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推薦招聘信息

• 客服經(jīng)理（線束非標(biāo)自動化設(shè)備方向）

  18-30K

  大專

  |

  5年

  |

  東莞-虎門鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  客服經(jīng)理（線束非標(biāo)自動化設(shè)備方向） 核心定位：售后體系架構(gòu)師 × 技術(shù)團隊教練 × 客戶滿意度守護者 ?匯報對象：運營總監(jiān)/總經(jīng)理 ?管理幅度：50人以上技術(shù)售后團隊 ?薪資范圍：18-30K 一、核心職責(zé)?? 1、售后服務(wù)體系從0到1重構(gòu)? ①診斷現(xiàn)有服務(wù)流程漏洞（如響應(yīng)時效、備件管理），3個月內(nèi)輸出標(biāo)準(zhǔn)化手冊（含《設(shè)備故障分級響應(yīng)SOP》《客戶培訓(xùn)操作指南》），確保調(diào)試/維修時效≤24小時。 ②建立數(shù)據(jù)監(jiān)控看板：定義6大核心指標(biāo)（重復(fù)報修率＞10%自動預(yù)警、備件滿足率≤95%亮紅燈），驅(qū)動問題前置解決。 2、全流程交付管控? ①主導(dǎo)設(shè)備出廠預(yù)調(diào)試→客戶現(xiàn)場安裝→陪產(chǎn)→驗收全流程SOP制定，確保關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)標(biāo)； ②建立故障雙閉環(huán)機制：72小時內(nèi)將現(xiàn)場問題轉(zhuǎn)化為知識庫方案或研發(fā)工單，重復(fù)故障率降低≥30%； 3、技術(shù)團隊能力系統(tǒng)化賦能? ①搭建三級培訓(xùn)體系： 基層：設(shè)備機械校準(zhǔn)/PLC故障排查復(fù)訓(xùn)（每月2場實操考核）； 骨干：客戶談判能力（延期賠償協(xié)商話術(shù)、沖突處理）； 管理層：帶教認(rèn)證（1名高級工程師需培養(yǎng)3名合格新人）。 ②設(shè)計績效地圖：將“一次性驗收通過率”“客戶續(xù)購率”拆解至組/人。 ③推行技術(shù)傳承體系：師徒制（1專家+3骨干+5新人）、月度案例復(fù)盤會；輸出《調(diào)試視頻庫》《故障代碼庫》，新人上崗周期≤15天。 ④動態(tài)調(diào)度30-50名調(diào)試工程師（根據(jù)項目需求，國內(nèi)外） 4、跨部門協(xié)同與客戶粘性提升? ①推動技術(shù)-售后問題閉環(huán)：主導(dǎo)雙周會議，將TOP3現(xiàn)場問題（如焊接頭損耗過快）轉(zhuǎn)化為研發(fā)改進工單（需48小時響應(yīng)） ②客戶分級服務(wù)機制：戰(zhàn)略客戶（年采購＞500萬）：配備專屬“鐵三角”小組（技術(shù)+培訓(xùn)+維修）駐場支持；長尾客戶：推行AR遠(yuǎn)程指導(dǎo)，釋放人力投入高價值客戶。 5、成本管控與資源優(yōu)化? ①建立備件安全庫存模型（基于設(shè)備故障歷史數(shù)據(jù)），降低關(guān)鍵件缺貨率≥50%； ②通過工時分布分析，優(yōu)化人力配置（如減少低效駐場30%） ③建立差旅動態(tài)模型，實現(xiàn)單項目差旅成本同比下降≥15%（需數(shù)據(jù)實證。 二、任職要求 1、專業(yè)背景：30-40歲，機電一體化/電氣自動化專業(yè)大專以上， 2、經(jīng)驗要求： ①5年以上3C非標(biāo)自動化售后團隊（50人+）管理經(jīng)驗，精通線束前處理焊接設(shè)備構(gòu)造（送線系統(tǒng)/裁剝壓模組/CCD檢測工裝）者優(yōu)先考慮； ②有處理高價值客訴實證（如因調(diào)試延期導(dǎo)致客戶停線損失≥50萬元）。 3、技能工具： ①熟練使用設(shè)備物聯(lián)網(wǎng)平臺（如Hiwon Cloud）及BI分析工具（Power BI/Tableau）； ②精通PLC梯形圖解讀（三菱/西門子）、氣路原理圖分析。 4、核心能力項? ①體系搭建力：能基于甲方客戶廠生產(chǎn)節(jié)拍（JPH）波動，設(shè)計分層服務(wù)機制（預(yù)防/響應(yīng)/復(fù)盤）；曾建立標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)體系（需提交《故障代碼庫》《預(yù)調(diào)試SOP》等實證）。 ②變革推動力：曾主導(dǎo)縮短設(shè)備驗收周期≥20%，具備打破技術(shù)-售后部門墻經(jīng)驗； ③成本敏感度：通過工藝優(yōu)化降低單項目陪產(chǎn)成本。 5、紅線項（不符則淘汰）?? ①無3C非標(biāo)自動化售后服務(wù)50人+團隊管理經(jīng)驗； ②僅具備執(zhí)行層技術(shù)能力（如僅帶隊維修）； ③無法提供體系搭建實證（需提交《SOP手冊》《培訓(xùn)方案》等材料）。 三、團隊賦能與考核? 1、考核目標(biāo)? ①交付指標(biāo)：調(diào)試周期≤35天（原45天）； ②成本指標(biāo)：差旅成本占比同比下降≥15%； 2、體系健康指標(biāo)?： ①知識庫調(diào)用率≥90%； ②骨干流失率≤8%； 四、投遞要求 1、個人最新簡歷? 2、異地團隊調(diào)度案例（附時效≤4小時證明） 3、技術(shù)培訓(xùn)體系實證（手冊/代碼庫樣本） 4、成本優(yōu)化報表

