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崗位職責(zé)： 1、主要協(xié)助集團(tuán)經(jīng)理統(tǒng)籌做好集團(tuán)公司項目開發(fā)、投資運(yùn)營管理等工作； 2、兼任高埗實業(yè)發(fā)展有限公司法定代表人，負(fù)責(zé)主持公司經(jīng)營管理工作。 崗位要求： 1、經(jīng)濟(jì)、金融、投資、財務(wù)、商業(yè)管理、項目管理等相關(guān)專業(yè)； 2、45周歲以下，本科及以上；學(xué)士及以上； 3、有10年以上政府、央企、地方國企或集團(tuán)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少2年擔(dān)任中高層管理職位，熟悉企業(yè)運(yùn)作流程和層級管理。 4、精通國資監(jiān)管體系，對地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢有深刻洞察;具備投資管理、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營、大型基建項目等操盤經(jīng)驗，資源整合能力強(qiáng);能獨(dú)立審閱財務(wù)報表，分析企業(yè)盈利能力、現(xiàn)金流健康度及負(fù)債結(jié)構(gòu)。 5、若符合上述3、4點(diǎn)要求，但專業(yè)不符合的，可先發(fā)送個人資料，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行甄別，條件優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬報名條件。 年薪：《高埗控股集團(tuán)工作人員管理制度（試行）》的薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 報名方法 線上報名。本次招聘實行線上報名，應(yīng)聘人員登錄http://zlbm.ikaowu.com/exam/1369進(jìn)行報名，填寫《報名登記表》。在報名前，應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，確保報名信息真實、準(zhǔn)確、完整，并對其負(fù)完全責(zé)任。

職位介紹 職責(zé)表述：組建工廠管理框架，主導(dǎo)制定、審批、實施各項流程及相關(guān)制度。 工作時間百分比：10% 工作任務(wù)： 1.對工廠的組織架構(gòu)設(shè)置和優(yōu)化，向公司提出合理化的人員配置方案； 2.在公司的制度下，主導(dǎo)制定、審批、實施各項工作流程及相關(guān)制度細(xì)則，并向公司備案； 3提出工廠崗位編制變動建議方案，健全工廠激勵機(jī)制和用人政策，吸引、留住公司關(guān)鍵人才； 4.督促各部門、車間完善崗位職責(zé)說明書和生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書，進(jìn)行審批并監(jiān)督執(zhí)行。 職責(zé)表述：編制工廠生產(chǎn)經(jīng)營計劃，明確工廠產(chǎn)量、成本、安全和質(zhì)量目標(biāo) 工作時間百分比：30% 工作 任務(wù) 1.編制工廠生產(chǎn)經(jīng)營計劃，制定產(chǎn)能、成本、交期、安全、質(zhì)量、耗損標(biāo)準(zhǔn)，定期組織分析產(chǎn)能，評估并制定工廠的各類產(chǎn)品的產(chǎn)能分析表，上報公司審批； 2.根據(jù)公司發(fā)展需要，開發(fā)研制符合市場需求的產(chǎn)品，督促工廠各部門制定各項工作計劃并確保實施和實現(xiàn)； 3.貫徹執(zhí)行制定的成本控制目標(biāo)，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本； 4.生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制，達(dá)到制定的質(zhì)量目標(biāo)，督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 職責(zé)表述：處理公司日常工作事務(wù)，管理員工，關(guān)注設(shè)備運(yùn)行，處理異常狀況，落實生產(chǎn)計劃 工作時間百分比：40% 工作 任務(wù) 1.督促和檢查各車間是否按照流程文件開展工藝、運(yùn)行設(shè)備，控制質(zhì)量、安全等工作； 2.督促產(chǎn)品的設(shè)計，生產(chǎn)工藝的改善、生產(chǎn)技術(shù)的優(yōu)化、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建立等生產(chǎn)相關(guān)技術(shù)問題； 3.規(guī)范各類產(chǎn)品價格的核算，制定出標(biāo)準(zhǔn)的制造成本； 4.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展計劃擬定年度費(fèi)用預(yù)算； 5.擬定主管的考核指標(biāo)，對未達(dá)成的工作考核指標(biāo)負(fù)監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，建立良好的用人機(jī)制； 6.依據(jù)客戶訂單，組織原材料、配件、輔助材料申購工作，與銷售部溝通訂單出貨計劃，組織編制公司生產(chǎn)計劃安排，保質(zhì)、保量、按時完成生產(chǎn)任務(wù)； 職責(zé)表述：公司日常管理 工作時間百分比：10% 工作 任務(wù) 1.做好公司6S管理規(guī)范化，提高企業(yè)形象、改善工作環(huán)境； 2.加強(qiáng)公司員工培訓(xùn)、制定全員績效考核措施，提高員工工作積極性； 3.提高設(shè)備自動化作業(yè)水平及設(shè)備利用率； 4.每日生產(chǎn)報表的審定，請購、生產(chǎn)、出貨等單據(jù)的簽核； 5.根據(jù)績效考評情況，對員工的薪酬、晉升、降級、調(diào)動做出調(diào)整； 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)。 權(quán)力： 1.對下屬中層干部有任免、調(diào)動權(quán)； 2.對下屬部門有績效考核獎懲實施權(quán)； 3.對供應(yīng)商有評估、選擇權(quán)，原材料、備品備件、生產(chǎn)輔料采購的審核權(quán)； 4.對生產(chǎn)計劃有實施、監(jiān)督、檢查、調(diào)整權(quán)； 5.在權(quán)限范圍內(nèi)對生產(chǎn)各種費(fèi)用有控制、審批權(quán)； 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 各生產(chǎn)單位、職能部門、業(yè)務(wù)單位 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 合作公司、客戶、供應(yīng)商 任職資格： 教育水平 大專以上學(xué)歷 專業(yè) 管理類專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 有生產(chǎn)計劃、全面質(zhì)量管理、供應(yīng)鏈管理、財務(wù)管理、人力資源管理等培訓(xùn)經(jīng)歷。 經(jīng)驗 5年以上相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)制造管理經(jīng)驗，3年以上相關(guān)行業(yè)、產(chǎn)品制造高層管理經(jīng)驗。 知識 精通生產(chǎn)管理流程與工藝技術(shù)方面的知識， 掌握產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)管理體系方面的知識，熟悉企業(yè)管理和人力資源、財務(wù)管理方面的知識。 技能技巧 熟練使用Microsoft Office 專業(yè)辦公軟件，有績效管理的技能。 2427 7359-8|172 7589 6408 43 個人素質(zhì) 工作有條理性、計劃性，親和力強(qiáng)，原則性強(qiáng)，正直踏實，耐心、細(xì)心、辦事沉穩(wěn)細(xì)致，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，團(tuán)隊協(xié)作精神，責(zé)任感，計劃能力，執(zhí)行能力及良好的抗壓能力。

