一、任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，應(yīng)用電子、計算機、機電一體化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、 2年以上電源廠、200人以上車間的管理經(jīng)驗，能夠有效合理的調(diào)配生產(chǎn)現(xiàn)場的人、機、料、法、環(huán)等五大要素。
3、DFMEA與PFMEA管理運用。
4、CCD，GAP運用與實操管理。
5、對生產(chǎn)異常能進(jìn)行分析尋找改善方案、對車間進(jìn)行合理規(guī)劃。
6、對生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，提升OQC驗貨合格率，減少客訴，有效控制制程品質(zhì)。  
7、溝通、協(xié)調(diào)能力強，責(zé)任心強，具備很強的抗壓能力。

二、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部組織結(jié)構(gòu)規(guī)劃、資源配置的評估、擬制與提報申請。
2、負(fù)責(zé)相關(guān)程序文件在車間有效運作，降低損耗、成本，保證品質(zhì)、效率、交期及各項目標(biāo)任務(wù)按期完成。
3、按期完成公司和上司交辦的各項任務(wù)，努力達(dá)成部門各項KPI指標(biāo)。
4、具備MES，DT，QPA認(rèn)知與實操能力。
5、標(biāo)準(zhǔn)三率，鐵三角管理工具的運用。
6、有具備預(yù)防問題，解決問題能力，有明顯的價值觀認(rèn)知。

【職位亮點】
1、UE倡導(dǎo)人才優(yōu)先；
2、有明確的崗位晉升機制；
3、有完善的人才培訓(xùn)體系；
4、有意外的績效激勵措施；
5、有動感的工作活躍氛圍。

【作息時間】
上午： 8:00-12:00（中午休息多養(yǎng)養(yǎng)神）
下午：13:30-17:30
每周：類似大小周（最后一周單休，倒數(shù)第二周雙休，其它周為周六上半天班）

【工作福利】
1、客戶優(yōu)質(zhì)，收入穩(wěn)定；
2、每季度1次團(tuán)建；
3、春節(jié)10天假期；
4、五險一金、舒適的住宿、就餐環(huán)境；

【公司簡介】
-36年通訊電源研發(fā)應(yīng)用經(jīng)驗
-30年醫(yī)療電源研發(fā)應(yīng)用經(jīng)驗
-已獲授權(quán)專利212項，其中發(fā)明專利55項
-總產(chǎn)能1億臺/年
-員工1000人以上

【企業(yè)優(yōu)勢】
1、中國優(yōu)秀民族品牌企業(yè)，深耕電源領(lǐng)域36年，年產(chǎn)能超1億臺，服務(wù)眾多世界 500 強企業(yè)。
2、國家高新技術(shù)企業(yè)、省級技術(shù)中心、東莞市民營企業(yè)50強、華南理工大學(xué)碩士科研站。
3、研發(fā)實力強勁，實驗中心對標(biāo)國際權(quán)威機構(gòu)，配備行業(yè)領(lǐng)先檢測設(shè)備，獲得 212 項授權(quán)專利，保障產(chǎn)品設(shè)計安全可靠。
4、UE地處石龍鎮(zhèn)新城區(qū)，10分鐘步行即可抵達(dá)核心商圈，10分鐘車程可到達(dá)東莞高鐵、地鐵站。

【加入 UE 的五大理由】
1、UE視人才為企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，尊重人才，保障人才發(fā)展是UE堅持不懈的基本企業(yè)文化；
2、高質(zhì)量的發(fā)展平臺，36年深耕電源領(lǐng)域的國家高新技術(shù)企業(yè)，業(yè)務(wù)覆蓋全球且持續(xù)增長，是行業(yè)內(nèi)的標(biāo)桿企業(yè)；
3、有體系的成長賦能，入職即配專屬導(dǎo)師帶教，結(jié)合完善的培訓(xùn)體系，助力在實戰(zhàn)中快速掌握前沿技術(shù)與核心經(jīng)驗；
4、高保障的薪酬體系，有競爭力的薪資，提供五險一金、員工宿舍、年度體檢等完善的福利政策；
5、充滿凝聚力的企業(yè)文化，定期舉辦技能競賽、團(tuán)建活動等，讓每位員工在創(chuàng)造價值的同時收獲歸屬感與成就感。