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崗位職責(zé)： 1. 各供應(yīng)商品質(zhì)對(duì)接管理，異常物料改善進(jìn)度確認(rèn)。 2. 公司內(nèi)部原材問題異常處理 3. 供應(yīng)商年度稽核安排與進(jìn)度跟進(jìn)。 4. 新產(chǎn)品品質(zhì)合致與品質(zhì)管控檢討與客戶對(duì)接。 任職資格： 1. 大專以上學(xué)歷，有品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2. 對(duì)注塑塑膠件生產(chǎn)流程熟練，有一定了解。 3. IQC 常用測(cè)量?jī)x器操作熟練，辦公軟件操作數(shù)量。 4. 熟練CPK , GR&R 等一般品質(zhì)管理手法。

崗位職責(zé)： 1.對(duì)合格供應(yīng)商稽核、輔導(dǎo)、月度/季度/年度考核，制定年度稽核計(jì)劃并實(shí)施等，異常物料反饋到結(jié)案關(guān)閉，新廠商QSA＆QPA稽核/導(dǎo)入評(píng)審，新開發(fā)物料導(dǎo)入監(jiān)控/承認(rèn)等SQE崗位職責(zé)工作； 2.熟悉五金板材/電鍍/沖壓/注塑/壓鑄/包材等制程工藝及制程管控重點(diǎn)，如新工藝，有能力和方法熟悉與開展對(duì)廠商段制程品質(zhì)管控工作； 3.會(huì)寫8D報(bào)告，制定8D培訓(xùn)教材及內(nèi)部品質(zhì)培訓(xùn)教材.負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理周報(bào)/月報(bào)、季度/年報(bào)并展開分類統(tǒng)計(jì)與分析材料異常、供應(yīng)商重大異常檢討/費(fèi)用轉(zhuǎn)嫁，月度檢討報(bào)告，季度QBR，年度改善報(bào)告； 4.有ISO9001、ISO140001、ISO45001、IATF16949、QC080000等體系（有內(nèi)審證）及審核經(jīng)驗(yàn)，熟識(shí)ROHS/無鹵/REACH等環(huán)保要求，應(yīng)對(duì)A公司等客戶稽核。 任職要求： 1、具備機(jī)械加工基本知識(shí)； 2、有識(shí)圖能力； 3、熟練使用excel，word，ppt等OFFICE辦公軟件 4、大專以上學(xué)歷，有一年以上工作經(jīng)歷； 5、具備認(rèn)真負(fù)責(zé)堅(jiān)持原則的工作態(tài)度；

崗位職責(zé)： 1、供應(yīng)鏈管理； 2、負(fù)責(zé)制定公司質(zhì)量管理計(jì)劃并有計(jì)劃地推進(jìn)、實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計(jì)流程； 4、負(fù)責(zé)制定質(zhì)量控制方案和工作計(jì)劃； 5、負(fù)責(zé)物資采購、產(chǎn)品生產(chǎn)、出入庫總檢等環(huán)節(jié)全程質(zhì)量監(jiān)督并填寫質(zhì)量檢驗(yàn)記錄； 6、負(fù)責(zé)配合研發(fā)、技術(shù)人員進(jìn)行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制； 7、負(fù)責(zé)組織相關(guān)工作自檢，形成自檢報(bào)告并提出整改意見； 8、負(fù)責(zé)收集、整理自檢資料，填制相應(yīng)表格，提供依據(jù)材料。 任職要求： 1、必須懂連接器技術(shù)，無者勿擾； 2、必須懂連接器技術(shù)，無者勿擾； 3、高中或以上學(xué)歷； 4、具有連接器或連接線行業(yè)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 5、熟悉Type-c 公、母頭、HDMI、USB、VGA等連接器的結(jié)構(gòu)、性能等 ； 6、具備認(rèn)真負(fù)責(zé)堅(jiān)持原則的工作態(tài)度。

崗位職責(zé)： 1、廠高評(píng)價(jià)、輔導(dǎo)； 2、廠商異常確認(rèn)處理追蹤； 3、進(jìn)料SIP制定； 4、供應(yīng)商相關(guān)品質(zhì)培訓(xùn)。 任職要求： 1、懂連接器知識(shí)，品保工作流程； 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極樂觀； 3、三年以上連接器行業(yè)品質(zhì)經(jīng)驗(yàn)；

