任職要求：
1、5年以上儲能電池行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗和客戶資源；
2、具有獨立客戶開拓能力、公關(guān)能力、談判能力及策劃能力和組織能力；
3、有較強的市場分析與策劃能力；信息數(shù)據(jù)收集、分析、處理能力；費用預(yù)算能力；能合理利用和保障公司資源；有較強的談判、溝通協(xié)調(diào)能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力；
4、性格務(wù)實、工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；能夠主動總結(jié)和分享自己的銷售經(jīng)驗。

崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標，確定部門銷售工作目標與實施計劃，制定部門年度經(jīng)營預(yù)算，負責(zé)銷售計劃的執(zhí)行，完成公司制定的銷售目標任務(wù)，關(guān)注于維護和提高公司市場競爭力；
2. 獨立開發(fā)大客戶；主要目標市場儲能電摩、便攜式、駐車；
3. 負責(zé)銷售部門的管理，負責(zé)銷售業(yè)務(wù)的售前、售后服務(wù)工作；帶領(lǐng)銷售團隊進行客戶開發(fā)；負責(zé)重要項目的合同談判；負責(zé)客戶關(guān)系管理；
4. 建立和管理銷售隊伍，招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工，提升部門工作效率；
5. 具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力；
6. 具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗。