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一、崗位目的 按照企業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃與需求展開產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)、輔助生產(chǎn)、營銷及售后服務(wù)工作。 二、崗位職責(zé) 1.根據(jù)市場需求與公司的產(chǎn)品戰(zhàn)略目的，開展部門設(shè)計(jì)開發(fā)計(jì)劃，并立項(xiàng)制定設(shè)計(jì)開發(fā)目標(biāo)，組織實(shí)施，確保完成開發(fā)指標(biāo)。 ①負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及相關(guān)研發(fā)課題，指導(dǎo)并參與研發(fā)及管理工作。 ②負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化制訂、發(fā)布、執(zhí)行。 2.組織實(shí)施部門機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及薪酬分配，提出員工的招聘和使用計(jì)劃，保證部門內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力的有效配置，推進(jìn)部門目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 3.樹立公司的部門集隊(duì)形象，保證公司的名譽(yù)不受到侵害。 4.推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)精神，提升公司企業(yè)形象及競爭力。 5.跟蹤評審 ①審查技術(shù)資料，提供技術(shù)支持，提供生產(chǎn)、銷售等所需技術(shù)協(xié)助。 ②跟蹤客戶對產(chǎn)品需求的變化，提供及時(shí)的技術(shù)支持。 6.處理客戶頻發(fā)技術(shù)反饋 ①負(fù)責(zé)已售設(shè)備反饋的技術(shù)問題，內(nèi)部傳遞及改進(jìn)或優(yōu)化。 ②客戶使用評價(jià)反饋收集，并推進(jìn)技術(shù)升級。 7.對應(yīng)產(chǎn)品信息收集 ①收集不同領(lǐng)域?qū)Ξa(chǎn)品需求信息。 ②根據(jù)市場信息制定應(yīng)對開發(fā)及改進(jìn)計(jì)劃。 ③了解產(chǎn)品行業(yè)動(dòng)態(tài)和競爭對手發(fā)展變化，不斷改善產(chǎn)品開發(fā)策略，成為行業(yè)具有競爭力的產(chǎn)品供應(yīng)商。 ④走訪客戶，展示公司形象和產(chǎn)品能力，拉近與客戶距離。 8.指導(dǎo)和考核下屬工作 ①負(fù)責(zé)對下屬工作指導(dǎo)，并進(jìn)行績效考核 ②負(fù)責(zé)對新上崗職員專業(yè)務(wù)培訓(xùn) 完成上級委派的其他任務(wù) 三、工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)開發(fā)經(jīng)確認(rèn)立項(xiàng)后的設(shè)備及系統(tǒng)； 2.設(shè)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤； 3.配套資料文案整合； 4.樣機(jī)測試及評審； 5.相關(guān)對內(nèi)、外技術(shù)培訓(xùn)； 6.各橫向部門間溝通協(xié)調(diào) 有干燥機(jī)凈化設(shè)備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

【工作內(nèi)容】 1.負(fù)責(zé)工廠自動(dòng)化改造項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)與實(shí)施，確保項(xiàng)目按時(shí)完成并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。 2.對現(xiàn)有生產(chǎn)線進(jìn)行評估，識(shí)別自動(dòng)化改造的機(jī)會(huì)點(diǎn)，并提出改善方案。 3.管理跨部門團(tuán)隊(duì)，包括工程師、技術(shù)人員和其他相關(guān)方，以確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。 4.與供應(yīng)商合作，選擇合適的自動(dòng)化設(shè)備和技術(shù)，同時(shí)控制成本和預(yù)算。 5.定期向管理層匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展，解決項(xiàng)目中遇到的問題。 6.跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢，探索新的自動(dòng)化技術(shù)和方法，提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 【任職要求】 1.擁有機(jī)械工程、自動(dòng)化或相關(guān)領(lǐng)域的大專及以上學(xué)歷。 2. 至少5年以上在3C制造行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，尤其是組裝全檢、CNC加工等領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3.熟悉工廠自動(dòng)化系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、集成及調(diào)試過程。 4.具備良好的項(xiàng)目管理技能，能夠高效地協(xié)調(diào)資源，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)程。 5. 出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中工作。 6.對新技術(shù)保持敏感度，愿意不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新變化