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司外協(xié)工廠和供應(yīng)商的品質(zhì)管控。 2. 根據(jù)R&D提供的圖紙資料進(jìn)行確認(rèn)與控制來料質(zhì)量； 3. 負(fù)責(zé)來料數(shù)據(jù)分析，對(duì) IQC、制造、客戶方涉及來料不良進(jìn)行督促改善處理； 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)和解決客戶生產(chǎn)中的品質(zhì)問題。 任職要求： 1、電子相關(guān)專業(yè)，專科及以上學(xué)歷，有一定的電子理論基礎(chǔ)和動(dòng)手能力。 2、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力（重要），工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定工作壓力。 3、具有2年以上電子制造來料質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉IQC 及OQC出貨抽樣質(zhì)量控制流程，熟悉電子行業(yè)的基本研發(fā)和生產(chǎn)流程及相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 公司福利 1、包吃?。?2、上班時(shí)間：5天8小時(shí)工作制，雙休； 3、培訓(xùn)計(jì)劃：公司對(duì)員工安排入職、崗位技能培訓(xùn)及各種專業(yè)技術(shù)方面的培訓(xùn)計(jì)劃。 4、保險(xiǎn)公積金：每一個(gè)員工購買五險(xiǎn)一金，額外入職即購買商業(yè)保險(xiǎn)； 5、年終獎(jiǎng)金：公司按照員工全年的績(jī)效情況及公司的經(jīng)營(yíng)情況發(fā)放年終獎(jiǎng)金； 6、股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于評(píng)定為骨干員工者，將納入股權(quán)激勵(lì)范疇； 7、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金： 公司每年評(píng)選優(yōu)秀員工并發(fā)放特別獎(jiǎng)金，以鼓勵(lì)其為公司做出的貢獻(xiàn)； 8、帶薪假期：?jiǎn)T工除了享有法律法規(guī)規(guī)定的假期外，按照工齡還可享受到5天、10天、15天不等的帶薪年假； 9、外出旅游：公司每年度會(huì)不定期組織員工旅游度假。

崗位職責(zé)： 1. 參與質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目，協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品質(zhì)量控制和改進(jìn)。 2. 對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)，確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。 3. 分析產(chǎn)品質(zhì)量問題，提出改進(jìn)措施，并跟蹤改進(jìn)效果。 4. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)質(zhì)量意識(shí)。 5. 參與制定和優(yōu)化質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃。 任職要求： 1. 熟悉五金壓鑄、CNC、鉆攻類產(chǎn)品及表面處理工藝。 2. 具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3. 能夠組織相關(guān)者對(duì)異常工序進(jìn)行檢討分析，并提出對(duì)策。 4. 具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力，能夠與人和善。 5. 對(duì)ISO9001/IATF16949體系標(biāo)準(zhǔn)有一定了解，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6. 熟練掌握Office等辦公軟件，包括但不限于PPT，excel等。

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司外協(xié)工廠和供應(yīng)商的品質(zhì)管控。 2. 根據(jù)R&D提供的圖紙資料進(jìn)行確認(rèn)與控制來料質(zhì)量； 3. 負(fù)責(zé)來料數(shù)據(jù)分析，對(duì) IQC、制造、客戶方涉及來料不良進(jìn)行督促改善處理； 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)和解決客戶生產(chǎn)中的品質(zhì)問題。 任職要求： 1、電子相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有一定的電子理論基礎(chǔ)和動(dòng)手能力。 2、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力（重要），工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定工作壓力。 3、具有2年以上電子制造來料質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉IQC 及OQC出貨抽樣質(zhì)量控制流程，熟悉電子行業(yè)的基本研發(fā)和生產(chǎn)流程及相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 公司福利 1、包吃?。?2、上班時(shí)間：5天8小時(shí)工作制，雙休； 3、培訓(xùn)計(jì)劃：公司對(duì)員工安排入職、崗位技能培訓(xùn)及各種專業(yè)技術(shù)方面的培訓(xùn)計(jì)劃。 4、保險(xiǎn)公積金：每一個(gè)員工購買五險(xiǎn)一金，額外入職即購買商業(yè)保險(xiǎn)； 5、年終獎(jiǎng)金：公司按照員工全年的績(jī)效情況及公司的經(jīng)營(yíng)情況發(fā)放年終獎(jiǎng)金； 6、股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于評(píng)定為骨干員工者，將納入股權(quán)激勵(lì)范疇； 7、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金： 公司每年評(píng)選優(yōu)秀員工并發(fā)放特別獎(jiǎng)金，以鼓勵(lì)其為公司做出的貢獻(xiàn)； 8、帶薪假期：?jiǎn)T工除了享有法律法規(guī)規(guī)定的假期外，按照工齡還可享受到5天、10天、15天不等的帶薪年假； 9、外出旅游：公司每年度會(huì)不定期組織員工旅游度假。

