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崗位職責(zé)： 1、測試設(shè)備的工藝調(diào)試和驗(yàn)收以及工藝性能的提升。 2、測試程序調(diào)試：負(fù)責(zé)測試程序的調(diào)試，協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)及測試異常問題分析與處理，提出改善問題點(diǎn)閉環(huán)。 3、新品調(diào)試驗(yàn)證，負(fù)責(zé)測試相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)操作程序（SOP）的撰寫及更新，以及對技術(shù)員進(jìn)行培訓(xùn)。 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)線測試技術(shù)支持和問題解決：參與結(jié)構(gòu)、硬件設(shè)計(jì)及產(chǎn)品測試大綱評審，提升產(chǎn)品可制造性。 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品測試環(huán)境（測試設(shè)備、工裝、線束等）準(zhǔn)備。 6、擅長測試數(shù)據(jù)分析，總結(jié)。 7、熟悉空調(diào)制冷系統(tǒng)，液冷系統(tǒng)，善于結(jié)構(gòu)氣密，冷媒，稀有氣體泄漏分析。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、電氣、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)； 2、了解基本的電路常識(shí)； 3、思路清晰，面對測試發(fā)現(xiàn)的問題能夠快速響應(yīng)； 4、從事過通訊能源，逆變器，UPS，充電樁、計(jì)算機(jī)、服務(wù)器整機(jī)、筆記本以及華為產(chǎn)品的優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 學(xué)歷：大專及以上，機(jī)械/電子/熱能/材料相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 性格沉穩(wěn)，做事踏實(shí)，實(shí)事求是 有責(zé)任心，能適應(yīng)一定的動(dòng)手實(shí)驗(yàn)與數(shù)據(jù)分析工作 崗位職責(zé)： 參與散熱器產(chǎn)品的性能測試（風(fēng)冷/水冷） 協(xié)助工程師進(jìn)行實(shí)驗(yàn)記錄與數(shù)據(jù)分析 跟進(jìn)樣品驗(yàn)證、測試報(bào)告整理 協(xié)助工程項(xiàng)目推進(jìn)，做好部門內(nèi)部支持工作

崗位職責(zé)： 一、測試計(jì)劃與方案制定 1、根據(jù)項(xiàng)目需求和目標(biāo)，制定詳細(xì)的測試計(jì)劃，包括測試策略、測試進(jìn)度安排等。 2、設(shè)計(jì)具體的測試方案和用例，確保全面覆蓋軟件的功能、性能、兼容性等方面。 二、測試執(zhí)行 1、按照測試用例執(zhí)行測試，對軟件進(jìn)行功能測試、性能測試、安全測試等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)軟件中的缺陷和問題。 2、準(zhǔn)確記錄測試過程中的問題和結(jié)果，包括缺陷的描述、重現(xiàn)步驟、嚴(yán)重程度等信息。 三、缺陷管理與跟蹤 1、將發(fā)現(xiàn)的缺陷及時(shí)反饋給開發(fā)人員，并協(xié)助開發(fā)人員定位和解決問題。 2、對缺陷進(jìn)行跟蹤和管理，確保缺陷得到及時(shí)修復(fù)和驗(yàn)證，直至關(guān)閉。 四、測試報(bào)告與總結(jié) 1、編寫測試報(bào)告，總結(jié)測試結(jié)果，包括軟件的質(zhì)量狀況、存在的問題及建議等。 2、對測試過程進(jìn)行總結(jié)和反思，提出改進(jìn)測試流程和方法的建議，以提高測試效率和質(zhì)量。 五、其他工作 1、參與軟件項(xiàng)目的需求評審、設(shè)計(jì)評審等活動(dòng)，從測試角度提供意見和建議。 2、協(xié)助開發(fā)人員進(jìn)行調(diào)試和優(yōu)化，提供測試技術(shù)支持。 3、關(guān)注行業(yè)內(nèi)的測試技術(shù)發(fā)展趨勢，學(xué)習(xí)和引入新的測試工具和方法，提升團(tuán)隊(duì)的測試能力。 任職要求： 1、熟悉高低頻變壓器電感 2、大專及以上學(xué)歷，電子工程或電子類相關(guān)專業(yè) 3、3年以上電子產(chǎn)品測試設(shè)備維修、維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn) 4、熟悉測試原理，擅長測試設(shè)備的實(shí)物操作技能2069 3709-44|174 8910 8554 16 為人正直，有責(zé)任心，具有較強(qiáng)主導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)測試中的換線，開班軟件版本點(diǎn)檢與調(diào)試 2.根據(jù)產(chǎn)品的工藝文件，快速架好測試線體，調(diào)用生產(chǎn)測試程序，讓生產(chǎn)線能夠正常生產(chǎn) 3.負(fù)責(zé)測試設(shè)備保養(yǎng)、維護(hù)與維修，測試備品、備件的申請，管控。 4.及時(shí)做好日常點(diǎn)檢，周點(diǎn)檢，測試治具及時(shí)做好日常的維護(hù)和更換。 5.協(xié)助生產(chǎn)、工藝，品質(zhì)確認(rèn)測試站點(diǎn)不良及分析，持續(xù)跟進(jìn)結(jié)果。 6、直通率的提升與改良； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 任職資格： 1.中專/高中及以上學(xué)歷 2.熟悉測試環(huán)境搭建；生產(chǎn)異常分析及處理；自動(dòng)化機(jī)器人調(diào)試及使用；