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定營銷策劃、市場推廣、銷售策略和實施方案，并有效執(zhí)行，把控營銷各節(jié)點(diǎn)，對銷售目標(biāo)達(dá)成承擔(dān)責(zé)任； 2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司市場發(fā)展戰(zhàn)略及營收目標(biāo)，擬定相應(yīng)的實施策略和落地執(zhí)行方案，并監(jiān)督各事業(yè)部執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)整合營銷資源，市場營銷成本及費(fèi)用的整體控制，并推進(jìn)完成項目營銷計劃并組織實施 4、及時把握市場情況及競爭對手的*新的銷售動態(tài)，及時根據(jù)市場及行業(yè)情況制訂或調(diào)整策略，負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷及各類宣傳推廣活動的總體組織與策劃 5、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃和市場狀況，負(fù)責(zé)編制年/季/月度市場銷售、市場拓展、品牌形象推廣等，并對實施結(jié)果負(fù)責(zé)； 6、負(fù)責(zé)將目標(biāo)責(zé)任制層層分解落實，采取有力措施進(jìn)行檢查、督導(dǎo)、考核，確保各項工作目標(biāo)得以實現(xiàn)； 7、建立健全營銷各項管理制度，完善營銷體系管理； 8、協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制，管理并激勵管轄事業(yè)部的工作績效； 9、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，規(guī)劃員工核心能力，組織實施發(fā)展計劃，擬定相關(guān)考核、獎勵制度，確保有效激勵，提升團(tuán)隊整體能力。 10、對各種茶都有一點(diǎn)了解，能品鑒更好，尤其是普洱茶。 任職資格： 1、具備大型快消品企業(yè)5年以上營銷管理經(jīng)驗，全日制本科或以上學(xué)歷，擁有良好的茶業(yè)行業(yè)知識及經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、擁有一定的客戶與渠道資源； 3、有一定的親和力與溝通能力； 4、年齡要求35—45歲； 5、能適應(yīng)全國出差。

