一、任職要求：1、20歲以上，本科及以上學歷；接受應屆畢業(yè)生，有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；2、具有良好的職業(yè)道德，責任心強，良好的溝通、組織、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神，良好的執(zhí)行力、大局觀、能吃苦耐勞；3、有良好的職業(yè)操守，具有抗壓和靈活處理緊急事務的能力；4、熟悉日常office辦公軟件的使用二、崗位職責：1.負責公司派遣項目的日常管理工作，能服從管理；2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工面試、入職、離職、轉正等日常管理；3、協(xié)同開展新員工入職培訓、合同簽訂、在職管理、各類報表數(shù)據(jù)提供、薪資管理、異常處理等；4、客戶關系維護及員工關系處理；5、公司領導安排的其他工作；公司提供良好的薪資待遇及發(fā)展空間，專人帶領培訓，晉升機會多，公開、公平、公正。