崗位職責(zé)： 
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)物流部日常管理工作，對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)管理制度和流程完善、庫(kù)存管理和成本控制、倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)劃和作業(yè)效率提升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和考核負(fù)責(zé)。
2、建立健全倉(cāng)儲(chǔ)管理制度和流程，包括貨物出入庫(kù)、存儲(chǔ)保管、盤(pán)點(diǎn)清查等制度，使各項(xiàng)工作有章可循。制定并執(zhí)行倉(cāng)儲(chǔ)工作計(jì)劃，確保倉(cāng)庫(kù)的高效運(yùn)作。
3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的整體規(guī)劃，合理設(shè)計(jì)倉(cāng)庫(kù)的功能區(qū)域，確保倉(cāng)庫(kù)空間得到充分利用，提高倉(cāng)庫(kù)的作業(yè)效率和存儲(chǔ)能力。
4、建立和完善庫(kù)存管理制度，制定合理的庫(kù)存控制策略，確保庫(kù)存水平合理，既滿(mǎn)足生產(chǎn)和銷(xiāo)售的需求，又避免庫(kù)存積壓和浪費(fèi)，提升存貨周轉(zhuǎn)效率。
5、組織定期的庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)工作，確保賬實(shí)相符。
6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度，完善貨物收發(fā)流程和標(biāo)準(zhǔn)，組織貨物的卸車(chē)、分揀、包裝和發(fā)貨，提升裝卸貨效率。合理安排運(yùn)輸車(chē)輛和運(yùn)輸路線(xiàn)，降低運(yùn)輸成本。
7、組織倉(cāng)儲(chǔ)人員的培訓(xùn)、考核等工作，提高員工業(yè)務(wù)能力和工作效率，打造專(zhuān)業(yè)、高效的倉(cāng)儲(chǔ)團(tuán)隊(duì)。
崗位要求： 
1、本科及以上學(xué)歷； 
2、專(zhuān)業(yè)要求不限； 年齡33-38歲。
3、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5-10年，熟悉裝備制造業(yè)、或新材料行業(yè)物流管理模式，理解SAP、WMS的運(yùn)行邏輯并結(jié)合業(yè)務(wù)提出改善建議。
4、熟悉高位貨架、立體倉(cāng)儲(chǔ)的日常運(yùn)營(yíng)及管控模式，有高位貨架、立體倉(cāng)儲(chǔ)項(xiàng)目經(jīng)理、日常運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、工作技能及能力：倉(cāng)庫(kù)流程優(yōu)化能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

其他：崗位錨定倉(cāng)儲(chǔ)負(fù)責(zé)人，以倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)理崗位入職，作為倉(cāng)儲(chǔ)（副）總監(jiān)儲(chǔ)備，熟悉業(yè)務(wù)后視工作能力調(diào)整至倉(cāng)儲(chǔ)副總監(jiān)崗位，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。