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職位描述：

上班時間8：15-11：15????
1、跟進(jìn)客戶的售后情況，整理資料
2.工作內(nèi)容簡單，容易上手
3.熱愛與人交流，善于傾聽和表達(dá)
4.有客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先，
沒有經(jīng)驗也可以，我們提供專業(yè)培訓(xùn)！
期待你的加入，共同進(jìn)步！

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制；
2、負(fù)責(zé)建立和管理銷售隊伍
3、負(fù)責(zé)合理分解銷售目標(biāo)。指導(dǎo)、監(jiān)督本部門進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)；
 4、負(fù)責(zé)對銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)；

職位描述：

職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)銀行融資工作，對接銀行業(yè)務(wù)，跟進(jìn)信用證開具等；
2、負(fù)責(zé)銀行及其相關(guān)機(jī)構(gòu)的外匯工作。

要求：
1、本科或以上學(xué)歷，金融、國際貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具備3年以上獨(dú)立處理國際業(yè)務(wù)結(jié)算工作經(jīng)驗；
3、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，能應(yīng)對交際應(yīng)酬；
4、工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和良好的職業(yè)道德操守。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、制定售后服務(wù)管理制度和業(yè)務(wù)流程工作標(biāo)準(zhǔn)；
2、制定售后服務(wù)工作計劃，保證經(jīng)營指標(biāo)完成；
3、制定部門內(nèi)訓(xùn)計劃；
4、處理顧客投訴，維護(hù)客情；
5、保持和廠家的溝通、交流渠道暢順；
6、負(fù)責(zé)售后服務(wù)部日常事務(wù)的管理工作。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，3年以上售后服務(wù)管理經(jīng)驗；
2、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通能力及解決突發(fā)事件的能力；
3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力，能夠承擔(dān)工作壓力，有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神。

職位描述：

1. 售后體系搭建與優(yōu)化： 
- 負(fù)責(zé)售后SOP流程的搭建與優(yōu)化，制定標(biāo)準(zhǔn)化的退換貨、基礎(chǔ)投訴處理SOP、重大售后問題解決等流程，并持續(xù)迭代改進(jìn)。 
- 監(jiān)控售后數(shù)據(jù)（客訴率、滿意度、成本等），分析問題并提出優(yōu)化方案，推動落地執(zhí)行。 

2. 團(tuán)隊管理與效能提升： 
- 管理售后團(tuán)隊，制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、考核機(jī)制及培訓(xùn)計劃，提升團(tuán)隊服務(wù)質(zhì)量和效率。 
- 處理重大客訴及突發(fā)事件，協(xié)調(diào)物流、供應(yīng)鏈等部門推動問題高效解決。 

3. 流程數(shù)字化與跨部門協(xié)作： 
- 推動售后流程系統(tǒng)化（如工單系統(tǒng)、CRM工具），提升自動化處理能力，減少人工干預(yù)。 
- 聯(lián)動產(chǎn)品、運(yùn)營等部門，從售后反饋中提煉優(yōu)化建議，推動產(chǎn)品品質(zhì)及服務(wù)改進(jìn)提升。
任職要求： 
1. 基本條件： 
- 大專及以上學(xué)歷，25-30歲周歲； 
-2年以上售后品質(zhì)管理經(jīng)驗，有搭建或優(yōu)化售后SOP流程的成功案例（行業(yè)不限，電商或熟悉燈飾家電品類優(yōu)先）。 

2. 核心能力： 
- 邏輯清晰，擅長流程優(yōu)化，能通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題并制定解決方案（如降低XX%客訴率）。 
- 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能跨部門推動問題解決，具備一定的項目管理能力。 

3. 團(tuán)隊管理經(jīng)驗： 
- 有團(tuán)隊管理經(jīng)驗，能通過培訓(xùn)、考核等方式提升團(tuán)隊人效和服務(wù)質(zhì)量。 

加分項： 
- 熟悉電商平臺（天貓、京東、拼多多等）售后規(guī)則及糾紛處理流程。 
- 有售后系統(tǒng)（如工單系統(tǒng)、智能客服）落地經(jīng)驗，擅長流程數(shù)字化。 
- 具備快消、零售、服務(wù)業(yè)等行業(yè)售后經(jīng)驗，能快速適應(yīng)業(yè)務(wù)需求。 
招聘參考：
薪資范圍：售后主管10-12K, 售后經(jīng)理13-18K, 售后總監(jiān)2-3W

職位描述：

崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)計劃的統(tǒng)籌與執(zhí)行，合理分配人員及設(shè)備資源，確保生產(chǎn)任務(wù)高效完成；