崗位職責(zé)： 1、制定公司運(yùn)營戰(zhàn)略，主導(dǎo)年度運(yùn)營計劃、市場策略及資源配置方案，并根據(jù)市場變化動態(tài)調(diào)整； 2、將運(yùn)營目標(biāo)分解至各部門，監(jiān)督執(zhí)行進(jìn)度并確保業(yè)績達(dá)成； 3、研究行業(yè)趨勢與競爭格局，為運(yùn)營決策提供數(shù)據(jù)支持； 4、主導(dǎo)運(yùn)營團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)、績效考核及人才梯隊建設(shè)，制定激勵政策以提升團(tuán)隊效能； 5、建立并優(yōu)化運(yùn)營管理制度、業(yè)務(wù)流程及風(fēng)險控制機(jī)制； 6、管理運(yùn)營預(yù)算，審批費(fèi)用支出，提升資源利用效率； 7、監(jiān)控生產(chǎn)或服務(wù)全流程，包括訂單處理和客戶服務(wù)，確保合規(guī)性與效率； 8、識別運(yùn)營風(fēng)險，如質(zhì)量事故或供應(yīng)鏈中斷，制定應(yīng)急預(yù)案并主導(dǎo)危機(jī)處理； 9、通過運(yùn)營報表分析問題，驅(qū)動流程優(yōu)化； 10、聯(lián)動銷售、技術(shù)、生產(chǎn)等部門，確保運(yùn)營策略落地； 11、維護(hù)供應(yīng)商及渠道商關(guān)系，參與重大項目談判及行業(yè)資源整合； 12、優(yōu)化售后服務(wù)流程，處理重大投訴及糾紛； 13、設(shè)計管轄團(tuán)隊的KPI體系，定期評估業(yè)績并反饋改進(jìn)方向； 14、持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，推動技術(shù)創(chuàng)新，如數(shù)字化工具的應(yīng)用； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷或管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備法律法規(guī)類及ISO知識培訓(xùn)經(jīng)歷，持有CDA數(shù)據(jù)分析師證書者優(yōu)先； 3、10年以上全盤管理經(jīng)驗，5年以上同崗位管理經(jīng)驗； 4、有表面處理設(shè)備或環(huán)保設(shè)備廠3年以上工作經(jīng)驗； 5、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)及組織能力； 6、具備戰(zhàn)略思維及突發(fā)事件處理能力； 7、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，踏實敬業(yè)，時間觀念強(qiáng)； 8、具備高度的團(tuán)隊合作精神和責(zé)任心；

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo); 2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策; 3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持; 4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議; 5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度，如有必要則提出修改完善意見; 6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行; 7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹立良好形象; 8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。 任職要求： 1、有制造行業(yè)管理經(jīng)驗8年以上，有壓鑄行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、大專或本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理或人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。 3、具備先進(jìn)的企業(yè)管理知識，具備市場營銷、生產(chǎn)管理以及行政人力等相關(guān)知識; 4、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)管理能力; 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 6、具備良好的談判能力及公關(guān)能力; 7、具備良好的應(yīng)急能力，能及時處理企業(yè)突發(fā)事件; 8、具有敏銳的市場洞察力，具備策劃組織能力; 9、良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

崗位職責(zé) 1. 制定戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營計劃，推動落地執(zhí)行； 2. 統(tǒng)籌各部門，優(yōu)化流程，降本增效； 3. 分析市場，拓展客戶，提升市場占有率； 4. 建設(shè)高效團(tuán)隊，營造企業(yè)文化； 5. 維護(hù)多方合作關(guān)系，把控財務(wù)風(fēng)險。 任職要求 1. 30-45歲，3年以上外企或上市公司總經(jīng)理經(jīng)驗，電子制造業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先； 2. 大專及以上學(xué)歷，電子、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3. 具備戰(zhàn)略決策、市場洞察及團(tuán)隊管理能力； 4. 抗壓能力強(qiáng)，誠信正直，職業(yè)操守良好； 5. 穩(wěn)定性強(qiáng)，在上家公司連續(xù)工作滿5年者優(yōu)先考慮。 薪資待遇：根據(jù)面試者工作經(jīng)驗和綜合能力面議，提供行業(yè)具有競爭力的薪酬待遇。

