崗位職員描述：
1.基層輪崗實踐
在生產(chǎn)、企劃等核心部門輪崗(2-3個月/部門)，熟悉工廠全流程運作掌握生產(chǎn)線操作標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備維護流程、品質(zhì)管控要點及倉儲管理規(guī)范。協(xié)助基層主管完成生產(chǎn)目標(biāo)、效率提升及現(xiàn)場問題解決。
2.管理能力培養(yǎng)
參與生產(chǎn)計劃制定、人員調(diào)配、成本控制等管理類任務(wù)在指導(dǎo)下，逐步承擔(dān)班組管理職責(zé)(如排班、績效考核、員工培訓(xùn))。
3.專項課題與改進
針對生產(chǎn)瓶頸、質(zhì)量異?；蛐蕟栴}，主導(dǎo)或協(xié)助完成改善項目。
定期提交輪崗報告、案例分析及改進建議。
4.學(xué)習(xí)總結(jié):
基礎(chǔ)課程:生產(chǎn)安全、工藝標(biāo)準(zhǔn)、成本控制。
管理課程:團隊建設(shè)、沖突管理、精益生產(chǎn)實戰(zhàn)。
人員條件需求：
1.學(xué)歷:大學(xué)及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機械制造、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先應(yīng)屆生:需具備工廠實習(xí)或?qū)W生會/社團管理經(jīng)驗優(yōu)先。
次要條件:
2.學(xué)習(xí)能力:快速掌握生產(chǎn)流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及管理工具。
抗壓能力:適應(yīng)高強度工作及突發(fā)問題處理。
3.溝通協(xié)調(diào):能與一線員工、技術(shù)部門及管理層高效協(xié)作。
此崗位為大小周工作制