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推薦招聘信息

• 人資主任

  7-12K

  學(xué)歷不限

  |

  3年

  |

  東莞-黃江鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、人資部工作統(tǒng)籌、開發(fā)、監(jiān)督、管理；團(tuán)隊(duì)成員工作開展與執(zhí)行情況督導(dǎo)； 2、技術(shù)人才招聘，制定招聘計(jì)劃、招聘程序； 3、新入職人員薪資標(biāo)準(zhǔn)訂立、簽核、薪資核算資料提交財(cái)務(wù)、檔案保存； 4、員工試用期考核、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)正考核； 5、 培訓(xùn)工作開展，調(diào)查年度培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并跟進(jìn)年度培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)情況； 6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做員工關(guān)系處理，轉(zhuǎn)正、晉升、考核、離職面談，形成書面專案報(bào)告； 7、 參與公司績(jī)效考核的推行和實(shí)施，對(duì)各部門績(jī)效考核過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決過程中出現(xiàn)的問題，并根據(jù)部門的實(shí)際情況，提出有效的改進(jìn)建議，不斷完善績(jī)效考核機(jī)制； 8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好成員之間的溝通，工作協(xié)調(diào)及日常事務(wù)上的問題解決，以及員工服務(wù)工作，員工提出訴求或?qū)で髱椭鷷r(shí)，給予及時(shí)處理與回復(fù)； 9、負(fù)責(zé)客戶或第三方驗(yàn)廠工作前期資料、文件的準(zhǔn)備。 任職資格： 1、人力資源管理、行政管理、應(yīng)用心理學(xué)或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)全日制本科或以上學(xué)歷畢業(yè)； 2、5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源管理六大模塊熟練，并能結(jié)合公司的實(shí)際有效運(yùn)用; 3、有較強(qiáng)的策劃能力、思維邏輯清晰，扎實(shí)的文案功底，能獨(dú)立輯寫活動(dòng)文案、畫冊(cè)、刊物編寫，性格開朗，善于創(chuàng)新與團(tuán)隊(duì)合作； 4、對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程； 5、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、親和能力強(qiáng)，性格樂觀開朗，思維清晰，品行端正，原則性強(qiáng)。出色的團(tuán)隊(duì)管理能力，交織的人際關(guān)系交往能力，能獨(dú)立開發(fā)培訓(xùn)課件并擔(dān)任通用管理類課程培訓(xùn)講師角色。

  廣東國(guó)泰達(dá)鳴精密機(jī)件有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  8小時(shí)工作制

  雙休

  五險(xiǎn)一金

  帶薪年假

  生日禮物

  全勤獎(jiǎng)

  績(jī)效獎(jiǎng)

  年終獎(jiǎng)

  2025-08-08

• 人力資源經(jīng)理

  15-22K

  本科

  |

  經(jīng)驗(yàn)不限

  |

  珠海-金灣區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  一、崗位職責(zé)： 1、制定公司的人力資源策略，以及相應(yīng)的實(shí)施計(jì)劃； 2、管理和監(jiān)督公司的人力資源活動(dòng)，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、薪酬福利等方面； 3、制定和執(zhí)行公司的人才發(fā)展計(jì)劃，以及培訓(xùn)計(jì)劃； 4、制定和執(zhí)行公司的績(jī)效管理制度，以及相關(guān)的數(shù)據(jù)分析和管理； 5、管理和監(jiān)督公司的勞動(dòng)合同，以及相關(guān)的檔案管理和更新； 6、負(fù)責(zé)公司的人力資源預(yù)算和成本控制，以及相關(guān)的分析和優(yōu)化計(jì)劃； 7、制定和執(zhí)行公司的員工關(guān)系管理辦法，以及相關(guān)的溝通和管理； 8、確保公司的人力資源政策遵守國(guó)家和地方法律法規(guī)，以及相關(guān)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)； 9、指導(dǎo)和培訓(xùn)公司的人力資源團(tuán)隊(duì)，以及相關(guān)的業(yè)務(wù)流程和工作標(biāo)準(zhǔn)； 10、制定和執(zhí)行公司的社會(huì)責(zé)任計(jì)劃，以及相關(guān)的溝通和管理。 二、崗位要求： 1、本科或以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人資）或二級(jí)企業(yè)人資管理師優(yōu)先； 2、具備8年以上的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有非標(biāo)智能裝備行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟悉公司法、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、員工福利法等法規(guī)，具備較強(qiáng)的法律意識(shí)和合規(guī)意識(shí)； 3、熟悉制造業(yè)主流績(jī)效工具（BSC、KPI在產(chǎn)線的落地應(yīng)用），有成功薪酬改革項(xiàng)目案例者優(yōu)先； 4、熟悉IE手法、精益生產(chǎn)等人效提升工具，善用工具進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析； 5、擅長(zhǎng)擅長(zhǎng)在工會(huì)、老員工等復(fù)雜關(guān)系中推動(dòng)變革，具備多基地矩陣式團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 6、熟悉制造業(yè)常見勞動(dòng)糾紛場(chǎng)景（如加班費(fèi)爭(zhēng)議、職業(yè)病認(rèn)定），具有勞資談判實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