1.做過塑膠件的SQE； 2.對(duì)供應(yīng)商管理流程熟悉； 3.做過供應(yīng)商管理； 4.提升供應(yīng)商質(zhì)量、交付管理； 5.月度質(zhì)量總結(jié)。

任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，熟悉品質(zhì)方面的工作 2.熟悉質(zhì)量管理體系，會(huì)按照質(zhì)量管理體系要求稽核供應(yīng)商，輔導(dǎo)供應(yīng)商提升品質(zhì)管理水平； 3.有實(shí)際推行品質(zhì)專案改善經(jīng)驗(yàn)，熟練使用五大工具、七大手法； 4.能獨(dú)立完成SIP，QCP，PMP并和客戶對(duì)接的應(yīng)變能力。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理,組織研發(fā)、工程、采購、PC等部門討論井確定來料問題，并要求其提出糾正及預(yù)防改善指施，并跟進(jìn)關(guān)閉； 2、不斷優(yōu)化供應(yīng)商的質(zhì)量、環(huán)境管理體系，推動(dòng)來料產(chǎn)品質(zhì)量提升:提升公司內(nèi)部來料檢驗(yàn)、供應(yīng)商管理的流程； 優(yōu)化，確保品質(zhì)體系穩(wěn)定運(yùn)行； 3、推動(dòng)來科檢驗(yàn)有效運(yùn)行，加強(qiáng)對(duì)來料、過程中涉及材料的質(zhì)量管理，確保來料的質(zhì)量得到有效控制； 4、推動(dòng)材料異常的解決，追蹤供應(yīng)商提供8D改善報(bào)告； 5、負(fù)責(zé)外發(fā)廠商品質(zhì)監(jiān)督并反鎖問題到供應(yīng)鏈處理，發(fā)現(xiàn)品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)立即提出品質(zhì)警示并告知主管； 6、協(xié)助PQE推動(dòng)相關(guān)部門對(duì)生產(chǎn)重大品質(zhì)不良的分析與改善；

工作描述： 1.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商就發(fā)生的品質(zhì)異常進(jìn)行溝通并將詳盡的品質(zhì)問題反饋給供應(yīng)商，對(duì)發(fā)生過品質(zhì)異常的供應(yīng)商的后續(xù)改善進(jìn)行跟蹤； 2.負(fù)責(zé)向采購工程師提供供應(yīng)商來料品質(zhì)評(píng)估報(bào)告和處理建議，持續(xù)開展供方質(zhì)量狀況監(jiān)督，追蹤確認(rèn)供應(yīng)商持續(xù)改進(jìn)措施及實(shí)施效果，必要時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核檢查； 3.現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問題處理，對(duì)不合格物料進(jìn)行評(píng)估、挑選，跟蹤特采物料的使用狀況，評(píng)估現(xiàn)有設(shè)計(jì)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 4.組織對(duì)供應(yīng)商品質(zhì)異常輔導(dǎo)及相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)； 5、上級(jí)安排的其他工作。 任職資格： 1.大專以上學(xué)歷； 2.年以上供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)，有管理、輔助供應(yīng)商有一定的系統(tǒng)的方法、經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉質(zhì)量工具、FMEA、8D、5WHY、CPK、SPC等； 4.具備良好的溝通能力，協(xié)調(diào)和推動(dòng)能力。 任職要求： 1.男女不限，年齡25-40，大專或以上學(xué)歷； 2.有3年以上SQE工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉ISO 9001、ISO14000、QC080000等體系系統(tǒng)運(yùn)作； 4.有華為、vivo、OPPO等大廠工作經(jīng)驗(yàn)或者合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.具備第二方內(nèi)審員證書資質(zhì)； 6.具有較強(qiáng)的供應(yīng)商管理相關(guān)知識(shí)； 7.具有較強(qiáng)的品質(zhì)異常分析、改善推動(dòng)能力； 具有較強(qiáng)的文件及報(bào)告編寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的管理能力。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理； 2、負(fù)責(zé)IQC人員協(xié)調(diào)管理； 3、負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)及考核； 4、負(fù)責(zé)跨部門協(xié)調(diào)溝通工作； 任職資格： 1、熟悉ISO9001體系運(yùn)作； 2、對(duì)五金/光學(xué)材料熟悉； 3、對(duì)沖壓/蝕刻及表面處理（鍍膜、噴涂、絲印、電泳、電鍍等）熟悉。