  東莞市三信精密機械有限公司

  工業(yè)自動化設(shè)備

  |

  100-200

  

  加班補助

  帶薪年假

  五險

  績效獎

  年終獎

  免費培訓(xùn)

  免費旅游

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  節(jié)日福利

  2025-07-04

• 客服經(jīng)理

  5-7K

  大專

  |

  應(yīng)屆畢業(yè)生

  |

  東莞-南城區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位要求： 1、全日制大專及以上； 2、有銷售、商務(wù)或客服工作經(jīng)驗； 3、學(xué)習(xí)能力強、條理清晰，有團隊合作精神和良好的協(xié)調(diào)能力； 4、善于溝通，有良好的客戶服務(wù)意識； 5、有駕照者優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé)： 1、依托公司的資源支持，對客戶進行二次開發(fā)，制定開發(fā)計劃,順利完成業(yè)績目標(biāo)和老客戶維護； 2、學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品的相關(guān)知識，掌握操作的基本流程，及時掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他客服工作要求。 3、為客戶進行知識產(chǎn)權(quán)(專利,商標(biāo),版權(quán)等)規(guī)劃，為客戶進行企業(yè)政策分析和策劃政府項目申報方案； 4、 客服部日常管理工作。

  東莞市奧豐知識產(chǎn)權(quán)代理事務(wù)所（普通合伙）

  專利/商標(biāo)/知識產(chǎn)權(quán)

  |

  1-100

  

  餐補

  五險

  績效獎

  項目獎

  年終獎

  高提成

  免費培訓(xùn)

