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職位分類:
篩選條件:
學(xué)歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應(yīng)屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 惠州
- 人事助理/文員
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4-5K
大專
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2年
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惠州-惠陽區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責： 1、負責公司考勤、工資、招聘等人事工作； 2、負責公司辦公用品的申領(lǐng)、發(fā)放以及制度的發(fā)布； 3、飯?zhí)?、宿舍定期人員檢查，電費抄寫等行政管理工作； 4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求： 1. 學(xué)歷大專以上，有人事行政2年以上經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2 .熟悉word/excel/ppt等office辦公軟件操作； 2. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力； 3. 踏實認真負責，有較強的工作責任心和敬業(yè)精神。 福利待遇： 公司包午餐和晚餐，有免費宿舍提供。 工作時間上午8：00-12：00；下午13：30-17：30，24天制，大小周 -
5-9K
本科
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經(jīng)驗不限
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惠州-惠城區(qū)
立即應(yīng)聘
任職要求： 1、24-35歲，全日制本科學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮， 2、有人力資源從業(yè)經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可接受； 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程； 4、熟悉國家及地方勞動法、社會保障等相關(guān)法律法規(guī)，具備員工關(guān)系事務(wù)處理經(jīng)驗； 5、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。 崗位職責： 1、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理規(guī)章制度； 2、編寫及修正職位說明書，保證職位說明書與實際工作相符； 3、根據(jù)各部門組織架構(gòu)增減員工，促進人員的優(yōu)化配置； 4、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選； 5、組織實施績效管理，并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制，搭建績效管理體系； 6、組織員工崗前培訓(xùn)，做好人員發(fā)展培訓(xùn)計劃； 7、根據(jù)生產(chǎn)計劃要求，合理招聘及分配生產(chǎn)部門員工； 8、及時了解員工思想動態(tài)，保證人員的相對穩(wěn)定； 9、實施應(yīng)屆畢業(yè)生招聘及各部門人員招聘工作； 10、逐步推動人才素質(zhì)模型測評工作； 11、培訓(xùn)組內(nèi)人員的工作技巧及技能，提高組員戰(zhàn)斗力； 12、完成上級交代的其他工作任務(wù)并及時復(fù)命。 職位晉升通道：助理-專員-高級專員/副主管-主管-副經(jīng)理-經(jīng)理 -
人事行政
急聘
5-6K
大專
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經(jīng)驗不限
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惠州-惠陽區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責： 1、制訂招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等； 2、處理員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)手續(xù)及檔案管理工作； 3、負責日常行政事務(wù)，包括文件整理、會議安排及辦公用品管理； 4、負責飯?zhí)谩⒖蜕?、車輛管理工作； 5、組織、協(xié)調(diào)公司年會、團建活動及各類會議，負責外聯(lián)工作； 6、負責現(xiàn)場6S管理監(jiān)督管理工作； 7、完成上級交辦的其他任務(wù)； 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備良好的溝通能力和團隊合作精神； 4、工作細致認真，責任心強； 5、熟練使用辦公軟件，具有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力； 6、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人管理、保險福利待遇和培訓(xùn)工作的相關(guān)方針和政策； 7、對人力資源工作有熱情，愿意長期發(fā)展。 工作地點： 惠陽分公司：惠州市惠陽區(qū)永湖鎮(zhèn)老圍下村天湖高新產(chǎn)業(yè)園不限
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1-100
包吃
包住
五險
全勤獎
免費培訓(xùn)
節(jié)日福利
團隊活動豐富
工作環(huán)境優(yōu)美
8小時工作制
2025-08-25
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人事文員
急聘
4.5-6K
中專
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3年
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惠州-博羅縣
立即應(yīng)聘
崗位職責： 1、負責公司員工招聘，入職員工培訓(xùn)，勞動合同簽定及社保購買等日常工作； 2、月度考勤、工資核算，起到員工與公司溝通的橋梁和紐帶作用。 3. 處理一些保安，廚房等后勤工作。 任職要求： 1、普通話標準，口齒清楚，優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力； 2、能吃苦耐勞，工作認真仔細，有責任心，有去惠州石灣工作意愿者優(yōu)先； 3、熟練使用常用辦公軟件； 4、良好的職業(yè)道德，高度的工作主動性和責任感； 5、性格開朗，善于溝通，有良好的團隊精神。 6天制8小時 -
4.2-6K