任職資格： 1、30--40歲，大專以上文化， 2、熟練使用UG或Mastercamr編程軟件。 3、會(huì)產(chǎn)品報(bào)價(jià)（零件產(chǎn)品、腔體、壓鑄件、散熱器） 4、有管理6人以上團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)。 5、10年以上編程主管工作經(jīng)驗(yàn)。 6、必須精通CNC編程（必要條件），不會(huì)編程勿投。

負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和開發(fā)木卡板、木包裝箱和紙箱等物流包裝材料的結(jié)構(gòu)和樣式。根據(jù)產(chǎn)品的尺寸、重量、運(yùn)輸方式、用途和存儲(chǔ)條件等因素，優(yōu)化包裝設(shè)計(jì)，提高產(chǎn)品性能和客戶使用體驗(yàn)。 與客戶溝通協(xié)調(diào)，了解包裝需求，提供包裝解決方案，控制包裝成本，提高包裝效率。 對包裝材料進(jìn)行性能測試，包括木材的強(qiáng)度測試、紙箱的抗壓測試等，以保證包裝能夠承受預(yù)期的壓力和沖擊。

工程經(jīng)理崗位職責(zé)： 一.工藝實(shí)施： 1.根據(jù)產(chǎn)品圖紙制定沖壓/注塑/電鍍等工藝路線及作業(yè)指導(dǎo)書（SOP）; 2.設(shè)計(jì)工裝夾具，優(yōu)化端子成型、裁切、檢測等工序的工藝參數(shù); 3.主導(dǎo)新工藝設(shè)備（如高速?zèng)_床、連續(xù)電鍍線）的調(diào)試與驗(yàn)收; 二.工藝改進(jìn)： 1.通過DOE實(shí)驗(yàn)優(yōu)化關(guān)鍵參數(shù)（如沖壓速度、模具間隙; 2.實(shí)施防錯(cuò)裝置（如視覺檢測系統(tǒng)）以減少人為失誤; 3.解決端子變形、毛刺、尺寸超差等典型工藝問題; 三.產(chǎn)線規(guī)劃： 1.設(shè)計(jì)車間布局與物流路徑，優(yōu)化人機(jī)工程與物料流轉(zhuǎn)效率。 2.規(guī)劃自動(dòng)化設(shè)備（機(jī)械手、傳送帶）與人工工位的匹配方案。 四.設(shè)備管理： 1.制定設(shè)備維護(hù)計(jì)劃（TPM），監(jiān)控高速?zèng)_床、焊接設(shè)備，包膠設(shè)備，注塑機(jī)等等關(guān)鍵設(shè)備狀態(tài)。 2.分析設(shè)備故障根本原因（如模具卡料、機(jī)械磨損），降低停機(jī)時(shí)間。 五.效率提升： 1.實(shí)施SMED快速換模方案，縮短換型時(shí)間。 2.通過OEE分析識(shí)別生產(chǎn)瓶頸，提升設(shè)備綜合利用率。 六.樣品生產(chǎn)管理。 1.協(xié)調(diào)生產(chǎn)資源（設(shè)備、物料、人力）完成小批量樣品制作,主導(dǎo)樣品階段問題分析. 2.記錄試制過程參數(shù)偏差,向產(chǎn)品研發(fā)部反饋可制造性改進(jìn)建議。 七.質(zhì)量管理： 1.確保制造過程符合IATF 16949質(zhì)量體系要求，推動(dòng)內(nèi)部過程審核。 2.按質(zhì)量控制的核心文件（CP控制計(jì)劃、PFMEA、SOP）的有效性,積極拉通相關(guān)部門對文件進(jìn)行有效維護(hù)。 3.主導(dǎo)制程問題和客戶終端反饋的異常問題閉環(huán)，解決重復(fù)性質(zhì)量問題。 4.推動(dòng)防錯(cuò)技術(shù)（Poka-Yoke）在產(chǎn)線落地，減少人為失誤。 任職要求： 1、30-45歲，全日制大專以上學(xué)歷 2、機(jī)械設(shè)計(jì)/模具設(shè)計(jì)與制造，機(jī)電一體化相關(guān)知識(shí)，塑膠成型等相關(guān)知識(shí)。 3、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司整體制造規(guī)劃布局、精益生產(chǎn)、精益?zhèn)}儲(chǔ)，構(gòu)建精益生產(chǎn)體系； 2、負(fù)責(zé)對人、機(jī)、料、法、環(huán)等方面進(jìn)行優(yōu)化，提升生產(chǎn)效率及質(zhì)量，合理利用資源，降低損耗； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)能評估，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)建立，確定勞動(dòng)定額和工時(shí)定額，并持續(xù)規(guī)劃和實(shí)施資源優(yōu)化，提升生產(chǎn)效率； 4、負(fù)責(zé)改進(jìn)流程作業(yè)方法，標(biāo)準(zhǔn)化分析研究(操作分析，流程分析)，運(yùn)用IE工具減員增效，提升生產(chǎn)效率； 5、負(fù)責(zé)對物料、能源等消耗定額進(jìn)行測定、改進(jìn)、成本核算； 6、負(fù)責(zé)試產(chǎn)跟進(jìn)，新項(xiàng)目量產(chǎn)工藝和作業(yè)流程規(guī)劃，治具設(shè)備申購試用及相關(guān)指導(dǎo)文件整理制作； 7、負(fù)責(zé)編制公司工藝技術(shù)性文件，保證工藝技術(shù)性文件有效指導(dǎo)生產(chǎn)，確保生產(chǎn)順利。 任職要求： 1、 教育背景：工業(yè)工程專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、培訓(xùn)經(jīng)歷：受過IE及精益生產(chǎn)等方面的相關(guān)培訓(xùn)； 3、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上車間生產(chǎn)管理，特別是現(xiàn)場改善及精益生產(chǎn)的經(jīng)驗(yàn)；

崗位職責(zé)： 1、承接運(yùn)營總監(jiān)的工作指示，定期匯報(bào)工作進(jìn)度； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂工程部的KPI和部門策略規(guī)劃，并負(fù)責(zé)督導(dǎo)、實(shí)施、跟進(jìn)及總結(jié)； 3、統(tǒng)籌評估與制定工程部年度常規(guī)預(yù)算與工程部/生產(chǎn)車間的專項(xiàng)預(yù)算； 4、制定部門年度重點(diǎn)工作計(jì)劃，并合理分工安排，確保按質(zhì)按量完成； 5、了解與學(xué)習(xí)行業(yè)新技術(shù)發(fā)展趨勢，按需安排導(dǎo)入與驗(yàn)證，提升公司的制造水平； 6、組織及協(xié)調(diào)公司的精益化、信息化和自動(dòng)化建設(shè)，推動(dòng)建立智慧工廠的目標(biāo)； 7、通過工藝流程優(yōu)化、提升生產(chǎn)效率、消除浪費(fèi)，統(tǒng)籌及主導(dǎo)公司的降本增效項(xiàng)目 8、作為工程部對外窗口，負(fù)責(zé)對接外部客戶及公司其他部門，協(xié)調(diào)處理與之相關(guān)的各種問題 9、根據(jù)部門成員的工作完成情況，對相關(guān)人員進(jìn)行考核、激勵(lì)、培訓(xùn)及人文關(guān)懷； 10、技術(shù)賦能：組織部門成員的內(nèi)部/外部學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、參觀，提升團(tuán)隊(duì)的工程技術(shù)能力； 11、部門關(guān)鍵技術(shù)崗位的人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè) 12、公司及上司安排的其他事項(xiàng)。 招聘要求： 1、工業(yè)工程、電子、機(jī)械類或自動(dòng)化類專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、具備10年以上PIE工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目管理、對接客戶等經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的品質(zhì)意識(shí)及成本意識(shí)，有豐富的主導(dǎo)工藝及項(xiàng)目改善的成功案例； 4、具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)能力； 5、有出色的協(xié)調(diào)能力和組織能力； 6、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力。