  免費旅游

  節(jié)日福利

  生日禮物

  團隊活動豐富

  交通便利

  工作環(huán)境優(yōu)美

  2024-11-27

• 售后部經(jīng)理

  15-20K

  大專

  |

  5年

  |

  深圳-龍華區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  任職要求： 1、有自動化設(shè)備公司售后管理的全盤經(jīng)驗，統(tǒng)籌公司售后部工作，抗壓能力強； 2、邏輯思維能力強，有良好的信息收集、分類、分析匯總處理能力； 2、5年以上非標(biāo)設(shè)備行業(yè)售后管理/工程/品質(zhì)/生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，有PCB同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具備良好團隊協(xié)作能力和執(zhí)行力，有強烈的進取心、樂觀豁達(dá)、客情維護能力； 4、熟悉PCB行業(yè)售后服務(wù)流程等相關(guān)工作，了解PCB行業(yè)工藝流程； 5、能適應(yīng)長期外地出差或者駐廠。 崗位職責(zé)： 1、核心工作就是設(shè)備驗收：根據(jù)各區(qū)域項目交付進度制定合理的部門驗收計劃并協(xié)助各區(qū)域達(dá)成驗收任務(wù)； 2、全盤負(fù)責(zé)設(shè)備售后部服務(wù)工作（設(shè)備安裝、調(diào)試、二次配、異常整改、設(shè)備驗收、維保維護、組織定期點檢、人員調(diào)配、人員培訓(xùn)等）； 3、客戶服務(wù)：與客戶保持良好的溝通，及時回應(yīng)客戶需求，建立客戶項目服務(wù)檔案便于進行質(zhì)量跟蹤和反饋； 4、售后檔案管理：負(fù)責(zé)售后服務(wù)相關(guān)的文檔編制和管理，包括不限于客戶投訴及處理結(jié)果、各廠區(qū)售后日報、設(shè)備售后履歷（設(shè)備分布、設(shè)備維修、整改記錄等）、售后事項管理臺賬（售后問題點的處理記錄）、售后服務(wù)工作報告、售后人力安排等；將售后信息檔案化（專項售后服務(wù)單，跟進各區(qū)域日志，完成部門周報/月報/年度總結(jié)）； 5、售后團隊管理：負(fù)責(zé)售后服務(wù)團隊的管理和監(jiān)督，以及售后服務(wù)的質(zhì)量、效率和客戶滿意度的提升；對相關(guān)人員進行工作安排、調(diào)配、技術(shù)培訓(xùn)、激勵、績效評價和考核；售后人員的請假、出差、加班、報銷等流程審批； 6、售后技術(shù)問題匯總與處理：每日收集各廠區(qū)的售后問題點，組織、統(tǒng)籌公司相關(guān)部門（工程部、采購部、品質(zhì)部、生產(chǎn)部等）進行技術(shù)分析得出解決方案，并實施對應(yīng)的處理； 7、客戶投訴處理：負(fù)責(zé)客戶滿意度的調(diào)查、客戶售后服務(wù)投訴的處理、將整改措施和計劃完成時間出具服務(wù)報告； 8、質(zhì)量追溯：將售后服務(wù)中常態(tài)化問題進行分析，反饋給相應(yīng)部門異常整改、設(shè)備質(zhì)量信息反饋到相應(yīng)部門，進行前端改良和質(zhì)量管控； 9、售后成本控制：售后物料申購審核，分析故障原因和售后物料費用歸屬，控制售后人員工時、技術(shù)人員出差管控、售后運輸費等，統(tǒng)計項目售后成本，形成售后費用報告（周報）。 10、處理上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)；

  深圳市宏瑞祥科技有限公司

  工業(yè)自動化設(shè)備

  |

  1-100

  

  節(jié)日福利

  8小時工作制

  工作環(huán)境優(yōu)美

  包住

  餐補

  五險

  房補

  帶薪年假

  免費培訓(xùn)