2. 嚴(yán)格把控生產(chǎn)質(zhì)量，監(jiān)督工藝流程執(zhí)行，及時處理生產(chǎn)異常問題，降低次品率；

3. 落實(shí)安全生產(chǎn)制度，定期開展安全培訓(xùn)與隱患排查，保障車間安全有序運(yùn)行；

4. 優(yōu)化車間現(xiàn)場管理，推動5S/6S標(biāo)準(zhǔn)落地，提升生產(chǎn)環(huán)境整潔度與作業(yè)規(guī)范性；

5. 管理車間團(tuán)隊，做好人員排班提升團(tuán)隊凝聚力與工作效率；

6. 協(xié)同采購、倉儲等部門，管控物料使用與庫存，降低生產(chǎn)成本。

任職要求

1. 學(xué)歷經(jīng)驗：大專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；懂ERP、3年以上制造業(yè)車間管理經(jīng)驗，熟悉[具體行業(yè)，如電子、機(jī)械等]生產(chǎn)流程；

2. 專業(yè)能力：熟練掌握生產(chǎn)計劃制定、質(zhì)量管理、成本控制方法，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力；

3. 管理能力：有團(tuán)隊管理經(jīng)驗，擅長溝通協(xié)調(diào)，能有效處理突發(fā)問題；

4.職業(yè)素養(yǎng)：責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力突出，能適應(yīng)倒班或高強(qiáng)度工作環(huán)境；

5.上班時間：8:00-12:00,13：00-17：00

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)國外的市場調(diào)查，定期組織市場分析，調(diào)整業(yè)務(wù)管理策略； 
2、制定團(tuán)隊相應(yīng)業(yè)績分解目標(biāo)，協(xié)助屬下達(dá)成目標(biāo)；， 
3、負(fù)責(zé)國外市場的銷售與服務(wù)，包括：報價、樣品安排、客戶接待、合同簽訂及售后服務(wù)
4、負(fù)責(zé)國外市場的客戶開發(fā)與維護(hù)，定期回訪，提升客戶滿意度；
5、負(fù)責(zé)銷售訂單的對賬與回款，確保回款計劃及時；
6、負(fù)責(zé)售后工作的處理，特別是客訴處理的及時、準(zhǔn)確、有效。
任職要求：
1、25-40歲，男女不限，全日制大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有3~5年以上國際貿(mào)易業(yè)務(wù)經(jīng)驗；有2年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
3、具有英語聽說寫能力，有4級英語及以上，經(jīng)驗豐富可放寬；
4、熟悉外貿(mào)銷售市場及線上線下渠道。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 制定并執(zhí)行公司的品質(zhì)及質(zhì)量管理體系。
2. 建立質(zhì)量報告和分析機(jī)制，提供量化的質(zhì)量數(shù)據(jù)和報告。
3. 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行供應(yīng)商評估和管理計劃。
4. 跟蹤、分析客戶反饋和投訴，提出改進(jìn)建議并推動改進(jìn)措施的實(shí)施。
5. 領(lǐng)導(dǎo)并參與內(nèi)部和外部質(zhì)量審核與認(rèn)證工作，確保公司的質(zhì)量管理符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。

任職要求：
1. 品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，具備質(zhì)量管理和質(zhì)量控制的經(jīng)驗和能力。
2. 熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系和相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，具備質(zhì)量體系建設(shè)和審核經(jīng)驗。

職位描述：

1、有豐富的注塑工作經(jīng)驗，產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督和技術(shù)指導(dǎo)
2、生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量的跟蹤及如何提升產(chǎn)量
3、塑膠成本的控制，減少損耗
4、監(jiān)督機(jī)修及時維修各類機(jī)械設(shè)備。

職位描述：

任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、2 年以上同等崗位工作經(jīng)驗，有一定英語基礎(chǔ)；
3、有機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用；
4、熟悉了解蒙特雷當(dāng)?shù)貏趧佑霉な袌?、風(fēng)土人情；（駐外）
5、熟練運(yùn)用人力資源知識，掌握企業(yè)文化知識、戰(zhàn)略管理知識、行政管理知識；了解法律知識、心理學(xué)知識、成本管理知識。
工作描述
1、建立人力資源運(yùn)作制度及流程，并定期進(jìn)行評審改善。
2、編制年度招聘計劃，對各崗位價值進(jìn)行評估、確立薪資定位，及績效結(jié)果運(yùn)作方案及建議等
3、提供企業(yè)文化指導(dǎo)意見，組織評估企業(yè)文化實(shí)施效果。
4、根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營和員工生活保障提供支持，需確保公司后勤保障正常運(yùn)轉(zhuǎn)，為員工生活提供便利。
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。