  江門市科恒實(shí)業(yè)股份有限公司

  石油/石化

  |

  1000-2000

  

  免費(fèi)培訓(xùn)

  五險(xiǎn)一金

  年終獎(jiǎng)

  帶薪年假

  8小時(shí)工作制

  免費(fèi)旅游

  節(jié)日福利

  上市公司

  話費(fèi)補(bǔ)助

  免費(fèi)體檢

  2025-09-09

• 人事行政主管

  5-7K

  大專

  |

  2年

  |

  河源-源城區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動(dòng)組織的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步； 2、負(fù)責(zé)制定公司中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃； 3、負(fù)責(zé)制定人力資源年度工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與目標(biāo)，編制年度用工需求計(jì)劃、工資計(jì)劃，監(jiān)控各部門人員編制和人工成本； 6、負(fù)責(zé)組織制定人力資源管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范，經(jīng)審批后督導(dǎo)各部門落實(shí)執(zhí)行； 7、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行人才招聘、校園招聘、專項(xiàng)招聘活動(dòng),并負(fù)責(zé)與獵頭公司和勞務(wù)派遣公司合作; 8、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 10、負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系。 任職要求： 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)； 7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力； 8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

  廣東望子成龍學(xué)生用品有限公司

  服裝/紡織/皮革制造及加工

  |

  100-200

  

  包住

  包吃

  全勤獎(jiǎng)

  工作環(huán)境優(yōu)美

  養(yǎng)老保險(xiǎn)

  工傷保險(xiǎn)

  醫(yī)療保險(xiǎn)

  失業(yè)保險(xiǎn)

  2024-04-03

• HRBP

  急聘

  8-12K

  學(xué)歷不限

  |

  經(jīng)驗(yàn)不限

  |

  東莞-橫瀝鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、深入了解業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略目標(biāo)，提供人力資源支持與解決方案； 2、協(xié)助制定并實(shí)施人力資源規(guī)劃，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等； 3、推動(dòng)企業(yè)文化落地，提升員工歸屬感和滿意度； 4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，及時(shí)解決內(nèi)部沖突及問題； 5、分析人力資源數(shù)據(jù)，為業(yè)務(wù)決策提供支持； 6、參與組織架構(gòu)優(yōu)化及人才梯隊(duì)建設(shè)； 7、定期與業(yè)務(wù)部門溝通，了解人員動(dòng)態(tài)及需求； 8、策劃并執(zhí)行員工活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力； 9、監(jiān)督勞動(dòng)法及相關(guān)政策的執(zhí)行，確保合規(guī)性； 任職要求： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、工作經(jīng)驗(yàn)不限，有電子商務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉人力資源各模塊工作流程； 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及問題解決能力； 5、能夠獨(dú)立開展工作，適應(yīng)快節(jié)奏環(huán)境； 6、熟練使用辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力； 7、對(duì)人力資源趨勢(shì)及政策有敏銳的洞察力； 8、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)； 使用這個(gè)描述 重

  東莞市繁盛家居有限公司

  電子商務(wù)

  |

  1-100

  

  免費(fèi)培訓(xùn)

  工作環(huán)境優(yōu)美

  五險(xiǎn)一金

  全勤獎(jiǎng)