主要協(xié)助總經(jīng)理處理相關(guān)事宜， 任職要求： 1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚，優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通能力； 2、能吃苦耐勞，工作認(rèn)真仔細(xì)，有責(zé)任心，有高端客戶服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟練使用常用辦公軟件； 4、良好的職業(yè)道德，高度的工作主動性和責(zé)任感； 5、善于溝通，有良好的團(tuán)隊精神及強(qiáng)烈的銷售創(chuàng)富欲望 6、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)及協(xié)調(diào)各部門工作； 7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)，工藝調(diào)整； 8、參與會議安排并撰寫會議紀(jì)要； 9、維護(hù)客戶關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)支持； 10、協(xié)助制定和優(yōu)化工作流程，提升整體效率； 11、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)及溝通協(xié)調(diào)工作； 12、完成其他臨時指派的工作任務(wù)； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備優(yōu)秀的語言表達(dá)和溝通能力； 3、熟練使用常用辦公軟件； 4、工作認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定工作壓力； 5、有高端家具廠客戶服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 6、具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神； 7、高度的工作主動性和責(zé)任感； 8、英語流利，能夠進(jìn)行商務(wù)溝通；

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)鈑金加工廠全面工作 2.協(xié)調(diào)各部門根據(jù)訂單需求完成訂單進(jìn)度 3.偶爾與客戶對接滿足客戶需求 4.項目施工過程中根據(jù)項目需求合理調(diào)配人力 5.完成總經(jīng)理交代的其它事項 崗位要求： 1.有鈑金廠管理全盤三年及以上的經(jīng)驗 2.有較好的溝通協(xié)調(diào)能力 3.身體健康，工作積極負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng) 4.年齡：35-55左右

任職要求： 1、學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，電化學(xué)、材料科學(xué)等理工科專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗：10 年以上工作經(jīng)歷，其中 5 年以上鋰電池行業(yè)經(jīng)驗，3 年以上管理經(jīng)驗；有 3C 數(shù)碼、無人機(jī)電池領(lǐng)域經(jīng)驗。 崗位職責(zé) 1、技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新：主導(dǎo)鋰電池全流程研發(fā)工作，緊跟行業(yè)前沿技術(shù)，結(jié)合不同應(yīng)用場景需求，推動產(chǎn)品創(chuàng)新與成本優(yōu)化，提升產(chǎn)品競爭力。 2、生產(chǎn)運(yùn)營管理：優(yōu)化鋰電池生產(chǎn)流程，加強(qiáng)供應(yīng)鏈管理，保障原材料穩(wěn)定供應(yīng)，提高生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量，確保生產(chǎn)計劃順利執(zhí)行。 3、市場與銷售管理：深入分析目標(biāo)市場需求，制定并執(zhí)行有效的產(chǎn)品推廣和銷售策略，維護(hù)客戶關(guān)系，開拓市場份額，完成銷售目標(biāo)。 4、團(tuán)隊與戰(zhàn)略管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊組建、人才培養(yǎng)及日常管理，打造高效團(tuán)隊；制定事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃并推動落地，通過成本分析與資金規(guī)劃，實現(xiàn)事業(yè)部盈利增長與可持續(xù)發(fā)展。 5、跨部門協(xié)作與外部溝通：加強(qiáng)跨部門溝通協(xié)作，協(xié)調(diào)資源解決問題；積極與外部合作伙伴、客戶等溝通，及時獲取市場動態(tài)與反饋，帶領(lǐng)團(tuán)隊?wèi)?yīng)對各類挑戰(zhàn) 。

任職要求： 1、5年以上儲能電池行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗和客戶資源； 2、具有獨(dú)立客戶開拓能力、公關(guān)能力、談判能力及策劃能力和組織能力； 3、有較強(qiáng)的市場分析與策劃能力；信息數(shù)據(jù)收集、分析、處理能力；費(fèi)用預(yù)算能力；能合理利用和保障公司資源；有較強(qiáng)的談判、溝通協(xié)調(diào)能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力； 4、性格務(wù)實、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；能夠主動總結(jié)和分享自己的銷售經(jīng)驗。 崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，確定部門銷售工作目標(biāo)與實施計劃，制定部門年度經(jīng)營預(yù)算，負(fù)責(zé)銷售計劃的執(zhí)行，完成公司制定的銷售目標(biāo)任務(wù)，關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場競爭力； 2. 獨(dú)立開發(fā)大客戶；主要目標(biāo)市場儲能電摩、便攜式、駐車； 3. 負(fù)責(zé)銷售部門的管理，負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)的售前、售后服務(wù)工作；帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊進(jìn)行客戶開發(fā)；負(fù)責(zé)重要項目的合同談判；負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理； 4. 建立和管理銷售隊伍，招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工，提升部門工作效率； 5. 具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力； 6. 具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗。

