崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)線上及線下人員招聘工作；
2、勞動關(guān)系管理（入職，轉(zhuǎn)正，調(diào)崗，離職，合同等）
3、做好員工考勤、工時、餐費統(tǒng)計工作;
4、負(fù)責(zé)公司員工宿管安排、工衣發(fā)放及5S檢查；
5、負(fù)責(zé)收集績效資料、核算績效考核數(shù)據(jù);
6、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保險的辦理;
7、通知通告擬定、發(fā)布；
8、參與公司企業(yè)文化活動的策劃及執(zhí)行；
9、協(xié)助體系驗廠和外部機關(guān)部門或客戶的審廠工作;
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)的其他安排；

任職要求：
1、20-30歲，身高155以上，外貌形象佳。
2、職高、大專以上學(xué)歷
3、三年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉招聘模塊；
4、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
5、具有良好的職業(yè)道德、踏實穩(wěn)重、工作細(xì)心、責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。