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職位描述：

崗位職責(zé)： 
1、負(fù)責(zé)倉儲物流部日常管理工作，對倉儲管理制度和流程完善、庫存管理和成本控制、倉儲規(guī)劃和作業(yè)效率提升、團(tuán)隊建設(shè)和考核負(fù)責(zé)。
2、建立健全倉儲管理制度和流程，包括貨物出入庫、存儲保管、盤點清查等制度，使各項工作有章可循。制定并執(zhí)行倉儲工作計劃，確保倉庫的高效運(yùn)作。
3、負(fù)責(zé)倉庫的整體規(guī)劃，合理設(shè)計倉庫的功能區(qū)域，確保倉庫空間得到充分利用，提高倉庫的作業(yè)效率和存儲能力。
4、建立和完善庫存管理制度，制定合理的庫存控制策略，確保庫存水平合理，既滿足生產(chǎn)和銷售的需求，又避免庫存積壓和浪費，提升存貨周轉(zhuǎn)效率。
5、組織定期的庫存盤點工作，確保賬實相符。
6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場調(diào)度，完善貨物收發(fā)流程和標(biāo)準(zhǔn)，組織貨物的卸車、分揀、包裝和發(fā)貨，提升裝卸貨效率。合理安排運(yùn)輸車輛和運(yùn)輸路線，降低運(yùn)輸成本。
7、組織倉儲人員的培訓(xùn)、考核等工作，提高員工業(yè)務(wù)能力和工作效率，打造專業(yè)、高效的倉儲團(tuán)隊。
崗位要求： 
1、本科及以上學(xué)歷； 
2、專業(yè)要求不限； 年齡33-38歲。
3、具有相關(guān)工作經(jīng)驗5-10年，熟悉裝備制造業(yè)、或新材料行業(yè)物流管理模式，理解SAP、WMS的運(yùn)行邏輯并結(jié)合業(yè)務(wù)提出改善建議。
4、熟悉高位貨架、立體倉儲的日常運(yùn)營及管控模式，有高位貨架、立體倉儲項目經(jīng)理、日常運(yùn)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、工作技能及能力：倉庫流程優(yōu)化能力、團(tuán)隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

其他：崗位錨定倉儲負(fù)責(zé)人，以倉儲經(jīng)理崗位入職，作為倉儲（副）總監(jiān)儲備，熟悉業(yè)務(wù)后視工作能力調(diào)整至倉儲副總監(jiān)崗位，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)倉儲物流體系的整體規(guī)劃與優(yōu)化，確保倉儲物流運(yùn)作效率和服務(wù)質(zhì)量。
2、制定并執(zhí)行倉儲物流管理流程與標(biāo)準(zhǔn)，提升供應(yīng)鏈管理水平。
3、協(xié)調(diào)各事業(yè)部之間的合作，確保倉儲物流順暢運(yùn)作。
4、監(jiān)控倉儲物流成本，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，提高經(jīng)濟(jì)效益。
5、處理倉儲物流中的突發(fā)事件，保障貨物安全及時送達(dá)。 

崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，物流管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、八年以上集團(tuán)倉儲物流工作經(jīng)驗，其中至少三年擔(dān)任總監(jiān)崗位。
3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、決策能力和團(tuán)隊管理能力。
4、良好的溝通技巧和談判能力，能夠有效處理內(nèi)外部關(guān)系。
5、具備較強(qiáng)的風(fēng)險意識和問題解決能力。