崗位職責：
1、負責ERP系統(tǒng)的導入工作，確保系統(tǒng)順利上線并穩(wěn)定運行；
2、組織并實施內部人員的ERP系統(tǒng)培訓，提升員工的操作能力；
3、協調相關部門高效使用ERP系統(tǒng)，優(yōu)化業(yè)務流程；
4、收集用戶反饋，持續(xù)改進ERP系統(tǒng)的應用效果；
5、制定ERP系統(tǒng)的操作規(guī)范和管理制度，保障數據安全與準確性；

任職要求：
1、大專及以上學歷，信息管理或相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具備ERP系統(tǒng)實施經驗，熟悉系統(tǒng)導入流程；
3、良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠有效推動項目進展；
4、較強的學習能力，能夠快速掌握新知識并應用于實際工作；
5、有責任心，能承受一定的工作壓力，確保任務按時完成；

注意：原始內容中未明確涉及的部分已根據常規(guī)需求進行補充完善。