  節(jié)日福利

  績(jī)效獎(jiǎng)

  年終獎(jiǎng)

  2025-07-23

• 人事經(jīng)理

  8-12K

  學(xué)歷不限

  |

  應(yīng)屆畢業(yè)生

  |

  東莞-厚街鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、制定并實(shí)施人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃； 2、制定、執(zhí)行并監(jiān)督公司人事管理制度； 3、完善薪酬考核、招聘、培訓(xùn)及人事管理等相關(guān)制度； 4、協(xié)調(diào)和控制各部門在薪酬、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效及員工關(guān)系方面的工作； 5、開展工作分析、崗位說明書編寫與定崗定編，設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)方案，并優(yōu)化公司組織結(jié)構(gòu)； 6、組建優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃，協(xié)助員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)； 7、策劃并推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)； 任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有生產(chǎn)型企業(yè)背景者優(yōu)先； 3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，具備各職能模塊的深入認(rèn)識(shí)，了解國(guó)家相關(guān)政策和法律法規(guī)； 4、具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行力，擁有良好的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng)； 5、具備出色的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力和解決復(fù)雜問題的能力；

  東莞市藍(lán)寶時(shí)家居科技有限公司

  家具制造

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五險(xiǎn)

  試用期全薪

  高提成

  全勤獎(jiǎng)

  免費(fèi)旅游

  免費(fèi)培訓(xùn)

  免費(fèi)體檢

  節(jié)日福利

  生日禮物

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  工作環(huán)境優(yōu)美

  2024-09-20

• 高級(jí)績(jī)效專員

  5-9K

  本科

  |

  3年

  |

  惠州-惠城區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  任職要求： 1、25歲-30歲，全日制本科學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相差專業(yè) 2、數(shù)據(jù)敏感，熟練操作辦公室軟件及常用 函數(shù)運(yùn)算； 3、了解國(guó)家相差法律法規(guī)及規(guī)章制； 4、熟悉績(jī)效設(shè)計(jì)原理，熟悉績(jī)效考核各種工具的操作及運(yùn)用（如KPI、360、MBO目標(biāo)管理、KSF、OKR、PBC積分制等績(jī)效考核工具）； 5、在制造中大型企業(yè)任職績(jī)效3年以上崗位經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立策劃推行與落實(shí)過績(jī)效方案優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司及部門搭建績(jī)效管理辦法與績(jī)效管理體系； 2、負(fù)責(zé)公司及部門負(fù)責(zé)績(jī)效制度方案推廣與宣貫； 3、負(fù)責(zé)建立健全公司的職位績(jī)效指標(biāo)體系，并不斷完善，使之符合公司的績(jī)效戰(zhàn)略與考核激勵(lì)機(jī)制； 4、負(fù)責(zé)與各部門進(jìn)行績(jī)效事項(xiàng)的溝通、追蹤、跟進(jìn)進(jìn)度等； 5、負(fù)責(zé)管理人員及員工績(jī)效結(jié)果日常數(shù)據(jù)收集匯總與稽查，建立員工績(jī)效檔案； 6、負(fù)責(zé)管理人員及員工績(jī)效、跟進(jìn)、審核與監(jiān)督各部門績(jī)效考核流程與執(zhí)行效果； 7、負(fù)責(zé)員工績(jī)效管理疑問，處理投訴事件及各部門異常問題； 8、完成上級(jí)臨時(shí)安排的其他工作。

  吉盛科技（惠州）有限公司

  電子/半導(dǎo)體/集成電路

  |

  

  包住

  房補(bǔ)

  五險(xiǎn)一金

  雙休

  帶薪年假

  績(jī)效獎(jiǎng)

  免費(fèi)培訓(xùn)

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  節(jié)日福利

  工作環(huán)境優(yōu)美

  2025-03-05

• 人事行政經(jīng)理

  8-10K

  大專

  |

  4年

  |

  寧波-余姚市

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動(dòng)組織的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步； 2、負(fù)責(zé)制定公司中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃； 3、負(fù)責(zé)制定人力資源年度工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與目標(biāo)，編制年度用工需求計(jì)劃、工資計(jì)劃，監(jiān)控各部門人員編制和人工成本； 6、負(fù)責(zé)組織制定人力資源管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范，經(jīng)審批后督導(dǎo)各部門落實(shí)執(zhí)行； 7、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行人才招聘、校園招聘、專項(xiàng)招聘活動(dòng),并負(fù)責(zé)與獵頭公司和勞務(wù)派遣公司合作; 8、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 10、負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系。

