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招聘要求： 1、38-48歲，本科以上學(xué)歷（綜合能力優(yōu)秀大專也可），機電一體化專業(yè)； 2、12年以上售后管理工作經(jīng)驗，其中必須有5年以上數(shù)控機床或者自動化行業(yè)售后經(jīng)理實際工作經(jīng)驗； 3、具備數(shù)控機床或自動化設(shè)備行業(yè)的售后服務(wù)管理工作經(jīng)驗； 4、具備售后團隊的管理及客戶售前（預(yù)防）、售中（計劃）、售后（總結(jié)和復(fù)盤）管理工作； 5、負責(zé)客戶反饋事項的跟進與落實確認，建立良好的客戶合作關(guān)系； 6、工作細致、積極、主動，具備打造一支技術(shù)過硬高效率的售后服務(wù)團隊，下屬成員具備良好合作精神； 7、具備良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識，思維敏捷、邏輯性強，善于溝通、責(zé)任心強、執(zhí)行力強； 8、良好的自驅(qū)力，有強烈的成就欲望和成就動機，熱愛學(xué)習(xí)，有持續(xù)學(xué)習(xí)的意愿。 崗位職責(zé)： 1、按時提交日、周、月報工作總結(jié)與工作重點計劃，并組織實施落地； 2、建立及完善公司售后服務(wù)標準、流程、售后制度，約束員工在工作中的態(tài)度和行為； 3、負責(zé)售后體系團隊的運營管理以及售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，包括客服和售后現(xiàn)場服務(wù)； 4、負責(zé)公司用戶服務(wù)的整體工作，包括但不限于:客服中心管理、售后配件管理、售后服務(wù)商管理、售后不良品更換的管理等； 5、負責(zé)完善售后服務(wù)系統(tǒng)的數(shù)字化管理系統(tǒng)； 6、負責(zé)培訓(xùn)及管理售后服務(wù)團隊人員的綜合能力，提升售后服務(wù)技術(shù)、溝通水平和售后技術(shù)人才培養(yǎng)工作； 7、具備豐富的管控售后成本觀念，并形成相關(guān)管理制度落地執(zhí)行； 8、負責(zé)分析匯總、反饋客戶出現(xiàn)的品質(zhì)問題，維護雇主品牌形象； 9、具備良好的客戶溝通技巧和能力，熟悉售后服務(wù)流程，具有一定的危機事件處理能力； 10、完成總經(jīng)理交辦的臨時性工作任務(wù)。

1、大專以上學(xué)歷，機械自動化相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉CNC精雕機，數(shù)控機床的鉗工、電氣、工藝、系統(tǒng)，有同行業(yè)售后服務(wù)運營15-20人售后服務(wù)團隊管理工作； 3、服務(wù)意識好，有耐心，熱情，服務(wù)周到，令客戶滿意+驚喜； 綜合收入：30萬以上。

崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷（綜合能力優(yōu)秀大專也可），機電一體化專業(yè)； 2、12年以上售后管理工作經(jīng)驗，其中必須有5年以上數(shù)控機床或者自動化行業(yè)售后經(jīng)理實際工作經(jīng)驗； 3、具備數(shù)控機床或自動化設(shè)備行業(yè)的售后服務(wù)管理工作經(jīng)驗； 4、具備售后團隊的管理及客戶售前（預(yù)防）、售中（計劃）、售后（總結(jié)和復(fù)盤）管理工作； 5、負責(zé)客戶反饋事項的跟進與落實確認，建立良好的客戶合作關(guān)系； 6、工作細致、積極、主動，具備打造一支技術(shù)過硬高效率的售后服務(wù)團隊，下屬成員具備良好合作精神； 7、具備良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識，思維敏捷、邏輯性強，善于溝通、責(zé)任心強、執(zhí)行力強； 8、良好的自驅(qū)力，有強烈的成就欲望和成就動機，熱愛學(xué)習(xí)，有持續(xù)學(xué)習(xí)的意愿。 崗位職責(zé)： 1、按時提交日、周、月報工作總結(jié)與工作重點計劃，并組織實施落地； 2、建立及完善公司售后服務(wù)標準、流程、售后制度，約束員工在工作中的態(tài)度和行為； 3、負責(zé)售后體系團隊的運營管理以及售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，包括客服和售后現(xiàn)場服務(wù)； 4、負責(zé)公司用戶服務(wù)的整體工作，包括但不限于:客服中心管理、售后配件管理、售后服務(wù)商管理、售后不良品更換 的管理等； 5、負責(zé)完善售后服務(wù)系統(tǒng)的數(shù)字化管理系統(tǒng)； 6、負責(zé)培訓(xùn)及管理售后服務(wù)團隊人員的綜合能力，提升售后服務(wù)技術(shù)、溝通水平和售后技術(shù)人才培養(yǎng)工作； 7、具備豐富的管控售后成本觀念，并形成相關(guān)管理制度落地執(zhí)行； 8、負責(zé)分析匯總、反饋客戶出現(xiàn)的品質(zhì)問題，維護雇主品牌形象； 9、具備良好的客戶溝通技巧和能力，熟悉售后服務(wù)流程，具有一定的危機事件處理能力； 10、完成總經(jīng)理交辦的臨時性工作任務(wù)。

1、大專及以上，國際貿(mào)易、市場營銷、英語專業(yè)（英語聽說讀寫流利）； 2、熟練OFFICE,PPT； 3、領(lǐng)悟力，較強的服務(wù)意識； 4、有策略，有方法，能深入基層； 5、極強的溝通，協(xié)調(diào)力，客戶關(guān)系維護力； 6、忠誠，服從公司安排； 7、5年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗，有大客戶銷售服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作職責(zé)： 1、按時提交日、周、月報工作總結(jié)與工作重點計劃，并組織實施落地； 2、建立及完善公司售后服務(wù)標準、流程、售后制度，約束員工在工作中的態(tài)度和行為； 3、負責(zé)售后體系團隊的運營管理以及售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，包括客服和售后現(xiàn)場服務(wù)； 4、負責(zé)公司用戶服務(wù)的整體工作，包括但不限于:客服中心管理、售后配件管理、售后服務(wù)商管理、售后不良品更換 的管理等； 5、負責(zé)完善售后服務(wù)系統(tǒng)的數(shù)字化管理系統(tǒng)； 6、負責(zé)培訓(xùn)及管理售后服務(wù)團隊人員的綜合能力，提升售后服務(wù)技術(shù)、溝通水平和售后技術(shù)人才培養(yǎng)工作； 7、具備豐富的管控售后成本觀念，并形成相關(guān)管理制度落地執(zhí)行； 8、負責(zé)分析匯總、反饋客戶出現(xiàn)的品質(zhì)問題，維護雇主品牌形象； 9、具備良好的客戶溝通技巧和能力，熟悉售后服務(wù)流程，具有一定的危機事件處理能力； 任職要求： 1、38-48歲，本科以上學(xué)歷（綜合能力優(yōu)秀大專也可），工科專業(yè)； 2、10年以上售后管理工作經(jīng)驗，其中必須有5年以上數(shù)控機床或者自動化行業(yè)售后經(jīng)理實際工作經(jīng)驗； 3、具備數(shù)控機床或自動化設(shè)備行業(yè)的售后服務(wù)管理工作經(jīng)驗； 4、具備售后團隊的管理及客戶售前（預(yù)防）、售中（計劃）、售后（總結(jié)和復(fù)盤）管理工作； 5、負責(zé)客戶反饋事項的跟進與落實確認，建立良好的客戶合作關(guān)系； 6、工作細致、積極、主動，具備打造一支技術(shù)過硬高效率的售后服務(wù)團隊，下屬成員具備良好合作精神； 7、具備良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識，思維敏捷、邏輯性強，善于溝通、責(zé)任心強、執(zhí)行力強； 8、良好的自驅(qū)力，有強烈的成就欲望和成就動機，熱愛學(xué)習(xí)，有持續(xù)學(xué)習(xí)的意愿。