  2024-07-03

• 客服經(jīng)理

  面議

  大專

  |

  經(jīng)驗不限

  |

  東莞-寮步鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  1、具有 5 年以上軟包行業(yè)客戶服務(wù)經(jīng)驗，深刻理解軟包行業(yè)的市場動態(tài)、客戶需求特點以及行業(yè)競爭態(tài)勢。熟悉軟包產(chǎn)品從銷售前的咨詢、銷售過程中的跟進到售后維護的全流程服務(wù)工作。? 2、有 3 年以上團隊管理經(jīng)驗，能夠有效領(lǐng)導(dǎo)和激勵客服團隊，提升團隊整體服務(wù)水平和工作效率，實現(xiàn)團隊目標(biāo)。曾成功組建和管理過跨地區(qū)客服團隊者優(yōu)先，以適應(yīng)企業(yè)業(yè)務(wù)拓展過程中的多元化服務(wù)需求。? 3、對軟包產(chǎn)品有全面且深入的了解，包括但不限于各類軟包材料（如塑料薄膜、鋁箔、復(fù)合材料等）的性能、特點、應(yīng)用場景，以及軟包產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝（如印刷、復(fù)合、制袋等）。熟悉軟包產(chǎn)品在不同行業(yè)（如食品、醫(yī)藥、電子等）的應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)和要求，能夠準(zhǔn)確解答客戶關(guān)于產(chǎn)品的各類技術(shù)問題。? 4、具備出色的溝通能力，善于傾聽客戶需求，能夠準(zhǔn)確理解客戶意圖，并以專業(yè)、友好的方式進行回應(yīng)。在跨部門協(xié)作中，能夠有效協(xié)調(diào)資源，推動問題解決，確?？蛻舴?wù)工作的順暢進行。? 5、具備較強的分析能力，能夠深入剖析問題根源，并制定切實可行的解決方案。在面對客戶投訴時，保持冷靜和耐心，積極主動地處理，以維護公司形象和客戶滿意度。? 6、熟練使用 Excel 等辦公軟件，能夠收集、整理和分析客戶服務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)，如客戶投訴率、滿意度調(diào)查結(jié)果、服務(wù)響應(yīng)時間等。通過數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)客戶服務(wù)過程中的潛在問題和改進機會，為優(yōu)化服務(wù)流程、提升服務(wù)質(zhì)量提供數(shù)據(jù)支持。能夠根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果制定相應(yīng)的工作計劃和目標(biāo)，并跟蹤評估實施效果。? 7、具備團隊培訓(xùn)和發(fā)展能力，能夠根據(jù)團隊成員的技能水平和職業(yè)發(fā)展需求，制定針對性的培訓(xùn)計劃，提升團隊整體業(yè)務(wù)能力。善于激勵團隊成員，通過合理的績效考核和激勵機制，充分調(diào)動團隊成員的工作積極性和主動性，營造良好的團隊氛圍。? 8、具備項目管理能力，能夠組織和協(xié)調(diào)團隊完成客戶服務(wù)相關(guān)的項目任務(wù)，如客戶服務(wù)系統(tǒng)升級、新服務(wù)模式推廣等。? 9、具備一定的預(yù)算管理能力，能夠制定和控制客戶服務(wù)部門的費用預(yù)算，合理分配資源，確保各項服務(wù)工作的順利開展。 10、具備較強的抗壓能力，能夠在高強度的工作環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)，應(yīng)對客戶服務(wù)工作中的各種挑戰(zhàn)和壓力。能夠適應(yīng)加班和出差，以滿足不同地區(qū)客戶的服務(wù)需求。?

  東莞市源新包裝制品有限公司

  印刷/包裝/造紙

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  免費旅游

  年終獎

  帶薪年假

  加班補助

  五險一金

  試用期全薪

  全勤獎

  績效獎

  免費培訓(xùn)

