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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)倉庫整體日常工作的安排。 2.倉庫的工作籌劃與進(jìn)度控制，合理調(diào)配人力資源，對倉庫現(xiàn)場各個工作的監(jiān)管。 3.現(xiàn)場管理的督導(dǎo)，目視化管理執(zhí)行情況。 4.負(fù)責(zé)倉庫區(qū)域的劃分，嚴(yán)格控制倉庫，優(yōu)化庫存管理。 5.準(zhǔn)確及時完成公司所有原材料收發(fā)工作，滿足生產(chǎn)需求。 6.組織物料的儲存保管，嚴(yán)格遵守領(lǐng)料、發(fā)料制度。 7.庫出入賬 的準(zhǔn)確、及時性，定期進(jìn)行賬目核對，賬物卡相符。 8.定期組織倉庫的盤點工作，并對盤點差異分析原因，上報公司領(lǐng)導(dǎo)處理。 9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 任職要求： 1、高中及以上學(xué)歷，，30-45歲； 2、3年以上貨倉管理經(jīng)驗，熟悉熟悉倉儲物流管理，五金行業(yè)優(yōu)先； 3、熟悉電腦操作； 4、踏實勤懇、吃苦耐勞，良好的溝通，協(xié)調(diào)和組織能力。

年齡20-45周歲、無犯罪記錄、會騎電動車、會使用智能手機(jī)， 1、有無經(jīng)驗均可，公司配備電動車等基礎(chǔ)上班工具。 2、學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)(我們只看能力，只認(rèn)付出想掙錢你就來) 3、有良好的服務(wù)意識、綜合素質(zhì)。 4、全廣州區(qū)域覆蓋就近安排，無需任何經(jīng)驗，前期都是有站長帶，能吃苦耐勞即可。有車自帶，無車公司無押金提供配車，提供住宿。 薪資待遇: 薪資計算方式:直接派單，不需搶單，每天派單量 30-40單以上，一單提成7-12塊錢之間不等，多勞多 得。 輕松干:6000+元月(日均25單)不封頂。正常干:7000+元月(日均30單)不封頂。 加油干:9000+元月(日單量40以上，優(yōu)秀員工日均單量在50單左右)。 努力干:10000+元月(日單量50以上，優(yōu)秀員工日均單量在60單左右)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)倉庫日常管理與維護(hù) 2、確保倉庫物資的安全與整潔 3、監(jiān)督倉庫內(nèi)部運作流程 任職要求： 1、具備良好的組織和管理能力 2、能夠有效執(zhí)行倉庫規(guī)章制度 3、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠配合團(tuán)隊完成任務(wù) 4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力 5、能夠適應(yīng)倉庫工作環(huán)境并高效完成任務(wù) 6、具備基本的計算機(jī)操作能力以支持日常工作 7、具有良好的溝通能力和問題解決能力 8、能夠遵守勞動紀(jì)律及相關(guān)法律法規(guī) 9、有倉庫管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 10、能夠接受必要的培訓(xùn)以提升專業(yè)技能 11、注重細(xì)節(jié)，確保工作準(zhǔn)確無誤 12、能夠在壓力下保持高效的工作狀態(tài) 13、具備時間管理能力，合理安排工作任務(wù) 14、熟悉倉庫安全管理規(guī)范 15、能夠定期檢查并報告?zhèn)}庫物資狀況 16、積極參與優(yōu)化倉庫運作流程 17、能夠處理突發(fā)事件并及時上報 18、保持良好的職業(yè)操守和工作態(tài)度 19、愿意學(xué)習(xí)并掌握新的管理工具和技術(shù) 20、能夠為團(tuán)隊提供必要的支持與協(xié)助

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)倉庫貨物的整理／移動／擺放及先進(jìn)先出的確認(rèn)； 2、負(fù)責(zé)倉庫人員工作安排、人員管理； 3、負(fù)責(zé)電子材料入庫、岀庫數(shù)據(jù)的確認(rèn)； 4、負(fù)責(zé)電子材料入岀庫后存卡的數(shù)據(jù)更新； 5、負(fù)責(zé)倉庫區(qū)域整體規(guī)劃工作； 6、負(fù)責(zé)倉庫作業(yè)制度的建立及管控； 7、負(fù)責(zé)異常品的対應(yīng)； 8、負(fù)責(zé)在庫品盤點作業(yè)，盤點差異原因分析及改善對策； 9、負(fù)責(zé)做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內(nèi)清潔、整齊、空氣流通，防止存貨變質(zhì)。 任職要求： 1、中專以上學(xué)歷，25-40歲； 2、熟練使用辦公軟件； 3、豐富的倉管管理工作經(jīng)驗，有倉庫組長工作經(jīng)驗3年以上； 4、有電子類倉庫工作經(jīng)驗，熟悉電子產(chǎn)品材料； 5、吃苦耐勞，有能力，有魄力，能規(guī)范公司目前倉庫管理作業(yè)流程； 6、需要隨產(chǎn)線加班。

