崗位職責(zé)：
1.秩序管控?
統(tǒng)籌工廠及車間紀(jì)律，每日現(xiàn)場巡邏監(jiān)督（在崗狀態(tài)、生產(chǎn)規(guī)范、安全操作）；制定紀(jì)律整改方案，聯(lián)動落實(shí)獎懲，排查安全隱患并推動預(yù)防措施。?
2.人力資源管理?
負(fù)責(zé)全崗位招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬全流程，搭建高效用工體系；精準(zhǔn)匹配崗位需求，開展安全與紀(jì)律培訓(xùn)，將隱患預(yù)防融入人力管理。?
3.文化與體系建設(shè)?
分析人力數(shù)據(jù)（出勤率、離職率等），提出管理優(yōu)化建議；協(xié)助處理員工沖突與勞動爭議，維護(hù)用工穩(wěn)定；推動人力與行政整合，提升效率。?
4.行政統(tǒng)籌管理?
搭建并維護(hù)行政體系（考勤、會議、檔案標(biāo)準(zhǔn)化）；統(tǒng)籌生產(chǎn)輔助物資（刀具等）及行政物資（辦公用品、勞保用品）的采購與盤點(diǎn)，規(guī)劃廠區(qū)環(huán)境（生產(chǎn)區(qū) 5S、辦公區(qū)綠化），聯(lián)動秩序管控優(yōu)化現(xiàn)場安全；對接政府部門（安監(jiān)、環(huán)保等），處理工商、消防等合規(guī)事務(wù)。

任職要求
?	本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
?	5 年以上制造業(yè)人資 + 行政復(fù)合管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動法律法規(guī)，持有 ISO 證書。
?	具備現(xiàn)場管理+ 行政體系搭建能力，擅于發(fā)現(xiàn)并處理生產(chǎn)紀(jì)律及行政合規(guī)問題，將降本增效嵌入人力管理中。
?	溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能聯(lián)動 人資、生產(chǎn)、外聯(lián)（政府 / 客戶） 等多崗位高效協(xié)作。
?	有執(zhí)行力與抗壓性，適應(yīng)制造業(yè)工作節(jié)奏。
?	了解五金加工行業(yè)者優(yōu)先。