  免費體檢

  節(jié)日福利

  團隊活動豐富

  工作環(huán)境優(yōu)美

  2025-05-24

• 售后主管

  8-12K

  大專

  |

  2年

  |

  東莞-黃江鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  1. 售后全流程管理 統(tǒng)籌售后件的接收、質(zhì)檢、分類、返修/翻新及逆向物流，優(yōu)化SOP標(biāo)準(zhǔn)流程，確保時效性與合規(guī)性。 熟悉主流電商平臺（如天貓、京東、拼多多、抖音等）售后規(guī)則，協(xié)調(diào)平臺退換貨、爭議處理及數(shù)據(jù)對賬。 2. 翻新與品控管理 主導(dǎo)可二次銷售產(chǎn)品的翻新方案制定（如包裝重置、功能修復(fù)、外觀處理），建立質(zhì)量分級標(biāo)準(zhǔn)，降低損耗率。 對接供應(yīng)商/維修團隊，監(jiān)督翻新技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保產(chǎn)品達(dá)到上架要求。 3.倉儲與物料管控 管理售后倉出入庫流程，包括異常件處理、庫存動態(tài)監(jiān)控及呆滯品清理，使用WMS/ERP系統(tǒng)實現(xiàn)精準(zhǔn)臺賬管理。 定期盤點并分析周轉(zhuǎn)率、滯銷率等核心指標(biāo)，提出降本增效策略。 4. 團隊與跨部門協(xié)同 培訓(xùn)并考核售后倉操作團隊，制定KPI考核機制；聯(lián)動客服、發(fā)貨組、收貨組等部門，優(yōu)化端到端服務(wù)體驗。 任職要求 1. 硬性條件 3年以上電商/物流行業(yè)售后倉管理經(jīng)驗，熟悉B2B/B2C業(yè)務(wù)模式及退貨政策。 精通ERP/WMS系統(tǒng)操作（如吉客云、富勒、巨沃、旺店通、聚水潭等），熟練使用Excel/BI工具進行數(shù)據(jù)分析。 2. 核心技能 掌握產(chǎn)品翻新技術(shù)（如3C電子、家電、服飾，鞋襪等常見品類），具備成本核算與資源調(diào)配能力。 熟悉ISO質(zhì)量管理體系或六西格瑪方法論者優(yōu)先，持有倉儲管理師/供應(yīng)鏈證書加分。 3. 軟性素質(zhì) 抗壓能力強，能適應(yīng)電商大促期高強度工作；邏輯清晰，擅長通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。 福利待遇 五險一金、下午茶、團建旅游等 - 定期技能培訓(xùn)、晉升通道透明 - 彈性工時（如大促后調(diào)休）、團隊建設(shè)基金。

  東莞市睿英電子有限公司

  電子商務(wù)

  |

  1000-2000

  

  包住

  五險一金

  績效獎

  免費培訓(xùn)

  免費旅游

  節(jié)日福利

  生日禮物

  團隊活動豐富

  2025-06-19

• 優(yōu)秀客服主管（工資好談）

  面議

  大專

  |

  3年

  |

  東莞-寮步鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，熟悉辦公軟件操作。 2、有物流/快遞行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，聲音柔美，較好的語言表達(dá)能力和溝通能力； 4、服務(wù)意識很強、有耐心和責(zé)任心，工作積極主動，適應(yīng)物流行業(yè)快節(jié)奏工作模式； 5、吃苦耐勞，心態(tài)穩(wěn)定，并決心長期在物流行業(yè)奮斗。

  廣東升航物流有限公司

  貨運/物流/倉儲

  |

  2000以上

  

  包住

  交通補助

  8小時工作制

  帶薪年假

  彈性工作時間

  高提成

  年終獎

  免費旅游

  免費培訓(xùn)

  節(jié)日福利

  包吃

  五險

  全勤獎

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  2025-08-29

• 客服主管

  10-12K

  大專

  |

  應(yīng)屆畢業(yè)生

  |

  惠州-博羅縣

  

  立即應(yīng)聘

  1、大專及以上，國際貿(mào)易、市場營銷、英語專業(yè)（英語聽說讀寫流利）； 2、熟練OFFICE,PPT； 3、領(lǐng)悟力，較強的服務(wù)意識； 4、有策略，有方法，能深入基層； 5、極強的溝通，協(xié)調(diào)力，客戶關(guān)系維護力； 6、忠誠，服從公司安排； 7、5年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗，有大客戶銷售服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。

  東莞市富奎燈飾有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  全勤獎

  績效獎

  年終獎

  免費培訓(xùn)