任職要求： 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，有兩年以上供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉QC七大手法，8D分析改善； 3、善于供應(yīng)商管理輔導(dǎo)，條理清晰，溝通表達(dá)良好，責(zé)任心強(qiáng)； 4、有電子工作方向優(yōu)先考慮。 崗位描述： 1、制定IQC、SIP流程文件； 2、來料不良品處理； 3、新舊供應(yīng)商品質(zhì)保證的體系稽核及輔導(dǎo)； 4、月度品質(zhì)來料總結(jié)報(bào)告。

上班時(shí)間：雙休（早八晚五），提供食宿 崗位職責(zé)：東莞奇翰招 1. 供應(yīng)商開發(fā)導(dǎo)入評(píng)審、供應(yīng)商來料異常處理、供應(yīng)商質(zhì)量管理、供應(yīng)商管理評(píng)審與考核。 2. 輔導(dǎo)供應(yīng)商質(zhì)量管理。 3.來料異常分析 任職要求： 1. 大專以上畢業(yè)，專業(yè)不限，性別不限 2. 曾從事電子行業(yè)品質(zhì)工程師崗位工作，對(duì)線材、五金材料性能及品質(zhì)管理熟悉者優(yōu)先，有SQE崗位工作經(jīng)驗(yàn)一年以上 3. 有原則性，有較強(qiáng)的溝通能力和品質(zhì)異常分析處理能力 4. 良好的職業(yè)操守，有服務(wù)意識(shí) 公司2年內(nèi)搬珠海，請(qǐng)考慮好投遞

崗位職責(zé)： 1、處理來料異常并確認(rèn)改進(jìn)效果； 2、組織來料品質(zhì)會(huì)議，指導(dǎo)供應(yīng)商品質(zhì)提升； 3、評(píng)價(jià)供應(yīng)商表現(xiàn)，監(jiān)督工廠管理； 4、制作來料月報(bào)并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析； 5、觸摸屏/玻璃/PCBA等同行業(yè)。 任職要求： 1、具備2年以上SQE相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉SQE工作流程； 2、了解IATF、ISO及QC08000體系標(biāo)準(zhǔn)； 3、熟練使用常用辦公軟件；