1.協(xié)助總經(jīng)理工作：副總通常需要協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營全面工作，對總經(jīng)理負(fù)責(zé) 2.監(jiān)控產(chǎn)品營銷工作：副總負(fù)責(zé)全面監(jiān)控公司產(chǎn)品營銷工作，組織房款回收和按揭工作 3.企業(yè)戰(zhàn)略策劃：組織行業(yè)和市場調(diào)研，組織制定企業(yè)經(jīng)營計劃，組織制定、實施公司產(chǎn)品營銷方案 4.協(xié)調(diào)地方關(guān)系：負(fù)責(zé)公司與項目所在地的地方關(guān)系協(xié)調(diào)工作 5.項目開發(fā)前期工作：負(fù)責(zé)公司項目開發(fā)的前期工作，協(xié)助做好工程預(yù)算和各種經(jīng)濟(jì)合同的審核工作 6.協(xié)調(diào)部門業(yè)務(wù)往來：協(xié)調(diào)售樓部與財務(wù)部的業(yè)務(wù)往來關(guān)系，監(jiān)控批準(zhǔn)銷售商品房的履約兌現(xiàn)，監(jiān)管售前、售中、售后服務(wù)工作2。 7.行政管理體系建立：負(fù)責(zé)建立順暢的公司行政管理體系，優(yōu)化部門內(nèi)部制度和流程，并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行 8.行政工作監(jiān)督：監(jiān)督和檢查各項行政工作和計劃的執(zhí)行情況，處理企業(yè)日常行政事務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決 9.后勤服務(wù)工作：領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，包括消防、保衛(wèi)、食堂、宿舍、車輛等，創(chuàng)造和保持良好的工作和生活環(huán)境 10.應(yīng)收賬款管理：負(fù)責(zé)客戶應(yīng)收貨款的管理，審核相關(guān)應(yīng)收單據(jù)等工作 11.供應(yīng)商管理：尋找優(yōu)秀供應(yīng)商資源，對供應(yīng)商資質(zhì)、產(chǎn)品進(jìn)行評審，儲備并進(jìn)行供應(yīng)商檔案庫建立 12采購成本控制：分析并優(yōu)化商品庫結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)采購成本分析優(yōu)化管理，在不影響銷售前提下成本最優(yōu) 13.項目管理：對相關(guān)企業(yè)服務(wù)外包項目負(fù)完全或部分責(zé)任，確保全部工作在預(yù)算范圍內(nèi)按時優(yōu)質(zhì)地完成，使客戶滿意 14.生產(chǎn)指揮系統(tǒng)：組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成 15.設(shè)備管理：抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率 16.安全環(huán)保檢查：定期組織安全環(huán)保檢查，落實安全環(huán)保措施，督促整改問題

崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌管理生產(chǎn)運(yùn)作部（包括生產(chǎn)、配套，品質(zhì)、工程、倉庫、采購、行政等），負(fù)責(zé)公司整體生產(chǎn)運(yùn)作、規(guī)劃及生產(chǎn)系統(tǒng)的維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)建立健全公司生產(chǎn)管理體系，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本； 3、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊建設(shè)和管理工作，打造高效、專業(yè)的團(tuán)隊，營造積極向上的企業(yè)文化； 4、負(fù)責(zé)與政府部門、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴等外部機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)公司良好形象； 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)準(zhǔn)交率的達(dá)成； 6、負(fù)責(zé)公司各項大型活動的總策劃; 任職要求： 1、32-48歲，男女不限，大專以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)，300人以上包裝廠、高檔精品盒、高檔包裝盒，高檔禮盒廠工作經(jīng)驗； 2、具有很強(qiáng)的溝通能力，管理能力，協(xié)調(diào)能力，統(tǒng)籌能力； 3、具有很強(qiáng)生產(chǎn)計劃、有魄力，工作清晰有條例； 4、具有很強(qiáng)的計劃、管控、組織、協(xié)調(diào)能力及溝通表達(dá)能力； 5、具有很強(qiáng)的綜合分析問題，解決問題的能力及駕馭全局的能力； 6、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的管理理念； 7、具備很強(qiáng)的團(tuán)隊組織培訓(xùn)能力，能承受較大的工作壓力。

