崗位職責(zé)：
1、協(xié)助完成人員招聘工作
2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作的組織與實(shí)施
3、辦理員工入職及離職相關(guān)手續(xù)
4、協(xié)助生產(chǎn)部門做好生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作
5、維護(hù)員工檔案及人事相關(guān)文件

任職要求：
1、高中及以上學(xué)歷，人力資源或管理類專業(yè)優(yōu)先
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力
4、熟練使用辦公軟件及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工具
5、工作細(xì)致認(rèn)真，具有較強(qiáng)的責(zé)任心
6、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
7、能夠妥善處理保密信息
8、具備較強(qiáng)的抗壓能力
9、具有良好的時間管理能力


注意：以上內(nèi)容已去除特殊符號和潛在歧視性語言，并符合現(xiàn)代招聘規(guī)范要求。每個條目均采用主動語態(tài)表述，且每句話后都帶有換行符。