一、崗位職責(zé)  
1. 生產(chǎn)計劃與執(zhí)行管理  
   - 根據(jù)公司年度/月度生產(chǎn)計劃，制定組包線（組裝、包裝）的詳細(xì)排產(chǎn)計劃，確保按時完成生產(chǎn)目標(biāo)，達成IE標(biāo)準(zhǔn)效率。  
   - 協(xié)調(diào)組包線各工序（如補焊、組裝、老化、包裝）的平衡，優(yōu)化流程以減少瓶頸，提升整體效率。  
   - 監(jiān)控生產(chǎn)進度，及時處理異常（如設(shè)備故障、物料短缺），確保生產(chǎn)連續(xù)性。  
2. 質(zhì)量控制與改善  
   - 嚴(yán)格執(zhí)行SOP（標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序），確保組包環(huán)節(jié)符合工藝要求，減少不良品率，落實5S現(xiàn)場管理（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)）。  
   - 分析OQC/IPQC判退問題，制定改善對策并預(yù)防復(fù)發(fā)，推動質(zhì)量持續(xù)改進。  
   - 監(jiān)督物料使用，控制報廢率，優(yōu)化物料周轉(zhuǎn)流程。  
3. 團隊管理與培訓(xùn)  
   - 管理組包線員工
   - 負(fù)責(zé)新員工及重點崗位（如老化測試、包裝）的技能培訓(xùn)，確保操作標(biāo)準(zhǔn)化。  
4、 - 推行精益生產(chǎn)管理，減少物料浪費、能耗及人力成本，優(yōu)化資源利用率。  

 二、任職要求  
1. 教育背景與經(jīng)驗  
   - 高中及以上學(xué)歷，電子、機電、自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。  
   - 3年以上電源適配器行業(yè)經(jīng)驗，其中至少2年組包線管理經(jīng)驗，熟悉從插件到包裝的全流程。  
2. 管理能力  
   - 具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)力，能高效調(diào)配40人以上團隊，處理突發(fā)問題并推動執(zhí)行。  
   - 較強的溝通協(xié)調(diào)能力，可跨部門協(xié)作解決生產(chǎn)瓶頸，適應(yīng)快節(jié)奏、高壓力的工作環(huán)境。  
3. 個人素質(zhì)  
   - 責(zé)任心強，注重細(xì)節(jié)，能以身作則遵守公司規(guī)章制度。  
   - 具備成本意識與持續(xù)改進思維，推動生產(chǎn)效率與質(zhì)量雙提升。