（副總/總監(jiān)級），薪資待遇35-50K+年終分紅（配置紅利股） 工作背景：每周上六休一，崗位定位總經(jīng)辦，下屬協(xié)管14部門（業(yè)務(wù)/項目/研發(fā)/模具/注塑/噴涂/精雕/組裝/資材/品質(zhì)/財務(wù)/人資/IT/自動化） 任職要求：具有10年以上大型制造業(yè)管理經(jīng)驗，有日資廠相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上優(yōu)先，懂阿米巴運(yùn)營模式并有過相關(guān)成功案例優(yōu)先，實戰(zhàn)過制造業(yè)的智能制造升級，熟悉IT系統(tǒng)，自動化技術(shù)管理，熟悉流程管理，熟悉制造業(yè)的智能制造架構(gòu)設(shè)計，懂精益生產(chǎn)，有模具塑膠或五金制造業(yè)智能制造體系經(jīng)驗者優(yōu)先

一、任職要求： 1、年齡38歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先； 3、具有5年以上淘寶、天貓、京東、抖音等電商運(yùn)營經(jīng)驗，具有小家電、消費(fèi)電子等連鎖經(jīng)營線下渠道資源； 4、具有2年以上行業(yè)高層銷售管理經(jīng)驗和營銷團(tuán)隊管理經(jīng)驗，帶團(tuán)隊者或豐富的行業(yè)相關(guān)資源優(yōu)先；? 5、英語四級或以上，可作為工作語言；（加分項） 二、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)事業(yè)部內(nèi)運(yùn)營工作的規(guī)劃、組織和管理，實現(xiàn)線上銷售成交及線下渠道的開拓，最終完成公司銷售目標(biāo)； 2、 研究市場趨勢和競爭對手，提出有效的市場營銷策略； 3、 負(fù)責(zé)全網(wǎng)電商渠道的拓展及線下渠道的建設(shè)，包括市場分析、推廣、運(yùn)營、物流、售前/售后服務(wù)； 4、 對接后段供應(yīng)鏈管理，落實產(chǎn)品銷售預(yù)測、庫存?zhèn)淞?、進(jìn)出庫管理； 5、 管理協(xié)調(diào)線上與線下銷售資源有效銜接； 6、 負(fù)責(zé)事業(yè)部內(nèi)部人員編制、招聘、考核等管理工作。

1、企業(yè)管理或電子機(jī)械工程專業(yè)； 2、8年以上大中型電子企業(yè)（USB3.1、蘋果MFi、高頻HDMI線、MHL、Type-C系列、Hub、Adapter、電子電線、電腦配線、高檔AV線、網(wǎng)絡(luò)線等產(chǎn)品……)經(jīng)營管理經(jīng)驗； 3、 具備擬定公司經(jīng)營方針/策略并協(xié)助指導(dǎo)各部門達(dá)成營運(yùn)績效的能力； 4、 具備優(yōu)秀的異常問題/風(fēng)險應(yīng)變措施判定與解決的能力； 5、 熟悉電子業(yè)的安規(guī)標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)體系(IS09001，ISO14001，QC080000…)的運(yùn)作； 6、 具備優(yōu)秀的內(nèi)外溝通能力，準(zhǔn)確傳達(dá)總經(jīng)理的指令并做進(jìn)度追蹤回報； 7、 協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，具備優(yōu)秀的交際能力。 8、 最好具備英文能力、業(yè)務(wù)開發(fā)管理能力(非必要條件)。 必須具備同行業(yè)或電子行業(yè)管理經(jīng)驗。