【工作內(nèi)容】 - 負(fù)責(zé)汽車零部件供應(yīng)商的開發(fā)與評(píng)估，確保其符合公司質(zhì)量管理體系要求； - 參與供應(yīng)商日常品質(zhì)管理，定期開展現(xiàn)場(chǎng)審核及監(jiān)督，推動(dòng)供應(yīng)商持續(xù)改進(jìn)； - 負(fù)責(zé)供應(yīng)商樣品確認(rèn)、首件檢驗(yàn)及PPAP文件審核，確保產(chǎn)品符合客戶技術(shù)規(guī)范； - 處理供應(yīng)商品質(zhì)異常問題，組織分析并推動(dòng)根本原因解決及預(yù)防措施落實(shí)； - 跟蹤供應(yīng)商資料管理體系的建立與維護(hù)，確保相關(guān)文件完整、有效并符合IATF16949/ISO/TS16949標(biāo)準(zhǔn)要求； - 協(xié)助開展SPC（統(tǒng)計(jì)過程控制）應(yīng)用培訓(xùn)與實(shí)施，提升供應(yīng)商過程穩(wěn)定性與產(chǎn)品質(zhì)量； - 與采購、研發(fā)等部門協(xié)同合作，推動(dòng)供應(yīng)商績(jī)效考核與優(yōu)化，提升整體供應(yīng)鏈質(zhì)量水平。 【任職要求】 - 具備大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有五金件、電鍍件（銅排、緊固件）的生產(chǎn)或管理經(jīng)驗(yàn)，有QE或者SQE管理經(jīng)驗(yàn)5年以上； - 熟悉IATF16949和ISO/TS16949質(zhì)量管理體系，具備體系運(yùn)行與審核經(jīng)驗(yàn)； - 熟練掌握SPC、PPAP等工具的應(yīng)用，能夠獨(dú)立完成供應(yīng)商質(zhì)量數(shù)據(jù)的分析與報(bào)告； - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與問題解決能力，能適應(yīng)出差及現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境； - 對(duì)五金沖壓制品制造工藝有一定了解，能夠識(shí)別常見質(zhì)量問題并提出改進(jìn)建議。 【薪酬福利】 - 5天8小時(shí)責(zé)任制，享受五險(xiǎn)一金（全額購買）、帶薪年假、節(jié)日福利及員工體檢等完善福利體系； - 提供職業(yè)發(fā)展通道與內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，助力個(gè)人成長(zhǎng)與技能提升。

任職要求： 1、熟練運(yùn)用常用的辦公軟件； 2、具備一定的溝通熱能； 3、對(duì)機(jī)加制造工序工藝相當(dāng)熟悉； 4、熟練運(yùn)用QC七大手法，8D報(bào)告 5 熟悉ISO9001，TS16949,ISO14001等體系運(yùn)作； 5、性格外向、開朗、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； 6、有2年及以上品質(zhì)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商品質(zhì)管理工作；幫助供應(yīng)商在生產(chǎn)過程和質(zhì)量控制等方面找出潛在的問題，避免出現(xiàn)任何質(zhì)量問題； 2、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商緊密合作，不斷提高產(chǎn)品原材料、半成品等質(zhì)量，解決質(zhì)量問題； 3、復(fù)核并對(duì)原料的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求提出建議，確保公司用更低的價(jià)格買到更好的產(chǎn)品； 4、對(duì)各供應(yīng)商作清晰準(zhǔn)確的記錄，定期分析記錄并及時(shí)通知供應(yīng)商和采購主管有關(guān)質(zhì)量問題和技術(shù)改進(jìn)。 任職資格： 1、熟悉耳機(jī)成品組裝生產(chǎn)工藝； 2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理客訴； 3、具備品質(zhì)問題分析和改善相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 5、熟悉運(yùn)用QC七大手法。

任職資格： 1） 全日制大專及以上學(xué)歷； 2） 擔(dān)任品質(zhì)改善課題負(fù)責(zé)人主導(dǎo)或?qū)嵤?次以上； 3） 解決關(guān)鍵品質(zhì)技術(shù)問題，具備對(duì)設(shè)計(jì)整體過程進(jìn)行管理與協(xié)調(diào)能力； 4） 從事線束品質(zhì)管理工作5年。 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)原材料異常的處理。 2. 負(fù)責(zé)監(jiān)督供應(yīng)商8D回復(fù)，確認(rèn)改善效果。 3. 負(fù)責(zé)汽車線束材料產(chǎn)前品質(zhì)策劃。 4. 前工序押出的品質(zhì)管理。 5. 相關(guān)環(huán)保測(cè)試管理。 6. 原材料相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)建立與維護(hù)。 7. 課長(zhǎng)不在時(shí)，代行其職能。

