職位類別：人事行政專員/主管
任職要求：
1、25-40歲， 中專學(xué)歷以上，有制造業(yè)同等崗位3年以上經(jīng)驗(yàn)。
在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)；
2、 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況；
3、具備辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄經(jīng)驗(yàn)。做好決議、決定等文件的起
草、發(fā)布等工作；
4、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作；
5、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和相關(guān)證件；
6、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)；
7、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作；
8、公司管理制度、規(guī)章制度、合同書，公司總體運(yùn)行配合；
9、在總經(jīng)理的引導(dǎo)下，制定公司年度人力資源規(guī)劃，并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)，執(zhí)行人力資源規(guī)劃及負(fù)責(zé)人員的招募；
10、根據(jù)公司實(shí)際狀況，制定審核公司的各級人員培訓(xùn)計(jì)劃并督導(dǎo)實(shí)施；
11、督導(dǎo)辦理員工入職、離職手續(xù)的辦理，建立完善員工個(gè)人檔案；
12、督導(dǎo)辦理公司人員的社會(huì)保險(xiǎn)事宜、公司業(yè)務(wù)經(jīng)營相關(guān)證件、公司員工的考勤計(jì)薪及審
核工作；
13、完善公司績效考核制度；
14、不定時(shí)的對下屬進(jìn)行本崗位專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)工作；
15、協(xié)調(diào)各部門、各級人員之間的關(guān)系，創(chuàng)建良好的企業(yè)文化；
16、完成上級臨時(shí)安排的工作。

一周6天，包吃住，買社保。