崗位職責(zé)：
1、協(xié)助制定、完善各項行政管理制度及監(jiān)督檢查制度的貫徹執(zhí)行；
2、固定資產(chǎn)、物資管理：負責(zé)工廠固定資產(chǎn)以及其他辦公資產(chǎn)的保管、轉(zhuǎn)移、調(diào)撥、維修和及報廢等工作，定期開展資產(chǎn)盤點工作，建立和維護固定資產(chǎn)和低值易耗品的管理臺賬；
3、推動公司各部門建立健全的安全管理制度和操作規(guī)范，確保生產(chǎn)過程中各項工作符合國家生產(chǎn)安全的法律法規(guī)要求；
4、組織公司安全隱患排查和風(fēng)險評估，及時風(fēng)險并消除存在的安全隱患，確保員工跟公司財產(chǎn)安全；
5、負責(zé)與相關(guān)部門和單位保持密切聯(lián)系，了解安全生產(chǎn)相關(guān)政策法規(guī)的變化情況，及時組織公司安全生產(chǎn)工作適應(yīng)變化；
6、組織制定和完善應(yīng)急預(yù)案及演練，提高應(yīng)急處置能力，確保突發(fā)事件的快速、有序處理；
7、負責(zé)公司體系審核跟進及應(yīng)審（如 ISO 9001、IATF 16949、ISO14001、ISO45001等）
招聘要求：
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有良好的書面、口頭表達能力及服務(wù)意識、溝通領(lǐng)悟能力強及具備豐富的員工關(guān)系實操經(jīng)驗；
3、熟悉人事行政相關(guān)政策、制度和流程，并熟悉了解各項勞動法律法規(guī)在企業(yè)中應(yīng)用；
4、工作細致認真、原則性強、有良好的執(zhí)行力以及職業(yè)素養(yǎng)；
5、有強烈的責(zé)任感跟敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹、能承受較大的工資壓力。