崗位職責：
1、負責公司人力資源相關工作，包括招聘、培訓、績效考核及消防安全等事務；
2、協(xié)助制定并完善公司行政管理制度及流程，確保高效運行；
3、負責員工入職、離職、轉正等手續(xù)的辦理，確保流程合規(guī)；
4、管理公司日常行政事務，維護辦公環(huán)境整潔有序；
5、組織并協(xié)調公司內部活動，提升員工凝聚力和團隊氛圍；
6、處理員工關系，及時解決員工問題，營造和諧的工作環(huán)境；
7、負責企業(yè)后勤及宿舍管理工作；
8、負責企業(yè)基礎設備及所有車輛的管理工作；
9、協(xié)調勞動糾紛及工傷管理工作；
10、接待政府相關人員及客戶審核人員；
11、管理企業(yè)16949體系文件工作；
12、執(zhí)行公司員工績效管理工作；
13、完成上級交辦的其他工作任務，提供全面支持；
14、負責會議記錄，并跟進會議決議的落實情況；
15、執(zhí)行6S管理，確保工作環(huán)境符合標準。
16、能接受異地出差。
17、需住廠里宿舍。
任職要求：
1、學歷不限，專業(yè)不限；
2、工作經驗不限，有相關經驗者優(yōu)先考慮；
3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；
4、熟練使用辦公軟件，能夠獨立完成文檔編寫；
5、具有較強的責任心和執(zhí)行力；
6、語言能力不限，但需能清晰表達；
7、熟練使用辦公軟件，具備基礎設備管理知識
8、有電工證的優(yōu)先考慮。
上班時間：26天10小時月薪責任制