崗位職責：：
 內(nèi)容運營方面
1.?內(nèi)容創(chuàng)作與管理?：負責公司小紅書、抖音、公眾號、視頻號等新媒體平臺的日常內(nèi)容撰寫，包括文案創(chuàng)作、圖片編輯、視頻腳本編寫等，確保內(nèi)容符合品牌調(diào)性。
2.?賬號運營與增長?：優(yōu)化賬號人設(shè)與視覺風格，提升粉絲量、完播率及互動率。監(jiān)測視頻播放量、點贊、收藏、評論等核心數(shù)據(jù)，分析用戶行為并優(yōu)化內(nèi)容策略。
3.?熱點捕捉與素材整理?：對熱點話題保持敏感，及時收集、整理有價值素材，建立和維護新媒體素材庫。
4.?用戶互動與維護?：回復用戶評論和私信，積極互動，維護良好用戶關(guān)系。

 直播場控方面
1.?直播策劃與準備?：負責直播前設(shè)備調(diào)試、場景布置、網(wǎng)絡(luò)測試、腳本核對等準備工作。
2.?直播中控操作?：操作中控臺完成商品上下架、改價、活動推送、福袋發(fā)放等后臺操作。實時監(jiān)控直播間數(shù)據(jù)，及時反饋問題。
3.?氛圍營造與互動引導?：配合主播話術(shù)，引導直播間節(jié)奏，解答觀眾問題，營造活躍氛圍，引導粉絲關(guān)注與下單。
4.?突發(fā)情況處理?：處理設(shè)備故障、網(wǎng)絡(luò)中斷等突發(fā)狀況，維護直播間秩序，保障直播順利進行。
5.?直播復盤與優(yōu)化?：下播后參與數(shù)據(jù)復盤，整理觀看時長、轉(zhuǎn)化率、互動量等數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議。
任職要求：
硬性要求
1.?學歷與經(jīng)驗?：大專及以上學歷，?新聞傳播、市場營銷、廣播電視學、計算機多媒體技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先?。有1年以上新媒體運營或直播場控經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生有相關(guān)實習經(jīng)驗的亦可考慮。
2.?技能要求?：
熟悉抖音、小紅書等主流新媒體平臺的后臺操作與運營規(guī)則。
具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，能通過復盤優(yōu)化策略。
熟練使用辦公軟件（Excel、PPT等）及直播相關(guān)工具（如OBS、中控臺等）。
（加分項）具備基礎(chǔ)拍攝剪輯能力，熟悉剪映/Pr等工具。

軟性能力
1.?溝通與應(yīng)變能力?：反應(yīng)敏捷，溝通能力強，能快速應(yīng)對直播中的突發(fā)狀況，與主播、運營團隊高效協(xié)作。
2.?團隊合作與抗壓能力?：具備團隊合作精神，有責任心，能適應(yīng)直播節(jié)奏和特殊工作時間（如晚班或倒班），抗壓能力佳。
3.?網(wǎng)感與創(chuàng)新力?：對熱點敏感，具備網(wǎng)感與創(chuàng)新能力，能捕捉熱點并轉(zhuǎn)化為傳播機會。