1、做事細(xì)心認(rèn)真 2、主要工作倉庫物料的出入管理 3、具有機(jī)械廠或五金廠倉庫管理實際工作經(jīng)驗，數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)觀念強(qiáng)，會使用ERP系統(tǒng)

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)倉庫安全管理及工作計劃； 2.協(xié)調(diào)倉庫與各部門的工作關(guān)系，制訂和修改倉庫部的工作規(guī)程和管理制度； 3.按計劃做好各時間段的盤點工作，監(jiān)控物料的發(fā)放及使用狀況; 4.做好本部門的培訓(xùn)教育工作及月度考核工作; 5.完善和優(yōu)化倉庫各項流程和標(biāo)準(zhǔn)，提高倉儲效率; 6.全面實行6S管理，實現(xiàn)貨品的整理規(guī)范化，做好安全管理； 7.優(yōu)化庫存管理，制定合理補(bǔ)貨計劃，控制損耗，降低成本，減少呆滯物料發(fā)生。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，5年以上倉庫管理經(jīng)驗，有立體倉庫經(jīng)驗，熟悉ERP系統(tǒng)，擅長庫存分析和數(shù)據(jù)管理； 2.較強(qiáng)的計劃和統(tǒng)籌能力，熟練掌握倉儲專業(yè)知識； 3.擁有決策能力，懂風(fēng)險管理； 4.具備團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。

崗位職責(zé)： 1、 熟練ERP系統(tǒng)布控及操作，熟練金蝶系統(tǒng)者優(yōu)先； 2、 負(fù)責(zé)按生產(chǎn)計劃制定/分解物料，做出物料需求計劃； 3、 根據(jù)物料需求和物料的庫存狀況，制定物料申購計劃； 4、 跟催材料到貨進(jìn)度，確保物料準(zhǔn)時到貨，異常情況及時調(diào)整進(jìn)度計劃； 5、 跟進(jìn)不合格物料的退貨與補(bǔ)貨； 6、 原材料控制與分析； 7、 庫存呆料統(tǒng)計分析與上報，并提出處理建議； 任職要求： 1、45歲以下3年以上工作經(jīng)驗，中專以上學(xué)歷； 2、能熟練運用office辦公軟件；熟練Excel數(shù)據(jù)分析優(yōu)先。

大專以上學(xué)歷 1.有5年以上倉庫管理工作經(jīng)驗，有五金制造行業(yè)倉儲管理工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2.了解五金沖壓生產(chǎn)設(shè)備基本專業(yè)知識與五金沖壓模具結(jié)構(gòu)，工作原理； 3.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)概念，熟悉電腦辦公軟件，熟練操作使用K3金蝶系統(tǒng)。 4.有吃若付出的精神及較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識； 5.有較強(qiáng)的溝通能力，及跨部門合作精神。

職位要求： 1、年齡：25-40歲。 2、3年以上家用電器材料庫工作管理經(jīng)驗； 3、負(fù)責(zé)物料需求、材料賬，領(lǐng)導(dǎo)倉管員工作，協(xié)調(diào)跨部門工作。 4、負(fù)責(zé)制定和完善材料倉庫管理的各項流程和材料倉儲的規(guī)劃及其安全標(biāo)準(zhǔn)。 5、有良好的職業(yè)操守。 6、工作勤懇、細(xì)心，原則性強(qiáng)；工作積極主動、條理清晰，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 薪酬福利： 1、薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+加班費+季度績效獎+公司福利基金+年底紅包。 2、其它福利：社保+年假+節(jié)日福利+旅游+法定節(jié)日。

