1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展基層員工招聘工作；
2、負(fù)責(zé)各部門勞動(dòng)關(guān)系全流程（員工入職、離職、調(diào)任、晉升、社保）等手續(xù)的辦理，以及維護(hù)HR系統(tǒng)中員工數(shù)據(jù)信息；
3、員工檔案的整理、歸檔及管理維護(hù)，做到完整性、規(guī)范性、更新及時(shí)性，確保完整及時(shí)地對(duì)人力資源相關(guān)文件進(jìn)行歸檔保存；
4、部門人事報(bào)表的制作及統(tǒng)計(jì)；
5、員工關(guān)系的處理及維護(hù)，規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)；
6、協(xié)助部門開展各項(xiàng)員工培訓(xùn)、員工活動(dòng)等；
7、文具、勞保用品的領(lǐng)用、申購(gòu)及管理；
8、員工宿舍安排及管理等；
9、通知通告的擬寫；
10、部門領(lǐng)導(dǎo)交待的其他人事行政工作。
       
福利待遇：
1、 餐費(fèi)補(bǔ)貼（園區(qū)有飯?zhí)?，可自由選擇是否在飯?zhí)镁筒停?2、有全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、標(biāo)兵獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)等；
3、購(gòu)買社保；
4、免費(fèi)入住公司宿舍（空調(diào)、熱水器、WIFI均有配備）；
5、有法定假期和帶薪年假；
6、公司不定期組織豐富的員工活動(dòng)，如：?jiǎn)T工生日會(huì)、籃球賽、中秋游園、旅游、公司聚餐、唱K、燒烤、野炊、團(tuán)年抽獎(jiǎng)晚宴、戶外拓展等；
7、完善的培訓(xùn)體系與核心骨干人才晉升通道。
8、員工子女有高新企業(yè)學(xué)位（公司附近有名校：西山小學(xué)、順德一中西南學(xué)校，從小學(xué)、初中、高中一站式教育）。