  免費旅游

  節(jié)日福利

  交通便利

  團隊活動豐富

  2025-01-20

• 客服主管

  8-13K

  中專

  |

  經(jīng)驗不限

  |

  佛山-南海區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  專業(yè)知識及工作技能要求： 1、中專及以上學(xué)歷，有3年以上定制行業(yè)銷售經(jīng)驗、跟單經(jīng)驗及1年以上同崗位管理經(jīng)驗，使用 Word、exceL、ERP 等辦公軟件。 2、具有良好的團隊精神和溝通協(xié)調(diào)能力(包括語言和文字交流)。 3、做認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受較大的工作壓力，有強烈的客戶服務(wù)意識，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排，熱情開朗,親和力強。 性格傾向：性格開朗，喜歡并擅長溝通，處事周到。 語言或文字：表達(dá)能力強。 計算機水平：能熟悉吏用各種辦公軟件，有使用過ERP系統(tǒng)。 其他素質(zhì)要求：細(xì)心，有耐心，有上進心，有思維能力，抗壓能力強。 崗位職責(zé)描述： 1、銷售訂單的審核:包括外貿(mào)訂單和國內(nèi)訂單。 2、銷售報價單的審核:特殊訂單(新客戶以及大客戶的重要訂單)以及報價很復(fù)雜的訂單報價的審 核。 3、跟單請假期間的頂崗工作。 4、銷售日報表的統(tǒng)計和更新，訂單喜報的通報。 5、ERP 系統(tǒng)銷售端的維護管理。 6、協(xié)助跟單處理日常工作中的難題。

  佛山市智聘人力資源外包服務(wù)有限公司

  外包服務(wù)

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  免費培訓(xùn)

  高提成

  項目獎

  全勤獎

  培養(yǎng)+晉升

  彈性調(diào)薪

  2025-07-31

• 客服主管

  急聘

  8-10K

  大專

  |

  2年

  |

  東莞-寮步鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，熟悉辦公軟件操作。 2、3 年以上物流客服以及跟單經(jīng)驗，1 年以上團隊管理經(jīng)驗，具備項目管理思維，能有效把控時間節(jié)點，應(yīng)對突發(fā)風(fēng)險； 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，聲音柔美，較好的語言表達(dá)能力和溝通能力； 4、服務(wù)意識很強、有耐心和責(zé)任心，工作積極主動，適應(yīng)物流行業(yè)快節(jié)奏工作模式； 5、吃苦耐勞，心態(tài)穩(wěn)定，并決心長期在物流行業(yè)奮斗； 崗位職責(zé)： 1、接聽客戶熱線電話及內(nèi)部來電，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；。 2、受理客戶致電下單、貨物信息查詢、投訴的處理，及時、準(zhǔn)確地處理相關(guān)事宜并反饋給客戶。 3、帶領(lǐng)客服跟單團隊，分配任務(wù)、培訓(xùn)指導(dǎo)并監(jiān)督工作，定期進行應(yīng)急演練以提升團隊?wèi)?yīng)變能力。協(xié)同各部門，確保信息高效傳遞，保障訂單按時、按質(zhì)、按量交付。公司內(nèi)務(wù)處理。

  廣東升航物流有限公司

  貨運/物流/倉儲

  |

  2000以上

  

  包住

  交通補助

  8小時工作制

  帶薪年假

  彈性工作時間

  高提成

  免費旅游

  免費培訓(xùn)

  工作環(huán)境優(yōu)美

  2017-01-30

• 國內(nèi)銷售跟單

  5-7K

  學(xué)歷不限

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  1年

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  東莞-茶山鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 一：建立客戶資料，建立銷售產(chǎn)品報價文檔 二：接收，整合，優(yōu)化銷售訂單，對接訂單交期，跟蹤訂單及出貨，對帳，協(xié)同財務(wù)開票，及時請款及跟催貨款。 三：日常訂單及時匯總，分析客戶訂單，做相關(guān)客戶銷售數(shù)據(jù)，反饋客戶訂單情況。 四：協(xié)同品質(zhì)部對處理客訴問題。 五：及時完成上級交待的其它工作。 任職要求： 至少一年及以上跟單經(jīng)驗，并自主對接過客戶。 負(fù)責(zé)任，有耐心，適應(yīng)能力及抗壓能力強 崗位福利：包吃住，購買社保 技能要求：熟練使用excel表格，掌握基本函數(shù)。

  東莞市柏麗雅科技有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

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  1-100

  

  五險

  全勤獎

  包吃

  包住

  8小時工作制

  高提成

  節(jié)日福利

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  2025-06-20