大專
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1年
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惠州-惠城區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責： 1、負責公司日常行政事務(wù)的處理，包括文件整理、辦公用品采購等； 2、協(xié)助完成員工入職、離職手續(xù)辦理及人事檔案管理； 3、參與招聘工作，篩選簡歷并安排面試； 4、協(xié)助組織公司內(nèi)部培訓(xùn)及員工活動； 5、負責考勤統(tǒng)計及月度報表制作； 6、處理員工關(guān)系，解答基礎(chǔ)人事問題； 7、維護辦公環(huán)境整潔與設(shè)備正常運轉(zhuǎn)； 8、完成上級交辦的其他任務(wù)； -
人事行政文員
急聘
4-5K
大專
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經(jīng)驗不限
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惠州-博羅縣
立即應(yīng)聘
一、任職要求： 1. 大專含以上學(xué)歷，人力資源或行政管理專業(yè)優(yōu)先。 2. 具有人事行政文員崗位3年以上工作經(jīng)驗。 3. 能熟練使用人力資源管理系統(tǒng)及OA系統(tǒng)。 4. 熟悉勞動法及人力資源六大模塊相關(guān)專業(yè)知識。 5. 能熟練使用WORD、EXCEL、PPT等相關(guān)辦公軟件。 6. 形像氣質(zhì)佳 。 7. 能接受過惠州博羅羅陽工廠上班 二、崗位職責 1. 負責全廠考勤相關(guān)人事單據(jù)錄入及考勤核算。 2. 負責前臺接待、客人來訪相關(guān)工作準備。 3. 負責人員招聘、入職、離職、合同簽訂、人事檔案管理等人事相關(guān)手續(xù)辦理。 4. 負責行政宿舍分配、水電統(tǒng)計、文具耗材請購、工衣發(fā)放等。 5. 負責本部門質(zhì)量目標及年度教育計劃的統(tǒng)計與追蹤。計算機硬件
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500-1000
包吃
包住
五險
8小時工作制
帶薪年假
績效獎
免費培訓(xùn)
節(jié)日福利
團隊活動豐富
交通便利
工作環(huán)境優(yōu)美
2025-04-23
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人事文員
急聘
5-6K
學(xué)歷不限
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3年
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惠州-博羅縣
立即應(yīng)聘
職位描述 崗位職責： 1.負責辦公室用品整理記錄及發(fā)放； 2.負責公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理，系統(tǒng)人事檔案管理； 3.園區(qū)招聘； 4.統(tǒng)計公司職工月考勤，宿舍水電費等； 5.社保、意外險購買； 6.勞動合同簽署； 7.其他突發(fā)事件的處理及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1.行政人事管理優(yōu)先； 2.具有二年以上同崗位或相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.具有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力：電腦操作熟練；文字編輯能力強。 4.細心、耐心、責任心強。 -
人事專員
急聘
5-8K
高中
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經(jīng)驗不限
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惠州-博羅縣
立即應(yīng)聘
崗位職責： 1、負責公司招聘、員工入職離職、員工關(guān)系管理等人事綜合管理； 2、負責招聘渠道的開拓、維護，以及信息更新完善； 3、負責維護公司辦公環(huán)境、秩序以及日常考勤管理； 4、制定公司各項行政規(guī)章制度，并組織做好各類制度的培訓(xùn)工作； 5、負責檔案整理工作。 6、組織好來客接待及相關(guān)外聯(lián)工作，負責公司各類會議安排，組織、協(xié)調(diào)公司各類活動； 7、其他行政日常工作； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時事務(wù)性工作。 職位要求： 1、形象氣質(zhì)佳，溝通能力佳，有親和力。 2、有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗與人力資源專業(yè)優(yōu)先。 -
6-12K
本科
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2年
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惠州-博羅縣
立即應(yīng)聘
- 1-3年人力資源經(jīng)驗，至少精通招聘/薪酬/績效其中1個模塊； - 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； - 熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)，了解人力資源管理基本理論與實踐； - 溝通能力強，細心負責，抗壓性好，團隊協(xié)作佳； 【任職要求】 - 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與不同部門有效對接； - 工作認真細致，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識； - 熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel等，具有一定的數(shù)據(jù)分析能力； - 對人力資源管理工作有基本了解，熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策； - 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備較強的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力； - 不限工作經(jīng)驗，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生或轉(zhuǎn)行者加入，公司將提供全面的崗前培訓(xùn)。生產(chǎn)/制造/加工
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1-100
包吃
包住
養(yǎng)老保險
醫(yī)療保險
生育保險
工傷保險
失業(yè)保險
8小時工作制
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