崗位職責(zé)： 1、處理原材料異常情況，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行； 2、監(jiān)督供應(yīng)商8D回復(fù)并確認(rèn)改善效果，保證問題閉環(huán)管理； 3、監(jiān)控來料質(zhì)量并管理相關(guān)績(jī)效，提升供應(yīng)鏈質(zhì)量水平； 4、主導(dǎo)不合格品的處理決策，降低質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)； 5、主導(dǎo)供應(yīng)商質(zhì)量問題分析，推動(dòng)根本原因解決； 6、建立與維護(hù)原材料相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保符合規(guī)范； 7、負(fù)責(zé)供應(yīng)商過程審核與監(jiān)督，重點(diǎn)關(guān)注來料質(zhì)量影響； 8、推動(dòng)供應(yīng)商質(zhì)量提升與協(xié)同改進(jìn)，優(yōu)化合作關(guān)系； 9、協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作，確保信息流暢和工作高效； 10、優(yōu)化內(nèi)部流程，提高工作效率和質(zhì)量管理水平； 任職要求： 1、3年以上制造業(yè)質(zhì)量工程師、SQE或IQC主管經(jīng)驗(yàn)，有線束、電子、連接器、汽車零部件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具備豐富的來料質(zhì)量問題處理經(jīng)驗(yàn)； 3、精通8D、5Why、魚骨圖等根本原因分析與問題解決方法； 4、熟悉線束主要原材料如銅材、塑膠、連接器的常見缺陷、失效模式、關(guān)鍵質(zhì)量特性及測(cè)試方法； 5、責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，積極主動(dòng)； 6、具備較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

SQE供應(yīng)商質(zhì)量工程師 大小周 崗位說明：要有自動(dòng)化設(shè)備行業(yè)經(jīng)驗(yàn)， 供應(yīng)商質(zhì)量管理崗位3年以上經(jīng)驗(yàn)， 有鈑金、機(jī)加件方面經(jīng)驗(yàn)，主要是供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)要豐富， 體系方面了解即可，要有設(shè)備行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)。 崗位要求： 1.理工科專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬到非全日制學(xué)歷）； 2.從事過供應(yīng)商品質(zhì)管理工作1年以上，具備電源類物料管理項(xiàng)目?jī)?yōu)先； 3.熟悉供應(yīng)商開發(fā)流程，對(duì)外購件適用性質(zhì)量控制有清晰了解，并能根據(jù)供應(yīng)商供貨狀況制定《物料質(zhì)量提升計(jì)劃》； 4.對(duì)ISO9001體系了解，能夠運(yùn)用質(zhì)量管理工具對(duì)問題分析改善，例如APQP、SPC、FMEA、QC七大手法等； 5.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、分析、培訓(xùn)能力，及較強(qiáng)的溝通能力以及責(zé)任心。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理，包括供應(yīng)商資質(zhì)審核、供應(yīng)商評(píng)級(jí)、供應(yīng)商輔導(dǎo)、質(zhì)量問題跟蹤處理； 2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量協(xié)議的起草、修訂，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查； 3.負(fù)責(zé)收集分析供應(yīng)商來料質(zhì)量問題，擇寫質(zhì)量分析改善報(bào)告，組織召開質(zhì)量分析改進(jìn)會(huì)議，推動(dòng)供應(yīng)商物料質(zhì)量改進(jìn)； 4.負(fù)責(zé)建立和完善供應(yīng)商質(zhì)量管理體系，完善供應(yīng)商檔案和質(zhì)量管理記錄，定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估和審查； 5.負(fù)責(zé)組織召開供應(yīng)商MRB評(píng)審和供應(yīng)商來料月度總結(jié)會(huì)議； 6.參與研發(fā)、生產(chǎn)過程中產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析處理，提供技術(shù)支持和建議； 7.定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展情況，提出改進(jìn)意見和建議； 8.負(fù)責(zé)特采事件發(fā)生，依要求追蹤事件處理結(jié)果。 工作時(shí)間： 上午8：30-12：00 下午：13：30-18：00 （單雙彈性工作周） 薪資結(jié)構(gòu)：固定工資+績(jī)效工資+包餐+住宿補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)/月 福利待遇：五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、包餐、住房補(bǔ)貼、帶薪年假、節(jié)日福利、晉升空間、專業(yè)培訓(xùn)、團(tuán)建旅游、生日福利、補(bǔ)充意外保險(xiǎn)、年度體檢。 工作地點(diǎn)：長(zhǎng)安鎮(zhèn)