  余姚市唯美化妝品包裝用品有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五險(xiǎn)

  工傷保險(xiǎn)

  年終獎(jiǎng)

  免費(fèi)旅游

  免費(fèi)培訓(xùn)

  免費(fèi)體檢

  交通便利

  全勤獎(jiǎng)

  2025-03-10

• 招聘經(jīng)理

  7-9K

  本科

  |

  5年

  |

  柳州-鹿寨縣

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展需要，充分了解用人部門招聘需求，制定招聘策略、計(jì)劃，并監(jiān)督和跟進(jìn)執(zhí)行情況，建立高效的招聘流程; 2、組織人才甄選、面試、錄用、配置等相關(guān)工作，負(fù)責(zé)校招/社招工作的策劃招聘實(shí)施，并匯總招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與改善; 3、分析各種招聘渠道的有效性，不斷調(diào)整和開發(fā)招聘渠道，根據(jù)市場(chǎng)及時(shí)挖掘新型有效的招聘渠道，滿足公司的人才需求; 4、做好新員工的試用期管理，定期進(jìn)行新員工訪談并形成報(bào)告，及時(shí)反饋給業(yè)務(wù)部門; 5、維護(hù)和優(yōu)化儲(chǔ)備人才庫，建立后備人才選拔方案; 6、協(xié)助人事其他模塊工作及事務(wù)； 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、擅長(zhǎng)使用各種招聘渠道及面試方法，能獨(dú)立完成招聘各環(huán)節(jié)工作，有招聘管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、敏銳的人才市場(chǎng)行情洞察力和分析能力; 4、以結(jié)果為導(dǎo)向、工作嚴(yán)謹(jǐn)高效，較強(qiáng)的執(zhí)行力、進(jìn)取心、適應(yīng)力和抗壓能力; 5、良好的溝通協(xié)調(diào)和談判能力

  廣西七色珠光材料股份有限公司

  非金屬礦物制品

  |

  200-500

  

  餐補(bǔ)

  五險(xiǎn)一金

  8小時(shí)工作制

  免費(fèi)培訓(xùn)

  節(jié)日福利

  生日禮物

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  包住

  2024-12-20

• 人力主管

  6-10K

  本科

  |

  5年

  |

  柳州-鹿寨縣

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，梳理公司績(jī)效管理工作流程，制定績(jī)效管理制度； 2.組織設(shè)計(jì)各部門績(jī)效考核方案并推動(dòng)執(zhí)行，組織開展績(jī)效反饋及績(jī)效溝通，受理、協(xié)調(diào)解決績(jī)效申訴； 3.負(fù)責(zé)管理及優(yōu)化公司員工關(guān)系管理體系，建立和諧、愉快、監(jiān)控的勞動(dòng)關(guān)系，定期組織員工開展?jié)M意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果； 4.協(xié)助部門經(jīng)理開展組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人事任免、人員移動(dòng)面談及處理等各項(xiàng)工作； 5.協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)部門日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導(dǎo)工作（如招聘、考勤、勞動(dòng)關(guān)系等）； 6.協(xié)助部門同事開展招聘、培訓(xùn)等各項(xiàng)工作； 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2.5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、英語四級(jí)以上，熟練掌握WPS等辦公軟件的使用； 4.性格開朗，樂于溝通交流，有良好的職業(yè)操守； 5.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及分析能力； 6、有較強(qiáng)的抗壓能力及適應(yīng)能力，服從管理，擅于思考。

  廣西七色珠光材料股份有限公司

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  200-500

  

  包住

  餐補(bǔ)

  五險(xiǎn)一金

  8小時(shí)工作制

  免費(fèi)培訓(xùn)

  節(jié)日福利

  生日禮物

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  工作環(huán)境優(yōu)美

  2024-10-28

• 人事主管

  5-7K

  本科

  |

  5年

  |

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