2025-06-24
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6-8K
大專
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3年
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惠州-惠城區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責： 1、負責工廠管理/技術(shù)/普工的招聘全流程工作（需求確認、渠道開發(fā)、篩選簡歷、面試安排、背景調(diào)查、入職跟進等），完成月度招聘目標； 2、根據(jù)招聘人力需求，制定招聘計劃； 3、負責招聘數(shù)據(jù)分析（招聘達成率、員工離職率、員工保有率等）； 4、招聘渠道的開發(fā)與管理（網(wǎng)絡(luò)平臺招聘、校企合作、校園招聘、殘疾人招聘等）； 5、組織新員工入職培訓(xùn)（安全規(guī)范、廠規(guī)廠紀、企業(yè)文化）； 6、跟進各部門崗位技能培訓(xùn)、年度培訓(xùn)計劃； 7、招聘、培訓(xùn)制度執(zhí)行，制度流程優(yōu)化。 崗位要求： 1、具有制造業(yè)3年以上同崗位經(jīng)驗； 2、熟練掌握制造業(yè)崗位的招聘流程； 3、具備培訓(xùn)課件制作能力； 4、熟悉勞動法令； 5、具有散熱行業(yè)招聘工作經(jīng)驗者加分； 6、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓與應(yīng)變力、細心謹慎。 -
4.5-6K
大專
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2年
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惠州-博羅縣
立即應(yīng)聘
任職要求： 1、有人事行政工作經(jīng)驗2年； 2、有直接人員招聘工作經(jīng)驗6個月； 3、能熟練使用辦公軟件 ； 4、能與各部門文員或現(xiàn)場一線班組長及主管順暢溝通； 5、要有一定的抗壓能力。 工作內(nèi)容： 1、二廠所有部門的直接員工招聘，直接人員初試和送生產(chǎn)復(fù)試； 2、辦理入職并做好，新入職試用期管理； 3、員工入職培訓(xùn)，入職關(guān)懷； 4、辦理離職，并做好離職訪談，離職原因分析報告； 5、二廠所有人員勞動合同新簽，續(xù)簽，簽收表，及資料歸檔； 6、按一廠總部要求負責二廠考勤/薪資異常處理等； 7、新員工銀行卡辦卡通知跟進； 8、費用制單：越南出差人員津貼、介紹費，根據(jù)已簽核好的單據(jù)制單生產(chǎn)/制造/加工
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2000以上
包住
餐補
生日禮物
免費培訓(xùn)
帶薪年假
全勤獎
節(jié)日福利
工作環(huán)境優(yōu)美
2025-09-05
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人事文員
急聘
3-5K
高中
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1年
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惠州-博羅縣
立即應(yīng)聘
1、負責公司人員招聘工作， 2、協(xié)助部門主管做好人事檔案及人員入職、離職工作。 3、根據(jù)主要要求和公司制度給員工安排相關(guān)福利。 4、負責人事考勤核實、匯總 要求： 1、熟練操作辦公軟件 2、抗壓能力強，有上進心，向心力，服從安排 3、有強烈的團隊精神生產(chǎn)/制造/加工
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100-200
包吃
包住
8小時工作制
帶薪年假
生日禮物
免費培訓(xùn)
工作環(huán)境優(yōu)美
團隊活動豐富
年終獎
2017-10-27
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4-5K
高中
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1年
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惠州-博羅縣
立即應(yīng)聘
有人事行政文員工作經(jīng)驗。 公告、通知等的編輯、發(fā)布，員工宿舍日常管理，水電等進行審核。 每月員工考勤匯總（考勤、請假、調(diào)休） 招聘事宜 檔案管理（入離職資料、轉(zhuǎn)正、勞動合同以及其他雜項資料） 上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 -
4.5-6K
大專
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1年
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惠州-博羅縣
立即應(yīng)聘
任職要求： 1、年齡：23~40歲； 2、持C1駕駛證 崗位職責： 1、負責組織行政、后勤、工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理。 2、有人事行政文員工作經(jīng)驗。 3、公告、通知等的編輯、發(fā)布，員工宿舍日常管理，水電等進行審核。 3、每月員工考勤匯總（考勤、請假、調(diào)休） 4、招聘事宜 5、檔案管理（入離職資料、轉(zhuǎn)正、勞動合同以及其他雜項資料） 上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 -
4-7K
大專
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2年
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惠州-博羅縣
立即應(yīng)聘
1，35歲以下，大專以上學(xué)歷，管理類專業(yè)。 2，任職人力行政專員，負責公司包括招聘、考勤、培訓(xùn)、考核人力資源管理的相關(guān)工作 3, 相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上，具有制造企業(yè)各類制度文件編撰能力 4，文筆好，溝通能力強，具親和力，愛崗敬業(yè)，能吃苦。 5，預(yù)計2024年7月搬去惠州博羅華順高科產(chǎn)業(yè)園。 6，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生。 -
5-7K
大專
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經(jīng)驗不限
