深圳市景光物流有限公司創(chuàng)建于2009年6月，公司經(jīng)過(guò)十三年多的發(fā)展，已成為了集零擔(dān)、整車、倉(cāng)儲(chǔ)、配送為一體的一站式物流服務(wù)供應(yīng)商。公司運(yùn)營(yíng)本部位于廣東東莞，目前擁有300多家營(yíng)業(yè)部，300多臺(tái)自有營(yíng)運(yùn)車輛、資歷深厚的管理團(tuán)隊(duì)以及擁有超過(guò)1000 名員工，公司目前擁有國(guó)內(nèi)汽運(yùn)、城際快運(yùn)以及整車運(yùn)輸三種運(yùn)輸方式，建立了以廣州、東莞為中心，以珠三角為重點(diǎn)，輻射全國(guó)的服務(wù)運(yùn)營(yíng)體系，可直達(dá)國(guó)內(nèi)600 多個(gè)大中城市。
景光有一流的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為客戶提供一流的物流服務(wù)；擁有第三代自主研發(fā)、行業(yè)領(lǐng)先的JBOS 物流管理系統(tǒng)；優(yōu)美的辦公環(huán)境，采用無(wú)紙化辦公系統(tǒng)，完善的培訓(xùn)體系、內(nèi)部晉升機(jī)制和績(jī)效評(píng)價(jià)體系，在公司快速成長(zhǎng)的過(guò)程中，給員工提供了巨大的發(fā)展空間。
在當(dāng)前物流業(yè)蓬勃發(fā)展的背景下，景光發(fā)揮自身發(fā)展優(yōu)勢(shì)，充分整合資源，拓寬產(chǎn)品線，注重客戶開(kāi)發(fā)的維護(hù)，提升客戶滿意度的同時(shí)，市場(chǎng)地位和行業(yè)占有率穩(wěn)步提升；從2009 年創(chuàng)始至今，景光物流每年都以超過(guò)60%的速度在增長(zhǎng)。我們相信，有了您的加盟、與您為伴，我們前行的腳步將更加堅(jiān)定；通過(guò)您的努力，在實(shí)現(xiàn)、成就自我的同時(shí)，也為景光的美好明天注入一份活力！
發(fā)展歷程：
    2009年 深圳市景光物流有限公司成立
             承辦第一屆廣東省專業(yè)市場(chǎng)物流戰(zhàn)略祝捷大會(huì)
    2010年 國(guó)內(nèi)30條直達(dá)專線試運(yùn)行，公司運(yùn)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)以珠三角為中心輻射全國(guó)。
            “玉樹(shù)別哭，景光有情”慈善募捐
    2011年 公司總部及運(yùn)營(yíng)中心搬遷至東莞虎門(mén)
             全面推進(jìn)“龍盤(pán)虎踞之扎根珠三角”發(fā)展戰(zhàn)略
    2012年 開(kāi)通北京專線，直營(yíng)網(wǎng)絡(luò)輻射華北區(qū)域。
    2013年 開(kāi)通上海專線，直營(yíng)網(wǎng)絡(luò)輻射華東區(qū)域。
    2014年 隆重舉行公司成立五周年慶典，CIS品牌形象全面升級(jí)。
    2015年 啟動(dòng)第一期卓越經(jīng)理人特訓(xùn)營(yíng)，打造精英管理團(tuán)隊(duì)。
    2016年 全國(guó)直營(yíng)及合作網(wǎng)點(diǎn)達(dá)1000多家
    2017年 增開(kāi)10%營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)
    ……

用人理念：
    公司秉承：先做人、后做事、人盡其才、才盡其用、德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t。
    公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，適者生存，任人唯賢，能者上，庸者下。
    強(qiáng)化人才培養(yǎng)，建立完善的人才培養(yǎng)體系。
    尊崇“大公大私”理念，決不讓奉獻(xiàn)者吃虧！
    “家”的文化
    互助、創(chuàng)新、堅(jiān)持、自我

企業(yè)文化：
    我們的愿景：成為世界領(lǐng)先的一站式物流服務(wù)提供商
    我們的使命：以創(chuàng)新推動(dòng)中國(guó)物流發(fā)展，成為企業(yè)發(fā)展的助推
    我們的核心價(jià)值：安全、時(shí)效、服務(wù)、價(jià)值
    我們的價(jià)值觀：誠(chéng)·信 致遠(yuǎn)
    我們的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)：創(chuàng)新 共贏 贏未來(lái)
    我們的口號(hào)：一路陽(yáng)光

福利待遇：
   1.事業(yè)部晉升發(fā)展空間大，6-24個(gè)月內(nèi)部晉升為主管或經(jīng)理，綜合收入5000+
   2.公司包食宿（每月餐補(bǔ)300元-480元/人）。
   3.入職滿6個(gè)月后，每月享有工齡獎(jiǎng)100元，每滿一年工齡獎(jiǎng)增加50元，加至五年。
   4. 員工生日禮物慰問(wèn)；每年高溫季節(jié)免費(fèi)發(fā)放防暑降溫飲品和水果。
   5.員工享受法定帶薪休假（如：婚假、產(chǎn)假和年休假等）。
   6.健全的社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)；不定期組織旅游。
   7.季度員工團(tuán)建；每年一次調(diào)薪機(jī)會(huì)；開(kāi)工利是。
   8.總部有豐富多彩的員工俱樂(lè)部活動(dòng)（羽毛球、籃球、臺(tái)球、乒乓球等）。
   9.總部辦公環(huán)境好，工作氛圍好，領(lǐng)導(dǎo)好，管理人性化。