1、在新產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段會(huì)同研發(fā)部定義產(chǎn)品加工工藝流程以及從生產(chǎn)制程能力角度提供制造建議和意見. 2、標(biāo)準(zhǔn)工藝制定及工時(shí)制定 3、組織對生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常問題能及時(shí)安排分析解決 4、組織工藝/設(shè)備的改進(jìn)（測試、工裝治具）等。 5、協(xié)助品質(zhì)部處理進(jìn)料、制程以及出貨異常方案和客訴分析 6、組織新設(shè)備的評估，申請（設(shè)計(jì)），安裝，調(diào)試以及驗(yàn)收 7、協(xié)助工裝治具的設(shè)計(jì)以及加工，驗(yàn)收管理. 8、協(xié)助制定設(shè)備維修保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)以及設(shè)備例行維護(hù)和維修 9、與研發(fā)制定測試規(guī)范和出貨檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，出貨品質(zhì)監(jiān)控檢測. 10、保證及組織樣品生產(chǎn)及新產(chǎn)品試產(chǎn)，在線品生產(chǎn)前的首樣確認(rèn)及問題反饋。 11、服從上級安排、與橫向部門之間的日常工作協(xié)調(diào)溝通。 任職條件： 1，教育背景：電子機(jī)械或其它機(jī)電相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷 2，培訓(xùn)內(nèi)容：接受企業(yè)品質(zhì)系統(tǒng)培訓(xùn)，項(xiàng)目管理培訓(xùn)，新技術(shù)培訓(xùn)等 3，工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上工程部經(jīng)理/主管崗位工作經(jīng)驗(yàn) 4，知識(shí)技能：熟悉電腦風(fēng)冷、水冷散熱器新產(chǎn)品開發(fā)流程，產(chǎn)品工藝控制改善點(diǎn)，熟悉各國認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，熟練使用辦公軟件，快速處理生產(chǎn)異常及后續(xù)改善方案評估。 1902 8199-06|164 2571 4082 81 5,個(gè)人素質(zhì)：性格沉穩(wěn)，責(zé)任感強(qiáng)，意志堅(jiān)定，樂觀、積極，誠實(shí)守信，愛崗敬業(yè)。

一、工程主管 1、工作經(jīng)驗(yàn)8年以上，熟悉2D、3D軟件2、對工程部所有流程精通，塑膠玩具生產(chǎn)工藝和二次加工比較精通。3、獨(dú)立自主、動(dòng)手能力強(qiáng)、注重細(xì)節(jié)、溝通能力強(qiáng)、分析能力強(qiáng)、能推動(dòng)團(tuán)隊(duì)合作；4、要有塑膠玩具工作經(jīng)驗(yàn)。

1、5年以上室內(nèi)/室外光纜生產(chǎn)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，精通光纜生產(chǎn)工藝、設(shè)備操作與質(zhì)量管控，能獨(dú)立解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題； 2、具備知名光纜企業(yè)或光通信行業(yè)頭部企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先，熟悉規(guī)模化生產(chǎn)流程與標(biāo)準(zhǔn)化管理體系； 3、具備行業(yè)相關(guān)英語基礎(chǔ)（如能讀懂技術(shù)文檔、進(jìn)行基礎(chǔ)溝通），可適應(yīng)后續(xù)泰國工廠派遣工作需求，愿在國際化平臺(tái)中拓展職業(yè)視野。 4、薪資福利待遇可面議。