)之一。各類鋁鑄件暢銷歐美（德國，美國，瑞典，意大利，愛爾蘭，新加坡，加拿大，日本……等等）
    耀升以雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和精湛的技術(shù)管理為背景，向國際一流企業(yè)看齊。以 ”顧客至上、質(zhì)量第一” 為宗旨，依世界級(jí)先進(jìn)的工藝技術(shù)裝備配置。具有豐富精密制作經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)管理團(tuán)隊(duì)，積極在產(chǎn)品研發(fā)及生產(chǎn)工藝上革新。我們不斷的提升自我實(shí)力，加上全制程嚴(yán)格的質(zhì)量管理及控制，讓客戶得到產(chǎn)品最高質(zhì)量保證及服務(wù)。
    臺(tái)灣母公司已擁有20年專業(yè)壓鑄模具設(shè)計(jì)和制造之經(jīng)驗(yàn)，能以優(yōu)異的模具制造能力為核心技術(shù)，充分支持壓鑄產(chǎn)品的生產(chǎn)技能。
    為了滿足華東及華北更多客戶的要求，公司已投資1000萬美元將在江蘇昆山錦溪鎮(zhèn)錦東路488號(hào)設(shè)立一個(gè)占地面積50畝的新工廠，公司名稱為永富豐機(jī)電（昆山）有限公司，已于2013年3月份投產(chǎn), 下設(shè)壓鑄和機(jī)加工兩個(gè)車間，現(xiàn)有員工180余人，歡迎有志于壓鑄和機(jī)加相關(guān)工作的能人志士加盟昆山公司的發(fā)展。
      為滿足東南亞客戶的要求，公司再投資2000萬美元已在越南平陽省設(shè)立耀升精密工業(yè)越南有限公司，并于2020年12月份投產(chǎn), 下設(shè)壓鑄和機(jī)加工兩個(gè)車間，現(xiàn)有員工100余人，歡迎有志于壓鑄和機(jī)加相關(guān)工作的能人志士加盟耀升越南公司的發(fā)展。
公司待遇:
1、新進(jìn)員工試用期為一個(gè)月,試工種轉(zhuǎn)正之后底薪為2080-2350元/月,加班費(fèi)另計(jì)(周一至周五16.38/H,周六﹑周日21.84元/H ),夜班津貼20元/晚；22天制,包食宿,每天正常上班8小時(shí);
2、入職時(shí)公司不押任何證件,不交押金,簽訂勞動(dòng)合同,購買社會(huì)保險(xiǎn);
3、新員工入職根據(jù)公司規(guī)定可享有800元的新人鼓勵(lì)獎(jiǎng);
4、公司包食宿,不扣任何費(fèi)用,廠內(nèi)住宿3-4人/間，有獨(dú)立衛(wèi)浴及熱水供應(yīng),部分為空調(diào)房；
5、 假期:除國家規(guī)定的假期外,當(dāng)年可享有公司有薪年休假,按不同供職年限每年有5天﹑10天﹑15天年休假；
6﹑享有高溫津貼，夜班津貼和關(guān)鍵崗位的崗位津貼；
7、公司內(nèi)設(shè)有籃球場(chǎng)，羽毛球和乒乓球運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地；
8、公司每月舉辦活動(dòng)，開辦員工生日餐,有蛋糕并有紅包發(fā)放；
9﹑員工享有婚假，產(chǎn)假，病假，喪假等勞動(dòng)法規(guī)定有薪假期,提供證明按規(guī)定可享受相應(yīng)的禮金;
10﹑利用年假返鄉(xiāng),根據(jù)戶籍所在地享有不同金額的交通費(fèi)用補(bǔ)貼;
11﹑公司每年舉辦旅游活動(dòng),運(yùn)動(dòng)會(huì)，年終有尾牙聚餐﹑文藝演出及大型摸獎(jiǎng)活動(dòng);
12﹑對(duì)工作表現(xiàn)突出之員工給予每年予以調(diào)薪,并根據(jù)員工個(gè)人能力和表現(xiàn)提供異動(dòng)和升遷機(jī)會(huì);
13﹑發(fā)薪準(zhǔn)時(shí),每月20日以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放薪資;
14﹑每月評(píng)選優(yōu)秀員工,發(fā)放獎(jiǎng)金,以鼓勵(lì)員工工作責(zé)任感;年底發(fā)放年終獎(jiǎng),將根據(jù)工作年資及平時(shí)工作表現(xiàn),按個(gè)人月工資的1-2倍發(fā)放年終獎(jiǎng)金.
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