任職條件：
1、年齡不限，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，8年以上企業(yè)營銷、業(yè)務(wù)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)； 
2、熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運(yùn)用各種激勵(lì)措施；
3、有豐富的市場(chǎng)營銷策劃經(jīng)驗(yàn)，能夠識(shí)別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀；具備戰(zhàn)略制定與執(zhí)行能力，能推動(dòng)業(yè)務(wù)增長。具備創(chuàng)新思維，能推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新。
4、具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和動(dòng)作能力，能在復(fù)雜環(huán)境中做出快速、準(zhǔn)確的決策。
5、良好的口頭及書面表達(dá)能力；具備優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力，能有效處理內(nèi)外部關(guān)系。
6、具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人交往能力及較高的談判技巧，能夠帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效市場(chǎng)拓展工作；
7、具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力，對(duì)本行業(yè)的發(fā)展和市場(chǎng)有深刻的理解，十分熟悉本行業(yè)業(yè)務(wù)和各大服務(wù)廠商。
8、有汽車行業(yè)、3C電子行業(yè)、醫(yī)療器械行業(yè)、日系企業(yè)等客戶資源背景的人員優(yōu)先聘用。
工作內(nèi)容：
1.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司營銷規(guī)劃，包括年度營銷策略、業(yè)務(wù)部組織架構(gòu)、年度銷售任務(wù)制定與分解。
2.與客戶、合作伙伴建立并維護(hù)長期關(guān)系，拓展新市場(chǎng)。分析市場(chǎng)趨勢(shì)，制定業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，提升公司市場(chǎng)份額。
3.編制年度銷售計(jì)劃、品牌推廣與宣傳計(jì)劃、毛利計(jì)劃、營銷費(fèi)用計(jì)劃；
4.依據(jù)營銷策略與銷售目標(biāo)，制定業(yè)務(wù)部?jī)?nèi)部組織架構(gòu)、各崗位職責(zé)、激勵(lì)方案；
5.監(jiān)督業(yè)務(wù)進(jìn)展，確保銷售目標(biāo)和業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成。分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議，提升業(yè)務(wù)效率。
6.對(duì)屬下員工進(jìn)行日常工作評(píng)估及考核，對(duì)人員的晉升和錄入調(diào)整，拿出主導(dǎo)性建議，根據(jù)公司發(fā)展需要，有計(jì)劃地做好業(yè)務(wù)人員梯隊(duì)建設(shè)和市場(chǎng)區(qū)域建設(shè)和管理
7.做好銷售業(yè)績(jī)的月報(bào)工作，并做好銷售預(yù)測(cè)，及時(shí)組織收取銷售應(yīng)達(dá)帳款，確保帳款的安全、到位；
8.組織對(duì)市場(chǎng)信息的收集、整理和分析，及時(shí)了解行業(yè)中的最新動(dòng)態(tài)，并為研發(fā)中心提供競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相關(guān)產(chǎn)品與價(jià)格信息；
9.建立健全本部門各項(xiàng)管理和規(guī)章制度，規(guī)范與約束本部門人員遵守公司管理規(guī)章制度；
10.處理重大顧客投訴；建立健全銷售檔案；
完成總經(jīng)理交辦的其他與業(yè)務(wù)相關(guān)的工作任務(wù)。