一、崗位職責(zé) 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營管理 制定集團(tuán)中長期發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌數(shù)控機(jī)床板塊的產(chǎn)業(yè)布局、市場定位及業(yè)務(wù)發(fā)展方向、轉(zhuǎn)型升級。 組織年度經(jīng)營計劃的制定與實施，確保集團(tuán)營收、利潤、市場占有率等核心經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成。 監(jiān)控行業(yè)技術(shù)趨勢及競爭動態(tài)，推動產(chǎn)品創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型升級。 2. 生產(chǎn)與供應(yīng)鏈管理 監(jiān)督生產(chǎn)體系高效運(yùn)行，優(yōu)化數(shù)控機(jī)床的制造工藝、質(zhì)量管控及成本控制。 統(tǒng)籌供應(yīng)鏈管理，確保核心零部件供應(yīng)穩(wěn)定性，降低采購與物流成本。 3. 團(tuán)隊與組織建設(shè) 搭建高素質(zhì)管理團(tuán)隊，優(yōu)化績效考核與激勵機(jī)制。 培養(yǎng)技術(shù)、生產(chǎn)、銷售等核心人才梯隊。 二、任職條件 1. 教育背景 本科及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、自動化、工業(yè)工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；碩士/MBA優(yōu)先。 2. 經(jīng)驗要求 15年以上數(shù)控機(jī)床或高端裝備制造行業(yè)經(jīng)驗，其中 8年以上集團(tuán)或大型企業(yè)高管（如總經(jīng)理、事業(yè)部負(fù)責(zé)人）任職經(jīng)歷。（無此經(jīng)驗請勿投遞） 熟悉數(shù)控機(jī)床產(chǎn)業(yè)鏈（研發(fā)-生產(chǎn)-銷售-服務(wù)），有成功主導(dǎo)技術(shù)突破或市場擴(kuò)張案例。 具備國際化視野，有海外業(yè)務(wù)拓展或跨國企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.核心能力 戰(zhàn)略能力：精通工業(yè)4.0、智能制造趨勢，能制定技術(shù)路線與商業(yè)模式。 資源整合：擅長政府、客戶、供應(yīng)商及資本方的資源協(xié)調(diào)。 執(zhí)行力：擅長在重資產(chǎn)、長周期行業(yè)中推動降本增效。 4. 其他要求 年齡40-50歲，精力充沛，能適應(yīng)高頻出差。 英語為第二語言。 全面參與集團(tuán)戰(zhàn)略決策，直接向董事長匯報工作。

【誠聘：集團(tuán)總經(jīng)理（CEO），1名，月薪8-12萬+股權(quán)激勵，具體面議，坐標(biāo)廣東東莞】 任職要求： 1、全日制本科+碩士，年齡40-50歲左右，工商管理專業(yè)或企業(yè)管理類專業(yè)等，實踐經(jīng)驗資深豐富，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求，英文能作為工作語言更佳（有知名空氣過濾器企業(yè)英語不限）。 2、具備空氣過濾器行業(yè)/環(huán)境凈化行業(yè)/汽車零部件等行業(yè) 15 年以上企業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗；5 年以上同等崗位工作經(jīng)驗;有至少 1000 人以上的企業(yè)全面管理經(jīng)驗，上市公司以及世界 500 強(qiáng)企業(yè)工作經(jīng)歷更佳。 3、有較高的格局和視野，良好的人際溝通能力，商務(wù)談判能力，分析和解決問題能力，執(zhí)行力強(qiáng)的多面手。 4、精通公司主營產(chǎn)品的相關(guān)知識。 5、具有全局觀念和系統(tǒng)性思維，能夠從企業(yè)整體角度出發(fā)，提出系統(tǒng)的解決方案； 6、很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的中英文語言和文字表達(dá)能力； 7、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和優(yōu)良的道德品質(zhì)，積極正向。 8、身體素質(zhì)好，會適量飲酒，有 c1 的駕照，駕車技術(shù)嫻熟。 9、熟練掌握應(yīng)用各種辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)工具的技能； 10、負(fù)責(zé)東莞、江蘇、泰國三家公司管理，向董事長匯報工作。

【誠聘：副總經(jīng)理，1名，薪資30-35K左右+獎金，具體面議，坐標(biāo)東莞】 任職要求： 1、本科學(xué)歷，年齡40-50歲左右，英語四級以上，理工科專業(yè)畢業(yè)更好。 2、具有五年以上精密零部件、航空零部件、石油裝備零部件、醫(yī)療零部件、半導(dǎo)體零部件、散件管理經(jīng)驗。 3、做過全盤運(yùn)營管理，懂技術(shù)更佳，對生產(chǎn)、品質(zhì)，交付等有比較好的管理經(jīng)驗。 4、具有500人以上非標(biāo)零部件、機(jī)加工行業(yè)管理經(jīng)驗。 5、匯報對象：總經(jīng)理及董事長，下屬人數(shù)200人左右。