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃完成測試設(shè)備、夾具、測試輔料及TE技術(shù)員人力需求評估并申請； 2、新測試儀器、測試裝備的驗(yàn)證； 3、首件確認(rèn)； 4、跟蹤測試直通率，并制定有效的改善方案； 5、生產(chǎn)、品質(zhì)異常的確認(rèn)及處理，并及時(shí)反饋重大事故； 6、參與新產(chǎn)品鑒定工作，及時(shí)、準(zhǔn)確完成試產(chǎn)總結(jié)； 7、及時(shí)處理產(chǎn)線突發(fā)異常，減少Downtime； 8、對違規(guī)操作的崗位人員進(jìn)行制止及培訓(xùn)； 9、測試相關(guān)文件的編制。 10、協(xié)調(diào)研發(fā)及供應(yīng)商配合生產(chǎn)異常處理及改善； 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 任職資格： 1、統(tǒng)招全日制大專以上學(xué)歷 2、有較深入的相關(guān)行業(yè)測試經(jīng)驗(yàn)，承擔(dān)多個(gè)項(xiàng)目的完整測試工作 3、對相關(guān)行業(yè)有較多經(jīng)驗(yàn)，對裝備測試流程有一定經(jīng)驗(yàn)，具有技術(shù)創(chuàng)新能力，為產(chǎn)品測試提供新的方法和新的技術(shù) 4.熟悉產(chǎn)品測試流程，能根據(jù)產(chǎn)品測試問題進(jìn)行跟蹤分析和報(bào)告，推動(dòng)測試中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)合理的解決 5、對測試工藝提出改進(jìn)性建議，提高工位直通率 6、具有豐富的測試專業(yè)技能和分析工具運(yùn)用技能 7、利用各種有效途徑，對國內(nèi)外技術(shù)研究情況及相關(guān)資料進(jìn)行收集、分類、匯總； 8、組織各類產(chǎn)品、工藝的技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目 9、根據(jù)需求創(chuàng)造新的分析，改進(jìn)已有測試技術(shù)提升產(chǎn)品測試效率、直通率。 10、按時(shí)完成指標(biāo)、計(jì)劃并保證質(zhì)量

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)規(guī)格書需求進(jìn)行產(chǎn)品整機(jī)的功能、性能測試驗(yàn)證，包括測試報(bào)告的編寫和輸出； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品或零部件可靠性測試評估； 3、對新產(chǎn)品進(jìn)行分析評估，并協(xié)助制定相應(yīng)的測試方案； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)全過程中的可靠性測試、測量、追蹤、評估和發(fā)布工作； 5、建立和維護(hù)失效分析報(bào)告系統(tǒng)，參與失效分析過程； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、機(jī)械，電子或相關(guān)專業(yè)； 2、電子廠2年以上TE工程師相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉各種可靠性測試標(biāo)準(zhǔn)和方法、常見的可靠性現(xiàn)象、失效機(jī)理、以及常用的失效分析手段； 4、工作積極主動(dòng)，善于學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的分析問題的能力和動(dòng)手能力。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)屏幕顯示效果的測試與評估，包括色彩、亮度、對比度、響應(yīng)時(shí)間等參數(shù)的測試。 2.制定和執(zhí)行屏幕測試計(jì)劃，編寫測試用例和測試報(bào)告。 3.使用專業(yè)的測試設(shè)備和工具進(jìn)行屏幕性能的測量和分析。 4.與研發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作，提供測試反饋，協(xié)助解決屏幕顯示相關(guān)的問題。 5.跟蹤行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)，優(yōu)化測試流程和方法，提升測試效率。 任職要求： 1.至少2年屏幕測試或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉屏幕顯示技術(shù)的基本原理，如LCD、OLED、Mini-LED等。 3.熟練使用屏幕測試設(shè)備，如色彩分析儀、亮度計(jì)、示波器等。 4.具備良好的問題分析和解決能力，能夠獨(dú)立完成測試任務(wù)。 5.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。