一、崗位職責(zé)：
1、參與編制工廠各部門年、季、月度經(jīng)營計劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后跟進(jìn)工作計劃的分解與執(zhí)行情況，監(jiān)督、協(xié)調(diào)各職能部門執(zhí)行。
2、對工廠運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行。
3、綜合制定工廠整體產(chǎn)能、生產(chǎn)計劃及質(zhì)量目標(biāo)，并落實(shí)協(xié)調(diào)執(zhí)行。
4、協(xié)助擬定各部門組織架構(gòu)、人力配置及權(quán)責(zé)劃分方案，并依實(shí)際運(yùn)作狀況適時作修正性調(diào)整，確保其合理性及有效性。
5、負(fù)責(zé)工廠行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作,進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
6、協(xié)助工廠通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作。
7、協(xié)助總經(jīng)理與客商建立良好的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)做好工廠重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務(wù)工作。
8、維護(hù)工廠利益，公正、公平、公開的管理，維護(hù)工廠紀(jì)律的嚴(yán)肅性，維護(hù)工廠商業(yè)機(jī)密不受任何人破壞。
二、任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，年齡30-45歲之間；
2、熟悉企業(yè)管理，精通制造型企業(yè)生產(chǎn)管理，5年以上相關(guān)企業(yè)同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備與公司內(nèi)各部門交流和聯(lián)系、準(zhǔn)確把握公司的生產(chǎn)管理狀況的能力；
4、良好的職業(yè)道德，極強(qiáng)的敬業(yè)精神，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
5、有駐外工作經(jīng)驗(yàn)更佳。
三、福利待遇：
1、繳納當(dāng)?shù)厣绫＃?2、公司提供食宿；
3、提供來回差旅費(fèi)用報銷，公司會為員工辦理工作簽證。