1、性別不限，30-45歲； 2、熟電腦，有五年以上同職管理經(jīng)驗。

一、倉庫組長的主要職責(zé)** 1. **日常管理** - 監(jiān)督倉庫的收貨、存儲、揀貨、發(fā)貨等流程，確保高效準(zhǔn)確。 - 定期檢查庫存，確保賬物一致，避免積壓或短缺。 - 維護(hù)倉庫5S（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)），保證環(huán)境安全有序。 2. **團(tuán)隊管理** - 分配任務(wù)，指導(dǎo)倉管員、叉車工等人員的工作。 - 培訓(xùn)新員工，提升團(tuán)隊操作規(guī)范性和效率。 - 協(xié)調(diào)班次安排，處理突發(fā)人力問題（如請假、加班）。 3. **數(shù)據(jù)與系統(tǒng)** - 熟練使用WMS（倉庫管理系統(tǒng)）或ERP系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)及時錄入。 - 定期生成庫存報表，協(xié)助上級分析周轉(zhuǎn)率、損耗率等指標(biāo)。 4. **安全與合規(guī)** - 監(jiān)督安全操作（如防火、叉車作業(yè)），杜絕違規(guī)行為。 - 確保貨物存放符合要求（如危險品、溫濕度敏感品）。 5. **跨部門協(xié)作** - 對接采購、生產(chǎn)、物流等部門，協(xié)調(diào)進(jìn)出庫計劃。 - 反饋庫存異常問題（如破損、臨期品）。 二、提升管理效率的關(guān)鍵點** - **優(yōu)化流程**：定期復(fù)盤作業(yè)流程，提出改進(jìn)建議（如優(yōu)化揀貨路徑）。 - **技術(shù)應(yīng)用**：推動條碼/RFID等工具的使用，減少人工錯誤。 - **激勵團(tuán)隊**：通過績效評比或獎勵機(jī)制調(diào)動員工積極性。 三、常見問題解決思路** - **庫存差異**：立即復(fù)盤操作記錄，檢查系統(tǒng)錄入環(huán)節(jié)。 - **緊急訂單**：優(yōu)先協(xié)調(diào)人力，必要時啟用臨時庫存區(qū)域。

一、崗位工作內(nèi)容: 1、維護(hù)分管物料的賬務(wù)處理及儲位區(qū)域的整齊整潔干凈，確保帳、物一致及系統(tǒng)處理的及時性與準(zhǔn)確性，做好物料標(biāo)識，避免錯發(fā)物料; 2、對分管物料的儲存質(zhì)量、呆滯情況、不合格物料進(jìn)行動態(tài)跟蹤，按倉庫管理的要求及時反映物料積壓、呆滯及不合格品情況，并積極提報上述物料; 3、嚴(yán)格按要求接收訂單物料，堅持原則性又要講求靈活性，對分管物料庫存的控制; 4、按公司倉庫管理制度要求存放物料并采取有效措施，確保分管物料的安全性、完整性; 5、倉庫單據(jù)管理（生產(chǎn)任務(wù)單，生產(chǎn)領(lǐng)料單，送貨單等列印，分發(fā)，保存，歸檔） 6、負(fù)責(zé)收料，來料送檢，發(fā)料，退料，補(bǔ)料；做好月度盤點，保證庫存的準(zhǔn)確性； 二、任職要求: 1、熟悉電子倉物料優(yōu)先；會開叉車 2、高中及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗，熟練辦公軟件和ERP系統(tǒng)； 3、熟悉倉庫進(jìn)出貨操作流程，具備貨物保管專業(yè)知識和技能； 4、具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和計劃組織能力; 5、積極進(jìn)取、以身作則、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。 三、工作時間和待遇 1、6天10小時責(zé)任制； 2、包食宿，購社保； 3、月薪具體面議，15號發(fā)上個月工資。

崗位要求：自行車行業(yè)優(yōu)先，其次就是電動車，摩托車，滑板車行業(yè) 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與職能部門之間工作。 2、規(guī)劃完善倉庫作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，處理實際倉庫作業(yè)的異常； 3、熟悉ERP系統(tǒng)的倉庫管理邏輯完成出入作業(yè)的ERP及時準(zhǔn)備閉環(huán)； 4、定期組織倉庫盤點工作，確保賬實一致； 5、負(fù)責(zé)庫存的控制、管理和分析，聯(lián)動計劃、品質(zhì)、采購提高庫存周轉(zhuǎn)率； 6、負(fù)責(zé)倉庫員培訓(xùn)與管理，確保團(tuán)隊工作高效、準(zhǔn)確、有序進(jìn)展職位要求； 7、制定倉庫工作計劃，帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)。 8、負(fù)責(zé)監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。 9,對各倉庫、收發(fā)區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督管理、5S的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況。 要求 1.有自行車或滑板車行業(yè)優(yōu)先； 2..有大廠經(jīng)驗或者同行業(yè)經(jīng)驗或者過往產(chǎn)品涉及較多輔材； 3.熟悉UE系統(tǒng)跟金蝶系統(tǒng)； 4.有一定的函數(shù)基礎(chǔ)跟較好的數(shù)據(jù)處理能力。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)與PMC、采購、生產(chǎn)、品保等部門溝通，處理物料收發(fā)異常、保持各環(huán)節(jié)良性溝通； 2、對倉庫各環(huán)節(jié)收發(fā)準(zhǔn)確性、賬物相符等負(fù)責(zé)； 3、定期賬面庫存與實物盤點核對，對物料合理利用提出意見，提高庫存周轉(zhuǎn)率； 4、定期清理倉庫呆料，進(jìn)行維修、報廢、再利用等流程跟進(jìn)； 5、負(fù)責(zé)倉庫部門生產(chǎn)發(fā)料、出貨總計劃的實施管理，并對該工作內(nèi)容的時效、準(zhǔn)確負(fù)責(zé) 6、提交每月倉庫進(jìn)出數(shù)據(jù)匯總、并書面報告，提出物控部門的意見及建議。 任職要求： 1、5年以上倉庫管理經(jīng)驗； 2、精通ERP系統(tǒng)的操作，熟練使用辦公軟件； 3、責(zé)任心強(qiáng)、思維清晰，溝通能力強(qiáng)；