崗位要求 1、教育背景：年齡28-40歲優(yōu)先，本科以上學(xué)歷。工商管理、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)本科211院校及以上優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗：8年以上工廠管理工作經(jīng)驗，其中至少3年以上擔(dān)任運(yùn)營管理高管經(jīng)驗，熟悉工廠運(yùn)營的各個環(huán)節(jié)，五金制造業(yè)優(yōu)先。 3、專業(yè)技能：精通生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、供應(yīng)鏈管理等知識，熟練使用辦公軟件及ERP等管理系統(tǒng)。 4、能力素質(zhì)：具備出色的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和溝通能力，有較強(qiáng)的問題解決和決策能力，能承受較大工作壓力，具備創(chuàng)新意識和變革管理能力。 崗位職責(zé) 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：協(xié)助總經(jīng)理制定工廠長期運(yùn)營戰(zhàn)略和年度計劃，確保與公司整體戰(zhàn)略一致，并負(fù)責(zé)組織實施和監(jiān)督執(zhí)行情況，定期匯報進(jìn)展和調(diào)整策略。 2、生產(chǎn)運(yùn)營管理：全面負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)運(yùn)營，合理安排生產(chǎn)計劃，確保按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)，提升生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)的穩(wěn)定性和可靠性。 3、質(zhì)量管理：建立和完善質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求，推動質(zhì)量改進(jìn)活動，處理重大質(zhì)量問題，提升產(chǎn)品質(zhì)量和客戶滿意度。 4、供應(yīng)鏈管理：管理采購、物流、倉儲等供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)，確保原材料供應(yīng)穩(wěn)定、庫存合理、物流高效，建立良好的供應(yīng)商關(guān)系，優(yōu)化供應(yīng)鏈成本和效率。 5、團(tuán)隊建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊的建設(shè)、培訓(xùn)和發(fā)展，制定績效考核制度，激勵員工提升工作績效，營造積極的工作氛圍，培養(yǎng)和留住優(yōu)秀人才。 6、安全與環(huán)保管理：落實安全管理制度，確保工廠生產(chǎn)安全，無重大安全事故發(fā)生，推動環(huán)保工作，確保工廠運(yùn)營符合環(huán)保要求，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。 7、成本控制與財務(wù)管理：監(jiān)控工廠運(yùn)營成本，制定成本控制措施，提高資源利用效率，審核財務(wù)預(yù)算和費(fèi)用支出，確保工廠運(yùn)營的經(jīng)濟(jì)效益。 8、對外協(xié)調(diào)與溝通：與政府相關(guān)部門、合作伙伴等保持良好溝通與協(xié)調(diào)，維護(hù)工廠的外部形象和公共關(guān)系，為工廠運(yùn)營創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

副總經(jīng)理崗位職責(zé) 1.協(xié)助制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo); 2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策; 3.為公司提供經(jīng)營決策分析和支持; 4.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度，如有必要則提出修改完善意見; 5.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行; 6.處理外部銷售關(guān)系，為企業(yè)樹立良好形象; 7.此副總職位定位于營銷副總，必須有全面的營銷推廣經(jīng)驗。 副總經(jīng)理應(yīng)具備的能力 1.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)政策; 2.具備先進(jìn)的企業(yè)管理知識，具備市場營銷、以及行政人力等相關(guān)知識; 3.具有出色的領(lǐng)導(dǎo)管理能力; 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 5.具備良好的談判能力及公關(guān)能力; 6.具備良好的應(yīng)急能力，能及時處理企業(yè)突發(fā)事件; 7.具有敏銳的市場洞察力，具備策劃組織能力; 8.良好的職業(yè)道德素質(zhì)。 副總經(jīng)理任職條件 1.本科以上學(xué)歷（第一學(xué)歷必須是985或211大學(xué)畢業(yè)，此為硬性條件，如未達(dá)到，勿投簡歷），市場營銷、銷售管理、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè)，男女不限 2.10年以上工作經(jīng)驗，在中型規(guī)模公司擔(dān)任過8年以上銷售總監(jiān)及以上職位的工作經(jīng)驗。 3.熟悉快消品行業(yè)的管理經(jīng)驗優(yōu)先； 4.年齡在35-45之間 條件優(yōu)秀，能力強(qiáng)，待遇總經(jīng)理面議