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惠州-仲愷區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責： 1》招聘全流程（從需求分析到錄用，尤其技術(shù)崗位的渠道開發(fā)與面試評估，搭建技術(shù)崗位招聘渠道，組織安全操作培訓(xùn)） 2》薪酬福利和人力成本核算（熟練使用Excel函數(shù)、透視表，考勤流程、核算）； 3》員工生命周期管理（入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職手續(xù)及檔案維護） 4》員工關(guān)系(工傷、離職面談分析，處理勞動糾紛、策劃團建活動、維護員工滿意度) 5》績效管理數(shù)據(jù)統(tǒng)籌，反饋，改進 6》基礎(chǔ)制度優(yōu)化、培訓(xùn)，文件檔案管理 7》處理簡單勞資咨詢，能預(yù)判勞動風(fēng)險（如加班費合規(guī)性、離職補償金計算） 任職要求： 基礎(chǔ)要求：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理 等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。知識體系：需熟悉 《勞動合同法》、社保公積金政策、勞動爭議處理等法規(guī)，。 行業(yè)適配性 優(yōu)先考慮持有人力資源管理師（三級以上） 或 勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員 專業(yè)證書的人員，優(yōu)先考慮有80-150人制造企業(yè)全盤人事操作經(jīng)驗的人員， 優(yōu)先考慮有 制造業(yè)背景 的人員（如檢具、模具、夾具、自動化領(lǐng)域） -
5.5-6.5K
大專
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經(jīng)驗不限
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惠州-博羅縣
立即應(yīng)聘
崗位職責： 1.負責基礎(chǔ)招聘、員工入離職手續(xù)辦理、人事系統(tǒng)的相關(guān)單據(jù)的審核及維護； 2.協(xié)助部門負責人制定公司相關(guān)規(guī)章制度，并落地執(zhí)行； 3.負責月度培訓(xùn)的跟進落實； 4.新員工培訓(xùn)、公司文化活動的策劃及執(zhí)行；同時定期進行新員工培訓(xùn)； 5.場內(nèi)5S檢查稽核； 6.負責接待、行政物資采購申請及發(fā)放登記、費用核對及賬單等日常行政事務(wù)； 7.上級其他工作安排及要求。 任職要求： 1.統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，心理學(xué)、教育學(xué)、社會學(xué)及人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮； 2.熟悉勞動法，勞動合同法，廣東地方性關(guān)于待遇、工傷、三期女員工等法律法規(guī)； 3.熟悉考勤、薪酬結(jié)算的相關(guān)法律風(fēng)險； 4.能接受招工旺季需要外出擺攤設(shè)點招聘； 5.能接受部門內(nèi)工作調(diào)整安排，熟練操作office，尤其基礎(chǔ)統(tǒng)計分析函數(shù)； 6.性格外向，善于跨部門溝通。電子/半導(dǎo)體/集成電路
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200-500
包吃
包住
帶薪年假
績效獎
節(jié)日福利
年終獎
免費培訓(xùn)
免費旅游
工齡獎
晉升通道
年底返鄉(xiāng)車費補貼
夜班30元/晚
五險一金
2025-05-06
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4.5-5K
大專
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經(jīng)驗不限
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惠州-惠城區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責： 1、處理日?？记冢S護員工檔案，確保信息準確無誤； 2、負責人員招聘、員工入職、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理； 3、管理公司辦公用品的采購與發(fā)放； 4、負責公司日常行政事務(wù)的處理， 5、完成上級交辦的其他任務(wù)； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷， 2、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel和PowerPoint； 3、工作細致認真，責任心強； -
5.5-6.5K
高中
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1年
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惠州-博羅縣
立即應(yīng)聘
崗位職責： 1、參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力管理規(guī)范，各項規(guī)定和管理流程并負責具體實施落實； 2、完善公司的激勵機制，合理規(guī)劃和控制人力資源成本； 3、建立良好的勞資關(guān)系，負責勞動風(fēng)險的預(yù)防與控制，負責員工管理并處理與勞動關(guān)系相關(guān)的各項事宜； 4、制定公司的行政預(yù)算，安排辦公用品的采購及發(fā)放； 5、負責公司固定資產(chǎn)、車輛、辦公環(huán)境等管理； 6、負責公司對政府各職能部門對接； 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 任職要求： 1、普通話標準，口齒清楚，優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力； 2、能吃苦耐勞，工作認真仔細，有責任心，有經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟練使用常用辦公軟件； 4、良好的職業(yè)道德，高度的工作主動性和責任感； 5、善于溝通，有良好的團隊精神；生產(chǎn)/制造/加工
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500-1000
包吃
包住
五險
年終獎
團隊活動豐富
免費旅游
工作環(huán)境優(yōu)美
節(jié)日福利
績效獎
生日禮物
2024-04-08
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人事行政文員
急聘
5-5K
中專
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經(jīng)驗不限
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惠州-惠城區(qū)
立即應(yīng)聘
1.男女均可，年齡20-35周歲，有經(jīng)驗者優(yōu)先 2.中專學(xué)歷以上，懂電腦（會office文件） 3.26天制，待遇5000
移動端：
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