1、有倉庫管理經(jīng)驗3年以上，做事認(rèn)真、負(fù)責(zé)。 2、本公司工廠小，倉庫小，倉庫只配備1名主管，1名倉庫文員。 3、倉庫主管需要親自動手，收貨、發(fā)貨、盤點等需要親力親為。

崗位職責(zé)： 1-負(fù)責(zé)倉庫整體規(guī)劃（區(qū)位劃分、標(biāo)識管理、動線設(shè)計），確保空間利用率最大化。 2-監(jiān)督貨物的收發(fā)、存儲、分揀、打包、配送等流程，確保操作規(guī)范。 3-定期組織盤點（日盤/月盤/年盤），保證賬實一致，差異率控制在公司標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。 4-監(jiān)控庫存周轉(zhuǎn)率，制定呆滯料處理方案，與采購、生產(chǎn)部門協(xié)同，建立安全庫存機(jī)制，確保供應(yīng)鏈連續(xù)性。 5-熟練使用ERP/WMS/TMS系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)實時準(zhǔn)確，定期生成報表。 6-負(fù)責(zé)倉庫人員排班、培訓(xùn)、考核，推行5S管理，維護(hù)作業(yè)環(huán)境。 任職要求： 1-大專及以上，物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理相關(guān)專業(yè)。 2-3年以上倉儲管理經(jīng)驗，有電商/FMCG/制造業(yè)背景優(yōu)先。 3-能同時處理多任務(wù)，擅長跨部門協(xié)作，適應(yīng)加班、緊急訂單處理等工作。 4-年齡25-40歲

倉庫主任 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定和完善倉庫相關(guān)制度、工作流程等相關(guān)程序文件； 2、負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化倉庫上下游業(yè)務(wù)的溝通機(jī)制，達(dá)成客戶需求； 3、負(fù)責(zé)本部門的工作計劃制定，并監(jiān)督執(zhí)行，并定期對下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)； 4、負(fù)責(zé)物料進(jìn)出的相關(guān)運輸安排及運輸過程中的管理； 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，熟練掌握辦公軟件的應(yīng)用； 2、2年以上倉庫主管工作經(jīng)驗，熟悉倉庫收貨、庫存存貯安排、發(fā)貨安排等各工作程序； 3、執(zhí)行力強(qiáng)，具備一定的團(tuán)隊管理經(jīng)驗。

一、倉庫整體管理與規(guī)劃 全面負(fù)責(zé)倉庫工作：負(fù)責(zé)倉庫整體的工作事務(wù)及日常管理，確保倉庫運作順暢，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。 制定與修訂管理制度：負(fù)責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn)。 空間布局與管理：負(fù)責(zé)規(guī)劃倉庫空間的合理化布局和管理，確保倉庫空間的高效利用。 二、物資收發(fā)與庫存管理 物資驗收與入庫：對公司采購的物資進(jìn)行清點、查驗、核對、記錄等工作，確保物資質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)，并及時辦理入庫手續(xù)。 出入庫管理：嚴(yán)格把控物資的出入庫手續(xù)，確保單據(jù)齊全，物資質(zhì)量合格，杜絕不合格品入庫或投入使用。 庫存盤點：定期組織庫存物資盤點工作，確保賬、卡、物一致，及時發(fā)現(xiàn)并處理差異。 庫存預(yù)警與批次管理：熟悉庫存管理技巧，定期養(yǎng)護(hù)物資，做好庫存預(yù)警和批次碼管理工作。 三、團(tuán)隊建設(shè)與培訓(xùn) 人員分配與指導(dǎo)：負(fù)責(zé)倉管員的日常工作分配，確保工作效率高效、準(zhǔn)確、有序，并對倉管員進(jìn)行工作指導(dǎo)和定期培訓(xùn)考核。 團(tuán)隊建設(shè)：加強(qiáng)倉管員的倉儲管理意識，培養(yǎng)團(tuán)隊合作精神，提高團(tuán)隊整體素質(zhì)和工作效率。 四、現(xiàn)場管理與安全監(jiān)督 現(xiàn)場管理：負(fù)責(zé)倉庫現(xiàn)場的監(jiān)督管理工作，確保6S（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全）的推行狀況和目視化管理的執(zhí)行狀況良好。 安全管理：負(fù)責(zé)倉庫的安全工作和貨物保管防護(hù)的監(jiān)督工作，確保倉庫防火、防盜、防潮、防蟲等措施到位，定期組織安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。 五、文件簽發(fā)與數(shù)據(jù)記錄 文件簽發(fā)：簽發(fā)所有倉庫各級文件和單據(jù)，確保倉庫管理的規(guī)范性和嚴(yán)肅性。 數(shù)據(jù)記錄與分析：負(fù)責(zé)倉庫數(shù)據(jù)的記錄和分析工作，包括物資出入庫數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等，為公司的決策提供數(shù)據(jù)支持。 六、溝通與協(xié)調(diào) 跨部門溝通：與公司其他部門保持良好的溝通與協(xié)調(diào)，確保倉庫工作與公司整體業(yè)務(wù)運作需求相匹配。 異常處理：及時處理倉庫工作中的異常情況，確保倉庫工作的順利進(jìn)行。 七、其他職責(zé) 定制訂倉庫管理制度：根據(jù)公司實際情況和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，不斷修訂和完善倉庫管理制度。 工作總結(jié)與匯報：定期總結(jié)倉庫工作情況，向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)展和遇到的問題，并提出合理化建

職位描述： 管理倉庫的日常工作，進(jìn)行全面管理， 工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌倉庫管理，倉庫規(guī)劃，合理布局和優(yōu)化，物料分類及存儲、5S、月度盤點、季度盤點、年度盤點，確保倉庫賬實一致； 2.制定并優(yōu)化倉庫管理制度和流程，優(yōu)化儲存空間，提高倉儲效率和準(zhǔn)確性，降低運營成本； 3.管理和培訓(xùn)倉儲團(tuán)隊，不斷提升員工技能和工作效率，確保所有操作符合安全規(guī)范； 4.協(xié)調(diào)采購、PMC、生產(chǎn)部門及其它部門的關(guān)系，確保供應(yīng)鏈的連貫性和及時性； 5.負(fù)責(zé)倉庫工作人員績效考核的落實與推進(jìn)； 職位要求： 1.大專以上學(xué)歷，有10年以上倉庫管理實際操作經(jīng)驗； 2.有紙制品行業(yè)或電子行業(yè)倉儲管理經(jīng)驗； 3.熟悉供應(yīng)鏈管理，物流規(guī)劃及進(jìn)出口流程，對倉庫規(guī)劃、流轉(zhuǎn)管理有豐富的經(jīng)驗 4.熟悉反恐安全、社會責(zé)任體系、ISO、FSC等相關(guān)體系； 5.對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊精神，服從工作安排。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)半成品倉和成品倉人員及物品管理； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品（或原材料及輔材）入庫、岀庫數(shù)據(jù)的確認(rèn)、ERP數(shù)據(jù)的錄入及確認(rèn)； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品（原材料及輔材）入岀庫后存卡的數(shù)據(jù)更新； 4、負(fù)責(zé)備貨作業(yè)（含尾數(shù)的合箱，尾數(shù)的清點作業(yè)）； 5、負(fù)責(zé)原材料（含出口貨物）裝卸作業(yè)； 6、負(fù)責(zé)異常品的対應(yīng)（退倉品及客戶退貨品的対應(yīng)）； 7、負(fù)責(zé)每月度在庫品盤點作業(yè)，盤點差異原因分析及改善對策； 8、負(fù)責(zé)日清月結(jié)，憑單下賬，不跨月記賬，做到賬、物、卡一致； 9、負(fù)責(zé)定期做好盤點工作，負(fù)責(zé)妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件； 10、負(fù)責(zé)做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內(nèi)清潔、整齊、空氣流通，防止存貨變質(zhì)。 任職要求： 1、高中及以上學(xué)歷，有兩年以上倉庫組長/主管工作經(jīng)驗 2、熟練使用倉庫管理系統(tǒng)，及辦公軟件 3、年齡22-40歲